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岗位职责： 1.协助施工人员完成基础建材搬运、场地清理及物料整理工作 2.配合各工种进行现场辅助作业，如搅拌砂浆、看护设备、传递工具等 3.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，做好个人防护 4.参与临时性、应急性施工支持任务，保障工程进度有序开展 5.维护工地环境卫生，及时清运建筑垃圾，保持作业区域整洁 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，接受短期驻场工作安排

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招聘生产笔记本外壳员工，男女不限，年龄18-48周岁。 薪资模式分为月结和日结两种： 月结模式：员工26元/小时，11月至次年1月期间员工25元/小时。 日结模式：员工250元/天，11月至次年1月期间员工240元/天。 每月10号发放同工同酬部分，15号补差价，补差价时需在职。1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定应缴税金。打卡满70小时后可预支日薪，第9天领取第8天日薪，以此类推。 日薪模式下，每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、打磨、FQC-Kappa岗位的员工，薪资降2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。 特岗津贴计算规则：当月请假大于等于32小时，不享有；当月旷工大于等于2次，不享有。 员工首月餐卡中有600元用于吃饭，后续从差价中扣除。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。在职满15天，车补200元。1月份工期截止，首月预冲餐补600元（含各项补贴），在职15天车补200元。

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