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本店需要招聘一名茶叶销售专员，年龄30岁至50岁之间。 任职要求： 1.要求对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训;

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、负责所在区域门窗产品及工程渠道的销售工作 2、负责制定所管辖区域内的年度/月度计划目标，并带领团队达成目标 3、对所辖区域的市场状况进行调研分析，及时掌握市场动态和信息 4、建立与维护客户关系，做好客情关系维护 5、根据公司产品的特点，结合客户需求和市场趋势，寻找客户潜在需求点，提供合理解决方案，挖掘商机 6、负责开发新客户资源，积极拓展业务渠道 7、收集、整理行业信息，为公司决策提供参考依据 8、完成上级交办的其他任务

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1 敢于挑战自己 2 做过陌拜 3 会行销优先 4 对新零售有所了解 5 对AI有过了解 6 会拍视频优先 7 会运营优先 关键是敢出来尝试，你可以不会，也可以不懂，必须爱学习，我们要得是你想要人

主要是接家装工装活

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一、薪资构成： 无责底薪 + 营销奖励 + 绩效奖金 二、工作内容： 1.负责乌鲁木齐区域商户的支付终端设备推广与收单服务拓展； 2.负责商户签约、设备调试、客户关系维护及售后服务跟进。 三、职位要求 中专及以上学历；有销售经验优先，其他优秀者亦可放宽条件。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：面议，双休 2. 培训发展：入职培训，老带新，绩优者可晋升管理岗。

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