岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养体系的设计与落地，为公司长远发展储备高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨环节； 4、完成培养周期后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历，担任过学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协作能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任意识与进取精神，充满工作热情。

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集、统计与归档管理 (3) 节假日福利物资的采购与发放 (4) 公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5) 每月完成2人招聘任务即可 注：入职后有专人带教，工作无销售成分 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 底薪4000元+200元，全勤奖励4500元+200元，另享工龄工资，每月达成2人招聘目标即达标，节日礼品、团队聚餐等日常活动齐全

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨与推进； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务板块的管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，或在校期间担任学生会主席、核心社团负责人、有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。

岗位职责 1. 参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制； 2. 根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能； 3. 深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识； 4. 完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。 任职要求 1. 2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）； 2. 管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良； 3. 有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估； 4. 具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。

1. 根据现场用工需求及时补充相应岗位人员。 2. 更新并登记新入职员工的通讯录信息。 3. 为新进人员办理工伤保险参保手续。 4. 组织签订入职合同文件，留存身份证件资料，归档员工手册、公司行政文件及各部门下发的各类文件，确保内容与格式规范完整。 5. 按月汇总考勤数据，对其他部门文件进行月度分类归档。 6. 协助计划主管完成日常办公文档的整理与归集工作。

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集、统计与归档 (3) 节假日福利物资的采购与发放 (4) 公司内部资料整理及物资入库出库登记 注：入职后有专人带教，非销售类岗位 任职要求： 年龄在18岁****区间内，具备责任心，能踏实工作，积极主动学习 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 试用期底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资，享受节日礼品、团队聚餐等员工活动

岗位职责： 1. 负责材料进场时的检验工作 2. 收集钢材、焊材、油漆等材料的质量保证书（纸质文件扫描为电子版并分类归档，确保便于后续查阅） 3. 根据备料情况，为项目提供相应的质保文件支持 4. 按照项目备料数量及标段要求，制定取样计划 5. 组织试件取样并安排送检事宜 6. 对不合格材料进行记录与跟踪管理 7. 根据构件制作进度，安排无损检测委托 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、熟悉钢结构领域常用原材料的技术规范及工程资料编制要求 公司福利： 1、住宿保障：提供两人间公寓式宿舍，配备空调、热水器、卫生间、衣柜、阳台、网络等设施，生活便利舒适；外宿员工可享受额外住宿补贴； 2、公司福利：设有员工食堂，每月发放260元餐补，可用于食堂消费，提供快餐、沙县小吃等多种选择。同时配备图书室、篮球场、健身房和娱乐室，丰富员工业余生活； 3、社会保障：依法缴纳五险一金； 4、交通便利：公司 proximity 公交站点与地铁站（滨海快线），可直达动车站。

岗位内容： 1. 负责产业园及办公楼宇的招商接待工作； 2. 与客户进行对接，协助完成招租洽谈、合同签署等相关事宜； 3. 配合上级领导推进招商部门的其他日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招商相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力； 3. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 4. 具有较强的团队协作意识和抗压能力，善于沟通协调。 薪资：试用期5K，转正后享绩效提成，具体细节面议 上班地址：闽侯甘蔗铁岭北路2号海源华博科技产业园

负责采购。文职工作等，月休4天。每天8小时。

一、薪资待遇 1、薪资5000--7000 2、提成:15%~40% 3、奖金2000~15000不等 二、工作内容 1、无责底薪5000，无KPI业绩要求月综合薪资 2、公司提供精准数据，不盲打，都是精准客户哦 三、招聘要求 1、年龄18-30岁 2、对有资质客户进行跟进直到签约

福州市福清市招装修木工、隔断、吊顶。2名

1.日结350-550，工资当天到账 2.小时结 当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。

福州市仓山区招通风安装/维修，需长期在福州，不定期有业务

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

福州市长乐区招消防电。要求会做罗蒂菲尔

刘经理 沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 主要工作：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要负责：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快，零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

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字节直签，本地外勤，无需出差 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪 + 餐补320 + 提成 + 交通报销400 福利保障：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作模式：本地外勤，签订正式劳动合同 【工作内容】 主要负责抖音到店团购业务，入职后将分配现有商家资源进行存量商户的运营与维护，同时开展新客户拓展，推动商家入驻抖音平台。 岗位为销售与运营结合型，前期需通过上门拜访、地面推广、区域扫街等方式，与区域内商家沟通合作，协助其上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货、爆款套餐策划、短视频内容运营、广告投放等；前期以客户开拓为主，后期转向客户维护与深度运营；当具备成熟运营能力后，公司将额外分配客户资源予以管理。 【岗位要求】 年龄30周岁以内，大专及以上学历（须已取得毕业证书） 具备较强销售实战经验，有明确业绩成果者优先 拥有良好的营销思维与运营意识

