工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的购车咨询与全程服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供定制化解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

岗位职责: 1. 负责汽车销售流程的执行，协助客户顺利完成车辆交付； 2. 归集并管理客户信息，及时跟进销售线索； 3. 配合团队协作，共同达成销售任务指标。 4. 工作环境舒适，提成丰厚，月均收入7000+，无需外勤，办公室办公，恒温环境，工作轻松有收益 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2. 主动进取，对工作保持积极态度；

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持 2、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通能力，能与客户高效互动交流 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识

岗位职责: 1.负责直播间日常互动工作，包括解答疑问、推动产品推广、引导流量，提升观众参与感与活跃水平； 2.跟踪直播过程中的各项数据表现，结合实时反馈优化内容呈现，增强观看体验； 4.与观众保持高效交流，营造健康有序的直播氛围，助力形成良性互动生态。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并持续维系观众关注； 2.熟悉直播功能设置及当下内容趋势，善于利用平台特性提升直播表现力； 3.拥有较强的责任意识和协作精神，能在高压环境下保持积极稳定的工作状态； 4.具备基础的数据解读能力，可根据直播数据反馈及时调整运营策略。

️招聘汽车销售3名！ 要求:18-40岁男女不限，会使用手机即可，学历无要求！ 工作时间:早9∶00晚6:30，工资6000+ 中午休息俩小时，

榆中招聘招聘️男女不限 任职要求:年龄范围要大，比如20-45岁，各年龄段有自己的优势，有无经验都可以！ 时间：弹性工作，工作简单氛围感，每月4天休息每月18号准时发工资，上班时间️：8:30-11:3014:00-18:30 地点：榆中陇翔苑西门

有上进心，对工作认真负责

岗位职责: 1. 负责二手车销售业务，积极开拓客户资源； 2. 做好车辆的日常检查与基础维护，保障车况达标； 3. 与客户保持有效沟通，精准把握需求并提供专业建议； 4. 参与车辆实拍工作，突出展示车况亮点与核心优势。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达及谈判能力； 2. 持有驾驶证，有实际驾驶经验者优先考虑； 3. 熟悉车辆基本知识，具备一定的拍摄技能； 4. 能自主推进销售进程，达成既定业绩目标。 只要你有能力且愿意付出，月入过万轻松实现。

岗位职责： 1. 利用公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2. 达成每月个人及团队设定的销售业绩指标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或4S店销售经验者优先考虑； 2. 有汽车电销、金融助贷电销、保险类电销工作经验者优先； 3. 具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4. 工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能适应高强度工作，有强烈的收入提升意愿； 5. 具备良好的沟通表达能力和临场应变能力，举止得体，态度友善，富有亲和力。

职位描述： 从事汽车销售顾问岗位的主要人员包括：具备3年以内汽车销售服务经验的相关从业者；计划进入汽车营销领域的求职者；有意投身汽车营销行业的优秀社会青年以及汽车类专业的大中专在校学生。 工作内容： （1）落实并执行各项汽车营销方案； （2）挖掘潜在客户资源，按期达成车辆销售任务目标； （3）依照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及配套支持服务； （4）配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； （5）及时反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题； （6）对已购车客户进行后续使用情况的回访与跟踪服务； （7）维护良好的客户关系，提升客户沟通质量与满意度 其他： 固定有责底薪：3000K+高额提成 福利：五险一金、灵活工作时间（无需固定坐班）

兰州老南站理工大学清真食堂招切菜3名。有上班的联系，工资4000元

夏官营餐饮店全职招聘 岗位：全职餐饮人员两名 切菜，配菜。打包， 要求：年轻人，手脚麻利 地点：夏官营小餐饮店 提示：招全职， 工资:3500-4000 联系：有意直接致电

：兰州鱼池口招聘 拉面师(早晚班)各1名 舀汤师1名！ 收银员1名！ 电话： 初六上班

招聘钣金工，工资面议，电话：

年后有没有的机电技师，兰州方程豹售后招聘机电技师二人，要求有上进心，中工以上技师，最好有电工证，接触过新能源，联系电话:

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

能吃苦耐劳，尽职尽责，薪资上不封顶，多劳多得

城关区经销商签订与发展 城关区瑞弘安所有产品直销

电销+面销，线上筛选客户，线下实地考察谈判沟通，锻炼良好的沟通能力，团队协作能力，月薪5000+，有五险，有销售经验者优先！！

平安普惠信息服务有限公司兰州第三分公司 1、单位简介 平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、中小企业主贷款等业务的公司的总称。协助广大中小微型企业主、个体工商户、工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。 2、招聘岗位 咨询顾问岗: (1)招聘人数:5人 (2)招聘要求: a、学历要求：大专及以上学历 b、年龄要求：21-38周岁 c、身体健康，无不良记录，有社会实践经验者优先 3、岗位职责: a、遵守公司各项规章制度； b、积极参与公司组织的各类活动； c、为客户提供专业的咨询服务，完成公司各阶段业绩指标； d、审核并评估客户的还款能力 4、福利待遇: a、月平均工资8600+ b、签订正规劳动合同 c、入职即购买六险一金！

我们的工作： 1.发掘意向企业，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 有销售经验经验者优先。学历不是衡量你能力的唯一标准有经验有优势可适当放低学历要求 我们能提供： 1.电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动 2.无硬性指标 3.不需要面销陌拜 3.对电话销售工作充满热情，能够自我激励并达成销售目标。 4.能够独立工作同时也是团队合作的良好参与者。 朝九晚六上六休一手机以及电话卡公司提供

主要负责工业照明灯具、智能照明系统、健康照明、智能家居、LED大屏、亮化照明等产品的售前、售中及售后服务工作。

下乡推广拓展光伏安装客户，与客户完成对接和安装。

岗位职责： 1.负责公司农资产品（种子、农化产品等）在其他各省区域的市场销售与渠道拓展； 2.建立并维护县级、乡镇级经销商网络，定期拜访客户，了解销售动态与需求； 3.制定区域销售计划，完成月度、季度销售及回款目标； 4.组织参与农业展会、农民合作社对接会等线下推广活动； 5.收集市场信息（竞品价格、政策动向、种植结构变化等），及时反馈公司； 6.协调售后问题处理，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、农业资源与环境、农资相关专业优先； 2.有农资销售或农产品销售经验者优先，优秀应届生亦可； 3.具备良好的沟通能力与谈判技巧，能适应短期出差或下乡走访； 4.热爱农业行业，愿意长期扎根农村市场，有驾照者优先； 5.具备较强执行力，能独立完成销售任务。 实习与培养： 实习期3个月，由区域经理“师徒制”带教，系统学习产品知识、渠道开发、客户拜访及销售话术，实习工资按正式薪资50%发放；公司提供出差补助、通勤及住宿补贴。

岗位职责： 1、负责大客户的开拓及关系维护，拓展业务合作渠道，完成销售指标 2、结合公司战略方向与市场规划，整合协调内外资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度 3、开展区域市场调研，搜集行业信息，研判市场动向，为公司决策提供数据支持 任职要求： 1、具有大客户开发相关经验 2、具备强烈的进取心和自我驱动力，适应挑战性工作环境 3、具备出色的商务谈判水平及沟通协作能力 4、能承受较高强度的工作压力 5、有电力行业背景者优先考虑 薪资福利： 1、底薪8k-9k+提成/月，综合收入20K-50K/月，适合追求高薪的奋斗者 2、领导亲和，管理扁平，成长空间广阔，小而精的企业氛围

销售养老社区

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学员制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理