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招聘：电力信息采集与维护工程师薪资：4000-6000元/月无

有自己的工人，能独立完成大批量的室内装修！有责任，诚信的装修团队！

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招聘职位为水力研发工程师，工作地点在甘肃，薪资面议。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

招聘：遥感工程师薪资：8000-20000元/月岗位职责：1岗位要求：薪资待遇：8000-20000元

土建专工1.坚持党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，具有较高的思想政治素质和较强的业务能力、组织能力、管理能力，富有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职责，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，勤勉敬业，勇于创新，身体健康。2.熟悉火电厂项目工程建设、管理、运营等方面的基本业务知识，有一定的综合协调、沟通表达能力及文字功底和写作水平，能够熟练应用office办公软件。具体见《招聘岗位任职资格条件一览表》(附件2)薪资福利:(一)薪酬待遇：提供具有同行业竞争力的薪酬和奖励补贴，实行岗位技能效益浮动工资制。(二)社会保险：按国家规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病保险、住房公积金、企业年金)，公司建立大病医疗互助保险。(三)新招聘的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限劳动合同，试用期六个月。(四)享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、调休假、带薪年休假、法定节假休息等休假权利;享受员工宿舍、员工食堂、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品等福利，定期免费健康体检。(五)公司为员工建立了入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等机制。支持并提供进修培训、学历提升等便利。招工人数:2符合报名条件的人员填写《甘肃能化股份有限公司公开招聘成熟人才报名登记表》一份(见附件1)，并将身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件发至电子邮箱；招聘时间自2025年3月起招满为止工作地址:兰州市新区秦川园区纬十二路以南、朱中铁路线西侧

招聘：工程师助理薪资：3200-5000元

招聘：工程师薪资：3000-5000元/月本科及以上，图纸深化，建筑建造师证、驾照

[微笑][微笑][微笑]我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求有啥不懂的，可以直接问我兼职可以日结工资[加油][加油][加油]时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时[加油][加油][加油]主要的工作内容是我们1药房里的所有药品2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。3办公区的文件礼品工作时间自由工资日结，工作要求，18-52周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》0元入职无押金单价4-200左右一天200-500多元[發][發][庆祝][庆祝][庆祝]近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天200到700多的很正常（大约在12个小时，战神级全手）[發][發][發][發]也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一

招聘配送跑腿兼职可以日结时间自由公司提供电动车我们工作内容是骑电动车配送，送一些小件物品，文件礼品药品生活用品工作时间自由工资日结，工作要求，18-53周岁没有不良记录，单价7-55左右一天300-700多近距离配送1-20公里内我们站点普遍都是年轻人、管理松懈、比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的一天600多的很正常也可以一天就干几个小时、

一天50元生活费️，新人补贴6000（与工资不挂钩）美团外卖骑手，系统派单30到80月薪6000～12000月发两次工资，提供住宿提供车上班时间:8小时工作制生活费紧张可预支，工资每月发两次要求:年满18周岁男女不限，会骑电动车会看导航即可城关区、七里河区、安宁区，西固区就近分配：兰州全区西宁各区、德令哈招聘美团骑手本地直招公司，承诺零押金、零收费1.工资情况：按单拿工资，多劳多得，人均工资6000-12000元每月4号、20号各发薪一次，可预支工资，当天到账从不拖欠新人入职有新人福利。2.上班时间：要求每天在线8小时，主要集中在10：30-14：00，16：30-19：303.免车租+提供住宿+日发餐补每天50+各项补贴4.无经验好上手，师傅一对一教学。6.晋升空间大，定期举办各项活动、茶话会、团建等满满人文关怀。5.无需驾照，会骑电动车，会导航，18岁以上，无犯罪记录，能吃苦耐劳均可加入美团大家庭

打印设计，操作户外打印机

【远景新能源武威主机储能厂招聘】预约报名中。。。薪资:试用期21元/小时，长白班早八晚八，上六休一综合薪资6000-7000，另加夜班补助津贴50元/天「偶尔产量多会排夜班」待遇：转正后正是待遇，，免费工作餐，通勤车，各种补贴，年终奖等工作职位：生产装配工，要求35岁以内,高中以上学历。转正好会全国范围内出差，差补较高。须接收全国范围短期出差！​

招聘：固化土混合料技术工程师薪资：1.2万-1.8万岗位职责:1. 对高含水率渣土或混浆的处理干燥工作;2. 对破碎、输送、搅拌机械有设计或创新能力;3. 土壤固化剂、混合料配比设计、工程现场指导、检测分析(如抗压强度、耐久性测试)。任职要求:有丰富的固化土混合料配比设计经验,熟悉各类固化剂特性和应用场景,能根据不同需求设计出合理的配比方案。应届生或无经验者可从助理做起,需一本院校毕业,语文数学物理化学四门学科优秀。

岗位名称：施工带班人员；工程机械操作员（装载机、搅拌机、叉车、挖机）；市政维修工程师岗位要求：1.精通多种工程机械操作，如装载机、搅拌机、叉车等；2.具备较高的施工管理能力，善于组织人员施工，有带班经验；3.熟练掌握多种市政维修技能，包括修路、修渠、亮化工程等。薪资待遇：具体薪资待面试后议，根据工作经验和技能水平提供具有竞争力的薪资待遇。

央企某局东北公司秋季招聘项目工程师： ，应届或者毕业3年没，沈阳建筑大学，沈阳工业大学，辽宁大学，阜新辽工大，抚顺石油大学，大连交通大学，大连理工（985-211院校不限专业）其它院校专业要求：土木类、安全工程、建筑类、机械类、材料类，测绘类待遇：6000-9000，

