有责任心，能吃苦耐劳

岗位内容: 1.负责公司设备的运行维护，确保各种机械设备的正常运转; 2.定期巡视、检查、保养和维修设备，预防机械故障的发生: 3.采用先进的维修手段和方法，加强对设备的设计和改造 4.协助查询和清理故障信息，及时分析和处理故障问题; 5.对设备进行测试和调试，制定更为适合设备要求的方案和计划。

1、依据合同、图纸、技术协议，编制加工制作图纸， 2、传达设计意图，发放技术资料，监控制作工艺， 3、梳理技术问题，力求设计方案实现甲方技术要求

① 参与高端工程机械产品研发，接触前沿技术与创新项目 ② 完善的技术培训体系与晋升机制，助力个人能力持续提升 ③ 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含保险、年终奖金及项目提成 二、岗位职责 1、产品研发： ① 协助开展新产品需求调研、可行性评估与方案设计，参与技术论证和评审工作。 ② 负责产品结构设计及液压/电气系统优化，输出完整的设计图纸与技术文件。 2、项目推进： ① 制定个人研发计划，跟进项目进展，及时反馈技术难点并提出优化建议。 ② 配合项目经理完成样机试制、测试验证与设计迭代，保障项目按期交付。 3、技术支持： ① 为生产环节提供技术支撑，解决制造过程中的工艺与设计问题。 ② 参与编写产品说明书、操作手册及相关售后资料，协助市场与客服团队工作。 4、合规与保密： ① 严格执行行业标准（如GB/T、ISO等）及企业技术规范，确保设计满足安全与质量要求。 ② 签署保密协议，保护公司知识产权，不得泄露技术参数、设计方案等敏感信息。 三、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工程机械、机电一体化等相关专业。 2、工作经验：3年以上工程机械领域研发经验，具备液压系统、电机控制或结构设计实际案例者优先。 3、专业技能： ① 技术知识：掌握工程机械核心原理，熟悉液压传动、电机控制、机械结构设计（如齿轮传动、轴承选型等）。 ② 了解行业主流技术标准（如液压系统ISO标准、电气控制CE认证要求）。 4、工具应用： ① 熟练使用至少一种三维设计软件及二维制图工具。 ② 能熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT方案汇报）。 5、职业素养： ① 学习与创新：关注新技术发展，能快速掌握行业前沿动态，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 ② 团队协作：具备良好沟通能力，可与跨部门团队（生产、质量、销售）高效协同。 6、英语能力：具备阅读英文技术资料能力者优先（如国际标准、海外竞品报告）。 四、薪资待遇 - 年薪：基本保证12–15W（能力突出者可根据实际情况定薪，含绩效奖金+项目激励），一年后纳入绩效考核，上不封顶 - 福利：年终奖、节日福利、技术培训、免费食宿、购买社保、良好晋升通道

1、承担硬质合金刀具的结构设计及工艺改进工作 2、开展新产品的图纸绘制、工艺方案制定及相关技术规范编制 3、对客户现场反馈的刀具问题进行诊断，提出有效对策并完成验证 工作经验 1、具备两年以上相关工作经验，拥有加工设备操作经验者优先 2、本科及以上学历，机械类专业背景者优先 3、优秀应届硕士毕业生亦可酌情录用

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

岗位职责： 1、承担公司自动化设备的研发及现有设备的优化升级； 2、开展联机系统、AGV及自动化生产线的整体方案设计与开发工作； 3、参与公司新产品的研发及不同型号设备的结构设计与配套支持； 4、负责外部自动化技术资源的调研，吸收并转化新技术，推动技术创新与应用； 5、对在用设备进行故障诊断与稳定性维护； 6、主导节能降耗类项目的研发与落地实施。 岗位要求： 1、熟练操作三维设计软件solid works及二维绘图工具CAD； 2、熟悉常用工程材料的类型、性能特点，以及热处理和表面处理工艺； 3、具备非标自动化设备设计方案的实际经验，具备较强的创新意识； 4、有自动化产线或联动设备设计经验者优先考虑。

新能源汽车产业园新厂区盛大招聘！设备运维技术岗甄选！入职享五险一金，月度薪资保底8000元！ 招聘岗位：冲压、焊装、涂装、总装全工序岗，质检、测试、叉车、电工及储备管理干部，晋升体系完善，行业发展潜力巨大，欢迎咨询洽谈报名！ 招聘要求： 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁，性别不限，择优录取 3.面试成功当日办理入住，专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择，新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5，日均工作8-10小时，劳逸结合 6.薪资结算模式多元，无押薪、无拖欠，日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元，五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元，日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道，包吃包住福利完善；车间宿舍配备空调，洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘，，叠加新人入职福利

1. 负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养、排除隐患，确保设备正常使用，按时准确地做好检修工作，保养记录以及仪器、仪表的检查工作。 2. 严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。 3. 掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷，熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，拒绝违章操作。 4. 对设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 负责日常生产设备故障的维修。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

