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徐州丰县招聘机械手烧架子工人两名。工作地点在一楼。工作内容包括大量备料。待遇优厚，诚邀加入。

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急需粉墙班组，有5套自建房需要抹灰。

招聘焊接小工，赵墩闫家附近的人员优先。

二堡电力企业直聘正式工。 岗位一：电力安装工人2名，户外作业，不爬高。要求大专及以上学历，年龄30岁以下。提供餐补，缴纳五险，由公司全权承担。转正后保底工资5000元，综合薪资到手待遇6000元至10000元每月。持有高压电工证者优先录用。无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。 岗位二：电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测、识别等工作。要求大专及以上学历，电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下。提供餐补，上班地点在铜山后二堡附近。工资待遇3000元至7000元每月，加班工资另算，标准工作时间为10小时。 福利：节日礼品、员工团建聚餐、生日卡等。

招聘B照货车司机，工作地点在徐州。 驾驶6米8高栏货车，从事整车运输，不装不卸，只负责开车。 要求持有B2驾驶证和货运资格证，双证齐全，能吃苦耐劳。 薪资为8000-11000元，工资准时发放，不拖欠。

南通市通州区招工地小工/杂工、钢筋工、架子工、工地钳工 业务简单，要求有高空作业证

招聘架子工，今天下午有活。工作内容包括搭建8根立柱、4道横梁的架子，高度7米，宽12米。工作地点在静海子牙。

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需要2车人员，薪资以现金结算。

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

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钢结构厂招铆工6名，焊工8名，大族激光下料2名，质检1名（会cad，会排版和构件的质检检验员）。

岗位职责: 1. 负责多国产品准入法规的信息收集、调研分析及资料整理输入； 2. 对接认证机构，获取相关法规与认证要求并完成信息归集与传递； 3. 开展国内外法规与标准的研究解读工作，持续维护和更新法规知识体系，并组织相关培训或经验分享； 4. 在产品研发项目中担任法规对接角色，准确评估并制定产品合规认证策略，将关键法规要求传达至研发团队，协助实现合规设计； 5. 组织实施多国产品认证流程，协调解决认证过程中的技术问题，确保顺利取得认证结果； 6. 跟进已获证产品的市场落地情况，协助应对和处理产品在当地应用中出现的合规性问题； 7. 负责已认证产品的后续管理，包括因产品设计变更等原因引发的认证备案及复审工作。 任职要求: 1. 具备良好的英语听说读写译能力，能流畅进行英文沟通与文件翻译，有海外工作经验者优先； 2. 拥有机械、汽车领域相关的产品研发、贸易或合规事务从业背景，具备起重机械行业经验者优先； 3. 熟悉全球主要区域如欧盟、北美、中东、海关联盟等地的产品准入制度与强制性法规，有实际操作欧盟机械、汽车类法规经验者优先； 4. 对标准化工作有兴趣并有一定了解，具有标准化相关实践经验或掌握标准化基础知识者优先。

明天北沟车库要两个人拆架子，现钱