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招聘 库车百家汇房地产经纪有限公司，诚招10名销售人员，不限学历，不限专业，无技能要求，熟练使用国家通用语言，形象气质佳、工作干练，具备房产销售经验者优先考虑。 联系电话：

房产销售热爱工作

招聘信息 安欢房地产经纪有限公司 招聘职位：二手房销售人员5名 职位要求： 年龄：20～45之间，不限性别，需经验，国语水平良好，性格开朗，有胆量！ 工作内容：销售业务，对于新人专人指导培训。 薪资:底薪提成（不包吃住） 上班时间 ：10：00—14：00 午休：14：00—16：00 下午：16：00—19.30 联系人：

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、应届毕业生和有销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘 房地产销售员3名 底薪：3000提成1％-3％包住宿 想赚钱需要钱的联系不怕苦不怕累的就来

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房产销售无责底薪3000+奖金加提成招两名翻译

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开料工4名 打包工5名 封边工6名 六面钻3名 有工作经验的优先 微信电话同号， 新疆阿克苏市实验林场八队

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阿克苏单位食堂招服务员2名，维汉不限，工资3200一3500。月休四天，联系电话

阿克苏汉餐厅（招聘）招聘2名收银员底薪:3500全勤200招聘3名服务员底薪:3000全勤200包吃包住，月休两天联系电话：

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发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

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招聘装修顾问家装销售 加入我们一起成长！ 我们巧匠装饰是一家极其专业的装修公司，现因业务扩张，诚邀有冲劲、有梦想的销售伙伴加入 岗位：装修顾问/家装销售 薪资：底薪+高提成+签单奖励 福利：节日福利、团队团建、晋升空间大 岗位职责： •负责客户接待与咨询，了解客户装修需求 •为客户提供专业的装修方案与预算 •跟进客户意向，促成签单 •维护客户关系，提高满意度 任职要求： •18–35岁，有销售经验优先（无经验可培训） •沟通能力强，有耐心、有服务意识 •对装修行业感兴趣，愿意学习 •有团队精神，能接受挑战，追求高薪 如果你想在一个稳定、有前景的行业里赚钱、成长、实现自我价值，我们欢迎你加入巧匠 联系方式： 公司地址：沙雅县理想之城二期103号门面

招聘房地产销售5名男女不限底薪3000+500全勤奖+招人奖励抱住不抱吃

招聘 新金桥小米专卖店招聘销售2名，男女不限，20-35周岁，有销售经验者优先，责任心强，性格开朗，工资3000一7000

主要工作内容是通过电话联系客户，维护现有客户关系，同时开发新客户 任职要求：接受实习生，年龄需满18周岁以上，性别不限，无经验者亦可

接待客户，陪同客户看房，提供置业规划及费用测算 新人可胜任

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，接受应届毕业生培养成长 4.具备良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售技巧

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招聘职位：电话销售、客服岗位职责：电销客服1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系;4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等;

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