定检工程师工作地址:内蒙地区，可申请根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配集中上班集中休息，上2-3个月集中休息10-15天。6000-8000元以上五险/五险一金

六里坪工业园招聘：汽车设计工程师主要负责专用车车身、外观造型设计、内饰结构分布；专用车上装功能模块设计、布置方案制定。要求：熟练掌握汽车造型开发3D工具，例如:Solidworks、CATIA、Pro/e、UG、Autocad等；熟练运用MicrosoftOffice。缴纳五险、提供食宿、全勤奖、绩效奖等节假日福利。薪资待遇面议

装修工程师，精通图纸，放线，现场经验丰富，负责现场施工

高级工程师大专以上学历，工程类相关专业；持工程系列职称优先考虑；从事过铁路、水利、市政或者能源化工行业工程材料试验检测工作者优先考虑；可接收应届毕业生；工作积极主动，能适应长期驻外，有吃苦耐劳的精神。隧道、岩土、结构、地基与主体专业优先；大学专科以上学历，持高级工程师证书；有工程材料试验、检测行业工作经验，5年以上技术管理岗位经验优先；工作积极主动，吃苦耐劳，能适应长期出差。薪资福利:六险//带薪休假、探亲假//带薪培训//晋升空间//项目奖金//工作地址:甘肃省兰州市安宁区枣林路139号，交大科技园308办公室。

招聘：质量负责人薪资：4000-7000元/月中级以上职称，有二级结构工程师证。

帮朋，有需要找工作的可以联系:甘肃君诺企业管理咨询有限公司现面向社会招聘工作人员若干名：1、司机1名，要求驾照C证（退役军)；2、监理工程师及监理员5名，需上项目，必须有从业资格证和现场管理经验；3、工程师二级造价工程师4名，土建和安装专业，3年以上工作经验，能独立完成土建和安装水、暖、电专业工程的预算编制、结算审核、跟踪审计，熟悉广联达软件；4、经济类相关专业或汉语言文学专业应往届毕业生2名，要求有文字编辑能力，熟练掌握Excel和PS软件，可无工作经验；5、行政助理两名；6、双休(监理岗位除外)，朝九晚五，享受节日福利。公司地址：兰州市七里河区西津西路兰州中心写字楼1903联系电话（同微)。​

现场管理人员进度质量甲方沟通

测绘工程师本科及以上学历，土木工程、测绘工程等相关专业；3年以上土木工程测绘相关工作经验，具备独立完成业务，编写报告的能力；持有测绘相关专业初级或中级以上技术职称证书；工作认真负责，具有较强的责任心和职业道德；具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技术；能够承受一定的工作压力，适应出差和加班。薪资福利:薪资待遇面议，根据个人能力和经验从优。招工人数:2人请将简历发送至邮箱：/工作地址:总部及试验检测中心位于兰州新区，兰州办事处位于甘肃省兰州市七里河区中天健广场10号楼1904室

招聘：经济造价工程师(新能源电力方向)薪资：3299-4394元/月岗位职责：1、2年以上相关工作经验;2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策;3、有新能源电力方向工作经验者先。　岗位要求：（1）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；（2）全日制本科及以上学历；（3）国家985或211院校毕业者先考虑；（4）年龄不超过35周岁（除市场开发人员）；（5）掌握与岗位相关的法律、法规、规范、标准及行业规程；（6）身体健康，能适应不定期出差；（7）具有2年以上设计院（新能源电力类先）工作经历；（8）接受优秀应届毕业生（电气工程与自动化等相关专业）；（9）接受优秀应届毕业生（结构力学或土木工程专业等方向）；（10）接受优秀应届毕业生（新能源电力与人工智能工程或新能源节能工程与信息化等方向）；

施工现场管理，进度质量甲方，招装修工程师

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多

固井操作工、固井工程师、固井特种车司机（B2以上驾照，45岁以下）1、文化程度：高中及以上文化程度（以文凭为准），大专以上学历优先录用，18岁—35岁；熟练工可适当放宽年龄，身高1.65米以上。2、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。3、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。4、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。5、招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度，企业作为储备干部重点培养。固井特种车司机需B2以上驾照，45岁以下。钻探工程服务以及油田技术服务相关操作工作薪资福利:1、员工薪金收入：（1）在校的大中专学生在顶岗实习期间，每月按时发放全额实习薪金，实习期间月薪金收入平均在4500元以上。（2）签订正式用工合同后，新员工前三个月在岗位期间月薪金收入在5500元左右。三个月以后在岗位期间月薪金收入在6500元 - 7500元左右，全年新员工薪金收入平均在8 - 10万元，效益好的可达10 - 12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12 - 14万元。2、员工社会保险：（（2）单位按照企业所在地区当年社保基数按月为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、长期照护险，关键岗位按照相关规定缴纳住房公积金，社保关系可转移。院校实习生在实习期的暂为其购买意外保险（或雇主责任险）。3、生活费及住宿：凡是在油田区域工作的一线员工，每天伙食补助费标准为35 - 40元（按地区给予补助），由作业队食堂统一安排使用；上岗期间员工就餐住宿免费，由作业队统一安排并实行公寓式管理。4、劳保用品按照企业统一标准发放，含单、棉劳保用品及小劳保用品。5、其他津贴补助：夏季清凉饮料费500元/人（5 - 10月由作业队发放等价实物），高温费大约1000元/人（5 - 9月），按员工考勤核算并与用工单位结算后发给本人。6、休息及休假制度：(1）根据油田区域生产一线现场生产量变化，并结合员工实际工作情况，采取轮休休假制度，多