【岗位职责】 1. 负责工程项目各类施工资料的收集、整理和归档； 2. 配合项目团队完成工程报建、验收等相关资料的编制与提交； 3. 跟踪施工进度，及时更新项目资料台账并确保信息准确； 4. 协助处理项目过程中各类文件的流转与存档管理； 5. 完成上级交办的其他与工程资料相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的文件管理和组织协调能力； 2. 熟悉工程资料管理流程，能熟练使用办公软件； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。

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一、岗位职责 1. 文件函件收发与对外对接 统筹项目部全部资料、文件、往来公函收发管理，对接各参建单位业务沟通；接待外来对接人员，做好来访记录并同步反馈项目经理。 2.资料全周期编制与归档管理 收集整理会议纪要、合同、业务函件、工程技术资料，完成合并、流转、归档、保管； 管控现场图纸、规范等文件版本，及时回收作废失效图纸及标准，保证现场使用有效版本； 参与图纸自审会审、项目生产例会，做好签到、会议记录； 全程跟进工程资料整理，竣工后完成全套竣工资料归档，配合办理开工、竣工手续及竣工后续资料管理。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，资料主管同岗3年以上工作经验，具备工程专业基础； 2. 可独立完成整套项目资料编制，熟练使用CAD软件； 3. 持有资料员相关证书，能吃苦，适应工地现场办公环境。 三、岗位核心工作亮点与求职适配建议 属于项目技术后勤核心岗，贯穿项目从开工到竣工归档全流程，对内对接项目经理、技术负责人，对外对接监理、建设、档案馆等单位，是工程资料合规交付的关键岗位。

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【岗位职责】 1. 全流程资料编制与报验 - 负责园林景观及市政配套项目（道路、管廊、给排水管线等）的全套施工资料编制与报验。 - 协助技术部门完成开工报告、施工组织设计、专项施工方案（含绿化种植、土方、园建铺装、管廊结构、道路路基、管线预埋等）的收集、报审、签字流转与归档。 - 及时完成隐蔽工程记录、检验批、分项/分部工程资料的填写与报验，确保资料与现场施工进度100%同步。 2. 图纸与内业管理 - 负责收发施工图纸、设计变更及各类通知单，建立图纸台账，做好分发、作废回收与闭环整改留存。 - 收集并整理施工日志、技术交底、安全交底、图纸会审、工程洽商、现场签证单及工程量确认单，完成签字盖章与归档。 - 负责影像资料的留存（施工前、中、后及隐蔽部位照片视频），按项目/专业分类归档。 3. 材料报审与试验管理 - 收集进场材料（含苗木检疫证、管材、水泥砂石、钢结构构件、透水砖等）的合格证、检测报告及复检报告，整理材料报审资料。 - 配合完成各类试块、试件的取样、送检、结果回索及分类保管存档。 4. 竣工资料与结算配合 - 负责项目收尾阶段的竣工资料汇总、组卷、装订与分册，按城建档案馆或甲方要求完成移交。 - 配合绘制或修改竣工图，标注变更与实际施工位置。 - 整理签证、变更、认价资料，提供给预算造价人员用于结算审计。 5. 综合台账与协调 - 建立安全、机械设备、人员花名册、扬尘环保等综合台账。 - 对接监理、建设单位及城建档案馆，完成资料报审、签认，跟进项目验收，保障资料合规通过。 【任职要求】 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，建筑工程、园林工程、市政工程、工程管理等相关专业。 2. 工作经验 - 3-5年以上工程资料管理经验，能独立完成单项目全套资料。 - 核心要求：具备园林景观项目资料经验，且熟悉市政项目（道路、管网、管廊等）资料编制与归档标准，有完整市政项目交验经验者优先。 3. 专业技能 - 熟练使用Word、Excel等办公软件，能看懂CAD图纸。 - 熟练掌握常用工程资料软件（如筑业、恒智天成等）。 - 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及当地城建档案馆归档要求。 4. 综合素质 - 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接监理、试验室及内部各部门。 - 能适应项目工地办公和住宿，严守资料保密原则。 5. 证书要求 - 持有资料员岗位证书或相关从业资格证书者优先。

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岗位职责： 1.负责国网电力工程项目的施工资料编制、整理、归档及移交工作 2.同步收集、审核施工过程中的技术文件、检验报告、隐蔽记录等原始资料 3.配合项目部完成资料报审、签证、竣工图编制及档案验收相关事宜 4.确保资料真实性、完整性、时效性，符合国家电网公司及地方城建档案管理规范 5.协助完成项目资料数字化录入与系统填报工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.有电力行业或市政/房建类项目资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》《国家电网公司档案管理办法》等标准 4.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与文档管理能力

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【岗位职责】 1. 按照《项目施工管理工作内容步骤及考核指标表》，有权督办各部门按期提交资料，逾期拖延、拒不配合的，可如实记录并报送行政人事部纳入部门及人员绩效考核。按项目阶段进展向人事部门提供各项目资料报送完成数据，作为团队绩效考核有效依据。 2. 审核工程施工部、技术设计部、预算造价部、采购部、售后部报送的所有工程资料、变更文件、结算资料、图纸资料；资料缺项、不实、不符合规范要求时，有权驳回退回相关部...

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