【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时转达，保障内外沟通顺畅有序 3. 协助组织会议，完成会前准备、会中支持及会后纪要整理与归档工作 4. 管理办公用品申领、登记与库存，定期盘点，保障行政物资供应及时、账实相符 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他行政支持事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力强的沟通素养 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业操守 4. 有1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，适应多任务协同处理，具备良好的团队协作精神

熟悉国家电网工程流程.i国网风控系统、线路工程查勘！施工方案编写！工作票编制填写、竣工资料、杆位明细表编制，

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。

岗位职责： 1、负责项目全阶段资料的全流程管理，包括但不限于施工图纸、设计变更、现场签证、技术交底、技术方案、检验批、隐蔽工程验收记录、分部分项工程验收资料等的编制、收集、整理、分类、编号、归档工作，建立健全动态资料管理台账，严格落实“资料跟着进度走”的原则，确保资料与施工进度同步、完整可追溯。 2、配合施工、监理、建设单位完成各类资料的报审、签字流转、整改反馈等工作，熟练掌握项目验收节点要求，提前梳理备齐各类验收资料，高效推进流程，杜绝因资料问题影响项目进度。 3、主导竣工资料的整理、组卷、装订工作，精准对接竣工验收流程，配合完成资料移交至档案馆、建设单位等相关部门，确保竣工资料一次性通过验收、顺利移交。 4、负责资料室的日常管理工作，严格执行资料借阅登记制度，做好资料防潮、防火、防盗等保管工作，杜绝资料丢失、损坏、版本混乱等问题，保障资料安全完整。 5、能够熟练看懂施工图纸、设计变更单、现场签证等技术文件，精准核对资料数据与现场实际施工情况，确保“图、文、物”三者一致，保障资料的真实性和准确性。 6、熟悉项目报规报建全流程，掌握施工许可证办理相关流程及要求，能够配合完成报规报建及施工许可证办理过程中的资料准备、提交等相关工作。 7、负责根据材料进场实际情况，及时完成材料报验工作，规范开展原材料、试块等的送检工作，确保送检流程合规、结果准确，相关资料及时归档。 8、积极配合团队工作，高效完成上级交办的其他各项工作任务，主动补位，助力项目顺利推进。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程管理、档案管理等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识。 2、工作经验：拥有3-5年及以上工程资料员岗位工作经验，优先录用完整跟进过至少2个项目（从开工到竣工移交）的人员；熟悉房建、市政类项目资料管理全流程，了解项目施工工艺及验收规范。 3、证书技能：持有资料员岗位证书、档案管理员证书者优先；熟练操作CAD绘图软件、Word、Excel、WPS等办公软件，精通广联达、品茗、筑业等工程资料管理软件，能高效完成资料编制、整理、归档等工作。 4、专业能力：熟悉《建筑工程资料管理规程》（JGJ/T 185）、《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方资料备案相关要求，能够独立完成检验批、隐蔽工程记录、分部分项工程验收等各类资料的填写、整理工作。 5、个人素养：年龄22-40岁，身体健康，能够适应项目现场工作节奏；工作细心严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，善于对接各方推进资料相关工作；服从工作安排，能够配合验收节点需求加班。 6、职业操守：廉洁自律，诚实守信，严格遵守职业准则，严守资料真实性、完整性底线，杜绝弄虚作假行为。 7、其他要求：能够接受异地调动，愿意配合公司项目布局安排。

招聘：前台 1名 形象气质佳。 行政文员 数名 资料员 数名 机电安装工程师 （3年以上工作经验）薪资4000～10000 设计工程师（毕业大学生也可以） 薪资面谈 熟悉建筑工程或安装工程、懂CAD（有工作经验者优先）薪资3000～12000 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2.拥有良好的团队精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的学习能力，能吃苦。 4.年龄 20岁以上 工作时间早8：30～12：00 13：00～17：30周末休一天。 联系人：郑