安排至平安银行信用卡提供服务 工作内容： 1. 负责信用卡产品推广及销售任务的落地执行； 2. 达成上级主管分配的各项业绩目标； 3. 严格执行公司各项管理规范与制度要求； 4. 持续跟进并维护存量客户的长期合作关系； 5. 完成其他相关工作安排与任务要求 招聘条件 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 有1年以上销售工作经验，金融行业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉基础办公软件操作流程； 4. 个人征信良好，无违法违纪记录，能适应一定的业务挑战与压力 薪酬待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成 + 阶梯式高额奖励 + 五险一金 + 节日福利； 2. 配套专属基本法体系，助力实现收入跃升

一、职位描述： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的稳定联系； 2、协同公司推进各项计划，达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户互动交流，打造持久稳固的合作关系； 4、完成领导安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、对销售工作有热情，能承受压力，积极主动，具备良好的团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 三、工作时间： 9：20-19：00 午休一个半小时，周末休息，节假日正常休假。 四、福利待遇： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！ 2、转正后感恩金200/月！ 3、下午茶+每天零食！ 4、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 5、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 6、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！ 7、节日/生日福利礼品！ 8、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！ 9、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

岗位职责： 1、熟悉电脑基础操作，能够熟练使用微信等沟通类软件； 2、具备良好的语言表达与协调能力，服务意识强，对待客户有耐心； 3、有电话销售或相关销售工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、借助公司提供的平台及付费引流资源，通过企业微信与用户进行语音沟通与指导，维护客户关系； 2、利用在线聊天工具及时响应用户咨询，细致解答问题，推动订单达成； 3、薪资：无责任底薪3700+300全勤奖+提成+奖金+五险 4、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午间休息两小时 5、每月休息5天，节假日另行计算，支持灵活调休。定期组织下午茶、聚餐等团队建设活动。

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并推广汽车保修延保服务； 2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维系良好店端关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行； 3、合同签署 4、负责客户资料及延保相关单据的归集与整理，确保信息真实、完整、准确； 5、按时提交每日工作汇报，统计并上报客户信息采集数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪婚假、带薪产假及陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：生日礼品礼包、转正专属福利、节日礼遇不断、定期团建与集体旅游，阶段性激励计划同步配套； 4、虽属销售岗位，但无需加班（工作时间8:45-17:30，弹性单休，排班自由）； 5、新人成长支持：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手与提升！ 四、晋升通道 销售顾问—销售经理（带领团队，享受团队提成）（底薪至少增长三倍）—总经理 五、工作地点：福州仓山区齐安路+金山大道/金洲北路

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

招聘销售 代账 及 代账横向拓展的企业服务业务； 入职提供一对一免费带薪培训，全程指导，确保掌握，欢迎无经验新人加入 薪酬：无责任底薪4000元+500元绩效+500元奖金（业绩达标1w）+（12-33%）*70% 提成平均每月8000-15000元； 工作福利：缴纳五险、享受法定节假日、节日礼品、团队建设及旅游活动等 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 朝九晚六，周末双休；

【岗位职责】 依托外卖及主流餐饮平台与公司现有客户资源，挖掘潜在目标客户，通过线上沟通与电话联络等方式与商家建立联系，推动合作达成；公司会提供相应比例的客户资源支持； 【任职要求】 具备电力网络销售经验，或拥有餐饮、快消品、实体产品等领域的销售背景者优先； 性格积极主动，做事认真负责，具备较强的目标意识； 具备良好的抗压能力与韧性，工作专注度高，能够坚持长期发展导向。

目前最具潜力+市场规模最大的行业，看完职位详情，助你实现高收入 一、薪资福利： 无责底薪5000+高额提成（20%-60%）+周奖金+季度奖金+年终奖+团队活动+节日生日礼品+带薪培训+带薪年假+本科学历享住房补贴及学历补贴 现阶段员工试用期月均收入7-8千，转正后月均收入1-2万，签单提成丰厚，单笔提成数千，高者可达数万元。 二、上班时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，周三开展运动团建，周五组织娱乐活动，法定节假日正常休假，春节假期长达10-15天。 三、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源（有需求且具备资质） 2、通过电话或线上方式联系客户，邀约到访即可，后续由主管全程负责洽谈签约，不影响个人提成获取 四、你的顾虑： 1、未曾了解过该领域？ 行业前景广阔，公司新入职员工大多为零基础，配备系统岗前培训，主管一对一指导带教。 2、担心初期专业度不足，无法快速创收？ 新人先进行学习过渡，前期收入有保障，5000元底薪托底，资深同事协助邀约与谈单，助力新人迅速成单。 五、工作环境： 5A级办公园区，位于福州最高写字楼，办公环境优越，管理方式年轻化，上班无需上交手机，团队成员80%为00后，整体氛围轻松活跃。 六、晋升通道： 试用期（1-2个月）—正式顾问（3个月）—高级顾问（半年）—商务谈判岗—公司合伙人