招聘带班工长，工作地点位于广东省河源市。要求应聘者年龄在50岁以内，能够看懂施工图纸，并具备现场管理经验。薪资待遇为每月6300至8500元，提供住宿，工资按月结算，多劳多得。该岗位为长期稳定工作。

昌盛物流有限公司招聘带班工长，工作地点在河源（广东）。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6500-8100元/月，另有全勤奖，干满一周可预支工资。

广东省河源市招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6600至8300元/月。

【岗位职责】 1. 软管产品研发（核心职责） 1.1 负责液冷CDU/数据中心用软管产品的配方与结构设计，包括EPDM橡胶软管、PET/尼龙编织增强软管、PTFE内衬软管等。 1.2 依据液冷系统工况（乙二醇冷却液、高压、大流量、宽温域）设计软管耐压层、增强层、外护套层的多层复合结构。 1.3 开展软管与快插接头、卡箍的匹配性研究，解决密封可靠性、拔脱力等连接难题。 1.4 跟踪国内外软管技术动态，吸收引进新技术，持续提升产品竞争力。 2. 配方与材料开...

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业产品线持续升级，新项目批量推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向的技术人才广纳贤才，诚邀热衷技术攻坚的工程师加入，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业发展成果，实现技术精进与职业发展的双轨成长！ （一）岗位职责 1. 负责天然气压缩机整机方案设计、结构布局与气路系统优化，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档及BOM清单。 2. 主导新产品开发与现有机型改进，提升机组能效水平，强化防爆性能与密封稳定性，满足加气站、油气田等实际工况需求。 3. 参与样机试制、试验验证及量产转化全过程，协调解决研发、制造和现场调试中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，推动设计体系迭代升级，支持项目前期技术沟通与方案制定。 （二）岗位要求 1. 具备天然气压缩机整机研发经历，掌握压缩流程原理，熟悉防爆结构、密封技术及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算与结构选型流程，精通CAD/SolidWorks软件，能够独立承担机型开发任务。 3. 具备较强的学习能力和团队协作意识，适应快节奏的产品更新周期。 4. 本科及以上学历，具有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：重视技术创新投入，尊重工程技术人员价值，营造有利于技术深耕的工作氛围； 2. 平台稳健可靠：业务持续扩张，组织稳定，提供清晰可期的长期职业发展空间； 3. 快速入职机制：研发团队扩招中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可快速到岗。

技术和产品开发。根据产品线规划，制定技术开发和产品开发升级的规划，并根据行业要求进行认证。完善产品结构树和技术结构树，加快技术复用率，提升研发效率。 项目开发。以项目主人翁的心态，加强项目管理，利用公司平台强化项目的落地，支持个人和产品线的的量利KPT任务。加强应用开发力度，不断挖掘、积累重点项目，支撑个人的中长期发展。 原材料开发。根据技术开发、产品开发、降本的需求，拓展原材料的来源以及新原材料的开发，积累原材料的知识库。 客诉处理。针对功能性问题，主导客诉的处理；对于品质性客诉，协助品质人员进行客诉的处理以及内部改善措施的执行贯彻。 其他事务。专利布局、技术中心公共事务参与、知识库的积累等。 岗位要求： 硕士学历（985、211起），高分子/化工/材料/化学相关专业，英语六级； 有工程塑料改性经验、化工产业化建设背景优先； 期待人选专业能力强，具有较好的沟通能力，性格外向，抗压能力强，可接受出差