负责工程建设全过程中各类技术资料、质量验收资料、安全资料、商务资料的收集、整理、编目、归档及移交工作，确保工程资料真实、完整、准确、可追溯，满足工程验收、审计及档案移交要求。 二、主要职责 （一）工程资料收集与整理 1. 开工资料 • 负责收集、整理工程开工前的各项报建手续资料（施工许可证、规划许可证、质量监督登记表等） • 编制工程概况表、工程项目施工管理人员名单、施工现场质量管理检查记录 • 建立工程资料总目录，制定资料编制计划 2. 施工过程资料 • 按施工进度同步收集、整理检验批、分项、分部工程质量验收记录 • 负责隐蔽工程验收记录的填写、签章及影像资料留存 • 收集施工日志、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录 • 跟踪材料进场报验资料（合格证、检测报告、进场验收记录） 3. 试验检测资料 • 建立试验台账，跟踪原材料复试、混凝土试块、钢筋焊接、回填土密实度等试验报告 • 配合见证取样员完成现场取样、送检及报告领取 • 确保试验报告与施工进度同步，及时补全缺失报告 4. 竣工资料 • 编制单位工程竣工验收资料（竣工验收报告、质量保修书、竣工图等） • 按档案馆要求整理竣工档案，完成档案移交 • 配合甲方完成工程结算审计所需资料的提供 （二）质量验收与报验管理 5. 按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB 50300）划分检验批、分项、分部工程 6. 提前24小时通知监理单位进行隐蔽工程验收，准备相关报验资料 7. 跟踪分项、分部工程验收进度，确保验收资料及时签章 8. 配合监理、甲方及质监站完成各项专项检查及综合验收 （三）安全资料管理 9. 建立安全资料档案盒，分类管理安全生产责任制、安全管理制度 10. 收集三级安全教育记录、安全技术交底、特种作业人员证件 11. 整理危大工程专项施工方案、专家论证意见及审批记录 12. 收集安全检查记录、隐患排查整改记录、应急预案及演练资料 13. 管理特种设备（塔吊、施工电梯等）备案、检测、验收资料 （四）材料与设备资料管理 14. 建立材料进场台账，记录材料名称、规格、数量、进场日期、使用部位 15. 审核材料合格证、检测报告的有效性（是否在有效期内、检测项目是否齐全） 16. 督促分包单位及时提交材料报验资料，不符合要求的予以退回整改 17. 跟踪甲供材、乙供材的资料移交，确保资料与实物对应 （五）图纸与变更管理 18. 建立图纸收发台账，记录图纸接收、发放、回收情况 19. 跟踪设计变更、工程洽商的流转签章，确保变更单编号连续 20. 配合技术负责人编制竣工图，按变更内容逐条修改并加盖竣工图章 21. 确保现场施工依据的图纸为最新有效版本 （六）商务资料配合 22. 配合项目经理、商务人员收集签证单、收方单、变更单等商务资料 23. 按月整理完成

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的档案管理与时间管理能力 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

广元利州招工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑

赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工30-32元一小时，当月工资全额结清包吃包住，直接跟厂区签合同的，，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障。!工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。一薪资待遇: 小时工:工价30-32元一小时，300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 小时工:工价30-32元一小时，300-320一天(人走当天结清所有工资，到厂现场签合同，合同保障) 二工作内容: ，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历以及无需要求。三入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。 2、年龄16-53周岁身份证上的年龄为准，正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名!

搬运工，装卸工:一天320 计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16-55岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐 全。 [伙食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都 有，想吃啥吃啥。不浪费就行 工作涉及地点安徽芜湖

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

招聘门店工作人员2-3名，，30-45，工资3500-4000，理货，销售，等，有超市工作经验的优先考虑！

负责公司日常招聘 工作时间:9-12 1.30-6月休四天(自由调休)节假日正常休息 薪资:底薪3000加招聘提成(多劳多得)综合月薪4000～8000元。 每月聚餐 不定时下午茶 租房补贴公司氛围好员工活泼老板事少欢迎加入我们的大家庭

公司现诚聘文员一名，要求大专及以上学历。岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、完成部门经理交办的其他工作。任职资格：1、熟练掌握电脑操作及常用办公软件

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

工资面议 平时需要买买东西 整理文件和送货单 联系电话

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

建筑市政机电类的施工前施工中施工后的相关结算资料，配合招投标资料

总坪绿化幕墙资料

会电脑，简单excel及word办公软件

根据现场要求做资料和技术助理等，无经验要求，应届往届毕业生皆可，要求善于沟通，积极上进，肯吃苦，工程相关专业，包吃住。工资4000，工期一年。

高速收尾工程，路基，一部分，隧道一部分，，工资6000到七千元，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

工作内容主要是幕墙和总坪绿化做资料

主要负责工地现场的资料录入，存档，和上下级进行资料交接等一切和工程相关的资料工作

做幕墙和总坪绿化过程资料，材料报审，三级教育等

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。