
安徽六安金安区明天需要小工50岁以下,干活麻利,会使用磨光机,能做一段时间,联系电话
工地小工/杂工
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安徽六安西商需要2名大龄工人,不超过60岁!早七晚5点半有休息,管吃140一天有干的报名
140元/天
小工包吃1-2人
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六安金寨县燕子河镇招工地小工/杂工、工地力工无人机铲沙石料无人机地勤挂钩
180-210元/天
力工小工铲沙子无人机飞手1-2个月1-2人日结
六安市金寨县燕子河镇招工地小工/杂工、工地力工 无人机铲沙石料 无人机地勤 挂钩
六安霍邱县招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2个月保险餐补包住1-2人完工结算班组
六安市霍邱县招工地小工/杂工,要求能吃苦,服从管理。
工地学徒工小工长期餐补1-2人月结
六安裕安城南镇招工地小工/杂工/学徒工
招长期小工(六安裕安城南,江山赋附近门店)
1. 年龄:30周岁—50周岁,全职长期稳定,全年不断活,不拖欠工资,每月固定15号准时结薪; 薪资6000,配套综合意外险,
2. 福利:包午饭、长期干每年涨薪,不招短期临时工,只想找吃苦耐劳,踏实稳定,长期共事的师傅。
六安裕安区六安市裕安区电厂招,工地小工220一天、9.5小时混日子勿扰
220元/天
小工
六安市裕安区电厂招,工地小工220一天、9.5小时混日子勿扰
要三个人干杂活,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系 免费聊
320-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验,
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长期日结包吃包住不是流水线可带手机
5000-6000元/月
操作工制造厂包吃餐补包住20人以上日结
六安航宇制造汽车零部件
(需要接受佩戴安全帽,穿劳保鞋)
岗位:操作工、辅助工
要求:18-50周岁以内,能吃苦耐劳
上班时间:
8.30-20:30 两班倒 计薪10.5
福利待遇:
月结模式:工资19元/小时,免费两餐,提供住宿
日结模式:3后日结,白班180元(提供两餐),夜班200元(含餐补)
,,住宿费100/月,水电平摊,工作时间水果,饮料,冰棍自助
地址:六安三十铺航宇制造厂区
工期要求:工期至少3个月,
面试时间:上午10点,下午14.00,
新厂无夜班320一天空调坐岗下班结+包吃包住+人走账清+0费用入职+入职奖一万
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
六安裕安区招工地小工/杂工、工地力工240一天包吃要两个人做5-6天
小工力工
六安市裕安区招工地小工/杂工、工地力工240一天 包吃 要两个人 做5-6天
力工小工3-6个月3-5人完工结算
六安金安工地招清理垃圾小工/杂工5名,一天九小时,180一天,工期2个半月左右,结束一次性结清,不管吃住,捣江湖勿扰!
六安裕安区拉边角料,180/天,19:30-7:30,管吃。每天要人,短期工
180元/天
小工包吃
拉边角料,180/天,19:30-7:30,管吃。每天要人,短期工
打磨月结
招聘打磨工。要求年龄45周岁及以下,具有相关打磨工作经验者优先,熟悉打磨工具操作,确保打磨质量及安全规范。薪资待遇具有市场竞争力(面议),提供社会保险(五险),提供培训、劳保用品及节日、生日福利等。
栏目概述
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