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会计
5-8千/月
会计1-3年高中
1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记账凭证,登记会计账簿; 7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符; 9.按时进行纳税申报及缴纳,办理减免税的申请事项,负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系 工作时间:9:00-17:00周末双休 福利待遇:年底双薪五险一金
简单记账
4-6千/月
会计中专/中技
简单记账,招会计
财务管理
5-7千/月
会计经验不限大专
岗位职责 1.根据公司财务管理制度,负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作; 2.管理应收账款工作; 3.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务金融类专业,初级会计职称及以上专业技术资格; 2.熟练办公软件,精通excel; 3.踏实、责任感强,具有良好的职业操守,学习能力强; 4.有无工作经验均可,有工作经验者优先。
文员
1-1.4万/月
文员1-3年大专每周2天居家办公,无打卡,年底至少双薪混合办公
岗位职责: 1.负责专利文件递交、系统数据及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,官文转达 3.配合完成基础数据统计、报表制作及费用管理工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识 4.有专利流程管理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养
文员
文员大专
熟练日常办公软件,具有3年以上工作经验
办公室文员
4-6千/月
文员3-5年本科
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 配合完成数据录入、报表统计及其他交办的文职工作 任职要求: 1. 本科学历,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快且准确 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应办公室协作环境
行政文员
1-4千/月
文员经验不限大专
我们的工作内容: 1.协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络沟通; 2.负责各类信息的传递与跟进落实; 3.负责印章管理,合同原件的归集与保管,以及固定资产的登记与维护。 我们需要你: 1.大专及以上学历,年龄在27-45岁之间; 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备; 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识,工作细致认真、责任心强。 我们能提供: 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
保姆
怀柔客户,家里老俩口男老人完全自理,女老人不自理80来斤,需要轮椅转换,工资6000-6500四天休,要求50岁之内,干净利索的阿姨。海淀客户三口之家,平时就老人一个人,男老人99岁基本自理,需要搀扶走路。工资5500四天休,不休加钱,要求55岁之内干净利落,有护理经验的阿姨。联系电话朝阳区来广营客户,四口之家,两位老人基本都能自理,试工期首月工资6000四天休,干得好,第二个月6500四天休,南方阿姨优先,要求53岁之内会做面食,做饭好吃,干净利索的阿姨,卫生面积180平。
北京 怀柔区
10月20日 01:05拨打电话
面点厨师
1.急招食堂面点2名:51-60周岁,精通家常面点。身体健康、爱岗敬业。地址:怀柔城区、2.急招厨师2名:51-60周岁,有能炒会炖。身体健康、爱岗敬业。地址:怀柔琉璃庙镇联系电话:同微
北京 怀柔区
10月20日 00:06拨打电话
组装工
6-8千/月
普工包吃20人以上月结两班倒
干一天也有钱 210一天, [红包]新厂老厂都要人 [红包]男女不限,年龄18-45周岁 [红包]无工期限制 [红包]工作1天就有工资 [红包]月综合6000—7000元 一、工资待遇 1、白班200元,夜班210元,每月25号发工资 2、免费一餐 3、工作时间,12小时,两班倒 二、其它 1、,入职满2个月。
操作工普工免费培训11-20人月结经验不限两班倒长白班
男女不限,年龄18-45周岁 无工期限制 工作满1天就有工资 月综合6000—7000元 一、工资待遇 1、白班200元,夜班210元,每月25号发工资 2、东明公司工作餐(早晚每餐仅需2元,午餐免费) 3、工作时间,早8点到晚8点,中间吃饭1个小时,工作11小时。 二、其它 1、入职满2个月。 2、住宿水电费一个月200左右。
操作工普工电子厂包吃包住20人以上月结两班倒
一天210,提供食宿   怀柔电子厂招聘 120人 岗位要求: 男女不限 年龄18-45周岁 ,认识英文字母,无明显纹身,能接受倒班 工作内容:生产手机配件,生产组装手机后壳,加湿器等小型电子产品。大部分岗位穿普通工服 工作时间:两班倒 工资待遇:白班200元,夜班210元,工资月结,每月25号结算上个月工资 食宿:公司福利食堂早餐2块,中餐免费,晚餐2元。住宿厂外,班车接送,宿舍有暖气热水器,住宿费每月200元,水电费平摊(),, 面试地址:怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街41 面试时间: 10月12日上午八点
会计1名吃苦耐劳,熟悉各种办公软件,上班时间9点一18点,薪资5000-6000元,具体面议
5-6千/月
会计1-3年学历不限物流不可兼职
会计1名 吃苦耐劳,熟悉各种办公软件,上班时间9点一18点,薪资5000-6000元,具体面议
电焊工 打磨工 会计
4-5千/月
会计5-10年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司高级会计师不可兼职
长期有活干 工资按月发 提供工作餐 包住宿
会计
5-7千/月
会计1-3年大专
负责服装批发档口整体进出账 有过服装批发档口经验 工资5K-7k
会计实习生
3-4千/月
会计经验不限大专
1、日常费用支出单、付款单录入; 2、应收账款出具对账单及催收对账单; 3、供应商日常业务结算; 4、供应商、加工商月度对账及结算; 5、各银行余额核对; 6、其他日常工作跟进处理。 PS:全盘接触财务数据,能迅速提升财务认知度,有团队负责人带!不用打上下班卡,公司氛围活跃! 公司福利:1、购买五险 2、年度两次省内旅游 3、年底双薪 4、其他节日福利 PS:介意单休的不要投简历 我们不是代理记账公司
会计
3-5千/月
会计
1.负责生态园日常财务核算工作,确保账务处理准确及时; 2.组织编制各类财务报表,保证财务数据真实完整; 3.主导内部财务流程优化,提升财务管理效率; 4.监督税务申报及票据管理工作,确保合规运行; 5.协调内外部审计相关事务,配合完成各项检查.