达州市达川区招水电，有高铁房建经验优先。

西外莲花湖一大排档招聘: 大排档师傅一名 服务员一名 切配大姐一名 陈先生下午联系应聘

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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四川达州宣汉 招聘 神钢140抓木器 驾驶员两名 。 工资月结，准时到位。 详情致电：

岗位名称：泡沫混凝土施工工程师；施工团队管理员；机械设备管理员。 岗位要求：1.精通泡沫混凝土施工技术；2.具备施工团队日常管理的能力；3.了解机械设备的维护。 薪资待遇：面议，公司提供完善的福利待遇。

本公司专注土建工程四十年，近三年交付的物流仓库项目超过50万平，现位于郑州机场附近的顺丰物流库项目急需一名全职机械员，每日审核班组上报汽车吊，随车吊，挖机需求。看管现场机械不闲置，合理减少压缩机械台班使用。登记机械使用台账。空闲时间服从项目安排做杂事。要求熟练掌握word.excel等办公软件。 包住有餐补，本项目有项目工资专户，每月按实打卡付清工资

招聘启事 招聘岗位：物机员 工作地点：贵阳市开阳县龙岗镇 岗位职责： 1.负责项目物资、机械设备的日常管理、台账登记及成本管控； 2.熟悉物资采购流程，完成物资招采、验收、入库、发放等工作； 3.做好机械设备调度、使用登记及日常维护管理； 4.完成领导交办的其他物机相关工作。 任职要求： 1.熟悉物资采购及招采流程，有物机管理相关经验优先； 2.工作认真负责、细心严谨，责任心强，执行力好； 3.能独立开展物资、机械管理工作，适应项目现场工作。 薪资待遇： 4.月薪 7000 元左右，。 有意者请直接联系，简历合则约见。 5.会使用中交供应链系统、项管系统优先录取。

天津招双证机械工3—4个月的活电话

电厂维保，机械工1名，要求登高证，焊工证。电话

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘：装配主管 薪资：7000 - 11000 有工作经验优先

长博招装配工，八小时340-370。年龄不超过55，有操作证。。会船厂导轨安装的优先。

招板金工

招聘：数控带班师傅薪资：7000-11000有工作经验优先

招聘叉车员，要求年龄 50 岁以下并持有相关证书，工作地点在四川达州宣汉县柳池工业园区，采用两班倒工作制，工作时间为每天9小时，提供住宿和餐饮并交纳社保，月薪为5000元。

招聘启事 因万源镁业启动三期单排双面炉现面向社会招聘以下岗位 1.还原主任一名，年龄50岁以下，有五年以上工作经验，工资面议 2.熟练炉前工40名，年龄55岁以下，，工资11000+单罐奖+料镁比奖 3.熟练调温工10名，年龄55岁以下，，工资8500-10000 4.熟练叉车司机10名，年龄 55 岁以下，年龄 50 以下，工资7800+两班倒+全勤+安全奖 5.熟练机械泵工4人，年龄55岁以下，工资8000+ 公司提供免费住宿2-3人一间，食堂吃饭每月大约300元，公司提供食堂，6-8月份三个月高温补助， 联系电话： 王厂：

 4.27四川达州渠县电子厂井号长白班管三餐 ‼不体检 最轻松稳岗的电子厂 工作内容：生产电脑外壳，检查外观，组装，包装，打包 CNC技术员 ‼车间不能带手机 全坐班➕长白班 基本要求：16-45岁 男女不限。不穿无尘服，全坐班，两班倒，工作超轻松。 疑难杂症： ✅纹身 黑户 案底 不过安检 不能预支 特殊情况可以处理 薪资待遇：3个月内在职发15元/时，发薪日不在职发12元/时，吃饭10块钱一天三餐，（）夜班补贴100/月 住宿免费，水电平摊。。每个月30号发上个月工资 打卡10天1000 （结算大于发价天数） 投诉报警不处理 发现带队：彭老师

四川达州航达钢铁厂招机修或钳工一名，月工资八千长白班或跟班，年龄45岁以下，包吃包住，联系人易主任

加工工艺：需要熟悉各种钣金加工工艺和技术，如切割、冲压、折弯、焊接、喷涂等，并根据设计要求选择合适的加工方法。 生产管理：钣金工程师可能需要参与生产线的管理和优化，确保生产效率和产品质量。这包括对设备的维护、生产计划的制定、工艺流程的优化等。 质量控制：钣金工程师负责确保钣金零件的质量符合设计要求和客户标准。这可能包括对加工过程的监控、成品的检验和测试等。 成本控制：钣金工程师需要考虑生产成本的控制，通过优化设计和工艺流程来降低成本，同时保证产品的质量和性能。 钣金工程师通常需要具备机械工程、金属材料学、焊接技术等相关专业背景，同时还需要具备良好的数学和计算机技能，以便进行设计和计算。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是钣金工程师成功完成工作的关键因素。

食品厂机修工：电工证，会焊接。有机电设备维修经验。工厂机器设备维护保养，工器具的维修。辅助车间生产及杀菌。