【岗位职责】 1. 负责AI推理平台的整体技术规划与架构演进，持续优化大语言模型和多模态模型推理服务的性能、成本与稳定性，保障平台在商业化规模化场景下的技术领先与客户交付质量。 2. 带领研发团队（含架构师、高级工程师）持续迭代推理引擎优化、智能路由与算力调度、可观测性体系等核心模块，把控技术方案评审与交付质量，推动平台能力在客户私有化/混合云环境中的高效落地。 3. 围绕“降低Token成本、提升吞吐/时延、保障SLA、提升算力利用率”等核心商业化目标，持续推动推理性能优化与调度策略演进，建立并巩固团队的技术壁垒。 4. 参与重点客户私有化交付项目的技术方案评审与问题攻坚，推动平台能力在产品化过程中高效闭环，持续沉淀可复用的解决方案。 5. 负责团队的技术梯队建设与人才培养（含招聘、晋升、绩效管理），持续优化研发流程与代码规范，提升团队的工程效率与交付质量，保持团队技术视野与业界前沿同步。 【岗位要求】 1. 计算机科学、软件工程或相关专业，硕士或以上学历优先；8年以上分布式系统或基础设施架构经验，其中至少3年以上AI推理或训练平台相关经验。 2. 1年以上技术团队管理经验，有直接带领5人以上研发团队的经验（含绩效管理、人才培养、梯队建设），具备技术方案评审与架构决策能力。 3. 深入理解至少一种主流推理框架（vLLM、SGLang、TensorRT-LLM等）的架构设计与核心实现，有源码级二次开发或核心模块重构经验；熟悉大模型推理性能优化全栈技术，包括KV Cache管理、量化、PagedAttention、Continuous Batching、投机采样、PD分离等，有明确的量化优化成果。 4. 熟悉推理场景的智能路由、负载均衡与弹性调度策略设计，有通过调度优化提升GPU利用率、降低综合成本的实际落地经验；具备成本敏感的设计思维，能够在性能、成本、稳定性之间做出合理的技术取舍。 5. 精通Kubernetes等容器化技术，具备大规模异构GPU集群的架构设计与运维经验；熟悉GPU/NPU架构及CUDA编程模型，了解TensorRT、ONNX Runtime等推理加速工具。

1、汽车保险杠技术服务 工作经验：一年以上，熟悉数据测量，仪器使用，颜色调试 工作地点：大旺高新区

河源市龙川县招腻子/大白/墙漆

河源市龙川县招装修木工1人三百日结

河源市招外墙漆

河源市龙川县招油漆工

河源市龙川县招油漆工

昭通市永善县招工长 1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求 2、包住、吃饭自己解决 3、可日结、周结 4、可以承包工程

毕节地区招打混凝土道路班组，单价电话联系。

北京市丰台区招工长/工程师

污水处理厂土建施工钢筋工，木工，混凝土，以前干过的，工资面谈

佳木斯市招聘懂技术的现场工长，负责临时小活，工期为10天至15天。工作地点在佳木斯市里。

工厂跟单文员

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

熟悉电脑办公软件操作，具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有包装材料行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导 3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强 任职要求：年龄不超过37周岁

招聘 五金车间生产线组长，4名，有经验者学历可放宽至初中以上 必须具备五金车间生产管理经验！！！！ 1. 年龄******， 2. 1年以上冲压车间现场管理经历； 3. 吃苦耐劳，具备良好服务意识与执行力。 底薪2000+加班费+绩效（面议），税后收入约6000-7000元，当前绩效标准为7.5元左右， 包住宿，餐补每日12元。 需轮值夜班

岗位职责： 1、负责日常生产数据的采集、汇总及报表编制工作； 2、跟踪订单执行进度，确保流程有序推进； 3、处理车间现场及办公室相关行政事务； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息传递及时准确； 5、完成领导安排的其他办公辅助类工作任务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel与Word应用； 2、具备较强的沟通协调能力，做事条理清晰、认真细致； 3、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 4、责任心强，能独立高效完成所分配的任务； 5、适应快节奏工作氛围，态度积极，主动性强。

智能仪表研发中心（技术部）1．招聘对象：2026届统招一本本科院校 2．任职要求： （1）电气工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、软件工程等相关专业； （2）具备理工科背景，熟悉智能电力仪表、模拟电路、数字电路、电力电子、自动控制、嵌入式系统开发或软件编程（C/C++/Python等）、测控技术等任一或多个领域基础知识； （3）掌握基本电路原理，具备数据建模或程序编写能力，能熟练操作Office、MATLAB等常用工具，有Project、甘特图等项目管理工具使用经验者优先考虑； （4）学习能力强，表达清晰，具有良好的沟通协作精神，愿意参与跨模块轮岗及深入技术一线实践； （5）具备初步的目标导向意识，能够主动推进任务执行，适应阶段性重点项目攻关和跨团队协作需求。 3．核心职责： 参与智能电力仪表相关技术研发工作，在模拟电路、数字电路、电力电子、自动化控制、嵌入式开发、软件编程（C/C++/Python等）、测控技术等方向中至少掌握一项基础技能；具备一定的硬件电路理解能力或代码实现能力，可熟练运用Office、MATLAB等基础办公与仿真工具，熟悉Project、甘特图等项目管理辅助工具者更佳。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享受国家规定的各类法定节假日。 广阔的职业发展平台：公司统一安排专业技术培训，构建良好的学习与技术交流环境，为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间。 多元化关怀福利：享有丰富的工会福利及各类节日慰问。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间内配备空调及无线网络（Wifi），营造温馨的居住氛围。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻员工生活负担。 便捷通勤服务：开设市区方向免费班车，专人接送上下班，解决交通后顾之忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：拥有舒适的空调办公区，园区环境优美。 完善的文体设施：园内标配篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时设有员工饭堂、停车场等完善的生活配套，工作之余尽享健康生活。