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责: 1.负责来访宾客的迎送、引导与登记,展现专业得体的形象与服务礼仪 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录与转达 3.维护前台区域整洁有序,管理报刊资料及访客用品 4.协助办理会议接待、活动签到等临时性接待任务 5.配合行政团队完成基础文秘及协调支持工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况 3. 熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力 4. 亲和力强,耐心细致,责任心强,具备团队协作精神 5.学历不限,有礼仪、酒店、会展等相关经验者优先
文员经验不限大专
1、有积极努力学习的上进心,会文字编辑。 2、会视频剪辑者优先。 3、能够比较好的与人交流,沟通能力较强。
聘请人才
3-5千/月
文员社保
一年以上工作经验,四十五岁以上不要,月休四天工资面议
行政助理
4-6千/月
行政专员
医疗器械经营公司·行政助理 招聘要求 一、岗位职责 负责公司日常行政事务:接待来访、电话接听、文件收发、办公用品采购与管理、考勤统计。 协助整理、归档医疗器械相关资质、证照、合同、台账等资料。 协助完成**医疗器械经营质量管理规范(GSP)**相关文件整理、记录归档、迎检配合。 负责会议安排、会议室管理、办公环境维护、差旅预订等后勤工作。 协助人事基础工作:入职资料收集、社保公积金资料整理、员工档案管理。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 二、任职要求 学历:大专及以上学历,行政管理、文秘、医药相关专业优先。 经验: 有1年以上行政/文员/助理工作经验优先; 有医疗器械、医药行业行政经验优先。 能力: 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT); 做事细心、责任心强,文件整理、归档能力强; 沟通表达良好,服务意识强,执行力强。 素质: 了解或愿意学习医疗器械GSP、资质管理相关知识; 保密意识强,工作严谨、有条理,能承受一定工作压力。 三、其他 工作地点:怀柔区 工作时间:周一至周五,双休(按公司实际) 薪资:税前4000–6000元/月 福利:五险一金、双休、带薪年假
前台文员
8千-1万/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
前台文员
会计
3-5千/月
会计1-3年学历不限
财务事宜
营销储备生
5-7千/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向运营方向大学英语四级门店运营新媒体运营
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,积累实际工作经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 学习掌握公司市场营销运作模式,分析市场动态,参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,积极面对挑战,有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作富有热情、愿意分享经验、保持积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。 注意: 2026届统招二本及以上学历,营销类相关专业。 全国二十二大生产基地,工作地点可选择。
文员1-3年大专考勤管理后勤管理资料管理
岗位职责: 1、直接向项目经理汇报,落实项目经理安排的各项任务。 2、依据公司《人事作业指导书》相关规定,办理新员工入职流程及劳动/劳务合同签订事宜。 3、维护公司员工人事档案的完整性与准确性。 4、编制项目员工考勤报表,并汇总各部门工作进展情况。 5、负责项目来信来访的接待、登记、跟踪督办及资料归档。 6、配合项目相关部门负责人开展库房日常管理工作。 7、录入新入职及离职员工的NC系统信息。 8、为部分新员工现场办理社保、公积金相关手续。 9、处理项目文书起草、工作协调安排及会议纪要整理等工作。 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,文秘类相关专业优先考虑; 2、具有一年以上文秘或行政类岗位工作经验; 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通及执行能力; 4、语言表达清晰,文字撰写能力强,熟练使用办公自动化软件。
后勤5-10年大专
1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督,确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施(灭火器、报警系统、应急照明等)的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练(每月至少1次),防汛演习(汛期每月至少1次)提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患,及时整改并上报,确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求,按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制,确保紧急维修(如水管爆裂、停电等)30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商,控制维修成本,保障维修质量。 - 定期检查公共区域(如走廊、卫生间)无障碍设施,确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资(耗材、设备等)采购计划,确保供应及时。 - 比价采购,优选合格供应商,建立长期合作关系,降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程,避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备,确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理;负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务,确保环境整洁。 - 处理突发事件(如停水停电、自然灾害等),启动应急预案。
进销存会计
6千-1万/月
会计3-5年本科核算会计会计初级职称进销存全流程核算库存数据分析ERP系统运维高新技术企业制造业生产企业进销存管理进销存
工作职责 1. 负责进销存全流程的财务核算,涵盖采购入库、销售出库及库存盘点等环节的账务处理。 2. 按期核对库存实际数据与财务账目的一致性,分析库存周转率、呆滞物料占比等核心指标,编制库存健康状况报告。 3. 与采购、仓储团队协作,优化库存管理流程,发现并解决账实差异、成本偏差等问题。 4. 维护金蝶系统中进销存模块的基础信息,确保物料编码、成本计算规则的准确无误。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备初级会计职称或以上资格。 2. 拥有2年以上制造业或医疗行业进销存会计岗位经验,了解医疗耗材的成本核算方式。 3. 熟练操作金蝶系统进销存模块。 4. 具备良好的数据分析能力,能熟练运用Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等)进行库存数据的深入分析。
文员经验不限学历不限八小时工作制服装店收银包吃包住酒店收银餐饮收银全职五险
食堂收银员 单位内部食堂文员兼收银工作,主要负责员工餐卡刷卡操作、每日消费数据核对及账目统计汇总。
会计
会计
应收应付成本录数据报价收银
文员
5-8千/月
文员经验不限学历不限
人事专员及项目推广 招聘与配置 1、薪资范围:5000-15000元 2、底薪:5000元(3000无责+500全勤+1500补助+按单提成,综合薪资8000以上) 3、社保类型:有社保/五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 岗位要求 1、男女不限,学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:早九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、永不加班,公司以年轻人居多,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本
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