岗位职责: 1、分析现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案； 2、主导自动化项目推进，开展投资回报评估与效益测算，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程； 3、掌握价值流图析方法，结合IE/Lean工具系统诊断现场问题，并推动有效改善措施落地； 4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字化手段提升整体运营效率； 5、策划并组织内部精益培训活动，增强员工对精益管理的理解与实操能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、具备5年以上精益生产管理工作经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力； 3、熟练使用各类精益生产工具，持续提升精益成熟度，优化价值流与系统流程； 4、熟悉工业工程手法，兼具IE与精益实践经验者优先考虑； 5、有丰田生产方式（TPS）导入经验者优先。 技能：熟练掌握CAD软件及Office办公软件（尤其擅长数据分析）

本公司专业生产pet离型膜,保护膜等手机保护膜,汽车电子产品保护膜,车间全部无尘,空调、员工福利待遇好,发工资准时。应市场订单要求现诚聘以下人员: 一、普通员工10名:要求18-45周岁普通话流利,头脑灵活,能吃苦耐劳,能两班倒服从安排,能长期加班者优先,表现突出可以转为业务部门(月入过万) 二、学徒7名:男女不限,年龄18-30周岁,头脑灵活能吃苦耐劳,想学一技之长者优先,转正薪资丰厚(签订合同) 三、业务跟单文员5名:18-30周岁,擅长沟通协调,责任心强,后期转正可做业务。 四、业务员15名:男女不限,有无经验均可,头脑灵活,善于沟通,薪资面议有无经验均可，最好有经验。然后呢，那其他的这个业务员是在东莞凤岗工作地点，其他的都是在河源。 五、分条师傅3名:男女不限,有多年同行业经验,责任心强,服从管理按排,薪资面议(月薪6-8K元以上)。 以上招聘人员工资结构为:底薪+全勤(100元)+岗位津贴(100-1500元)+加班费(16.5元/时)+绩效奖(100-400元),每月工作22天*8小时,周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,其它时间上班均算加班。因本公司订单充足,需要长期加班

【岗位要求】 1. 年轻有活力，善于沟通，无不良嗜好，全日制大专及以上学历。 2. 熟练使用UG/CAD画图软件的基本操作，能进行3D转2D，完成简单的产品图修改；跟进新模试模及工艺流程验证（有师傅带）。 3. 有无社会经验或应届毕业生皆可，专业为模具设计与制造。 【薪资待遇】 1. 工资4500元/月，表现优异者后续可加薪。

1. 了解项目详情，制定调试计划并完成系统的检查、清水联动、带料联动，运行测试、客户培训等任务； 2. 系统故障排查，分析异常故障原因，为项目装置、设备运行提供有效建议，完成协调整改工作； 3. 促进验收工作顺利落地。 【岗位要求】 1. 中专或以上学历，电气，自动化，机电，化工设备，机械类专业； 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生。 发展路径：组长—站长—项目负责人 注： 1. 本岗位需长期在项目出差，介意者勿扰；上下班时间：早八、晚八两班倒的 2. 本职位提供住宿及餐补。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常运作管理，监督生产进度与作业质量。 2. 组织并协调班组人员，合理分配工作任务，确保生产计划按时完成。 3. 指导员工规范操作，及时解决现场生产中的问题。 4. 监督安全生产执行情况，落实各项现场管理规定。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组团队。 2. 工作认真负责，具备良好的现场应变和问题处理能力。 3. 熟悉生产作业流程，有一定的设备操作或工艺基础知识。 4. 能适应生产现场工作环境，执行力强，注重效率与质量。