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小儿推拿科 年龄35周岁以内（性别不限，有中医助理全科医师培训经历者优先）；全日制专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）；中医学（需持有中医助理医师资格证） 薪资福利:基本工资2000 + 绩效工资，由宣威鑫资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满后，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者宣威鑫资源开发有限公司，解除劳动关系。 招工人数:1人 报名时间为2026年1月19日，8:30 - 11:30，14:30 - 17:30（规定时间外不再受理）；现场报名，报名时由工作人员按照岗位所需条件对报名人员所持证件、证明材料原件及复印件进行资格审核；工作地点为宣威市虹桥街道社区卫生服务中心 工作地址:宣威市人力资源产业园302室，榕峰东路5号

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市场上拉骑手进群即可工作轻松简单有提成可兼职可全职

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岗位主要负责市场拓展，回收报废的新能源汽车及燃油车。 通过地推或上门拜访的形式，与修理厂、4S店、二手车商等建立合作渠道。（注意：非销售岗，为车辆收购岗，客户配合度高，成单轻松。） 工作时间灵活，无需坐班打卡，日常作息为早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 无责任底薪6000元＋提成（根据所回收报废车辆情况，单车提成30至300元不等），收入可观，月入过万较轻松。 工作区域覆盖昆明五区及周边，就近安排，包括西山、五华、盘龙、官渡、呈贡、嵩明等地。 要求形象良好，性格外向，踏实肯干，诚信可靠，心理素质强，情绪稳定，家庭状况稳定。 具备二手车、4S店、房地产、保险等行业相关经验者优先考虑。

1、开展公司产品的市场推广与销售拓展，策划并落实销售方案； 2、积极开拓潜在客户资源，构建并维系稳定的客户关系； 3、掌握客户实际需求，提供定制化服务方案，推动销售合同达成； 4、把控销售流程进展，保障销售任务按时完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为经营决策提供信息依据； 6、配合团队协作，合力实现整体销售业绩目标； 7、工作区域覆盖云南各州市，具体安排以面试通知为准。

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易得红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，小巧如手机，安装便捷； ②小蓝环装置，支持双码红包；单店报装完成仅需约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地服务、全领域渠道、收银支付等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，系淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户端、商家端、供应链及渠道网络 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广“霸王餐”用户活动，奖励机制优厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商业态、直销模式、本地生活推广等） 收入结构： 1、直属业绩+团队管理激励（持续性、被动性、管道型收益，停止主动操作后仍可延续） 2、表现突出者有机会获得城市分红资格（每城限额6名） 3、顶尖人才有望实现年入百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培养大量高收入群体，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为当年数百倍） 了解更多详情，欢迎联系我们

招聘：【包吃包住】云禧金丰.宴会中心大量招人 薪资：3000-5500元/月 核心高薪岗 1、婚庆统筹（2名） 底薪等级：C级4000元 / B级4500元 / A级5000元 年纪:23--38(男女不限) 要求：熟悉一站式婚礼全流程运作，具备婚庆策划/统筹经验，能精准对接新人需求，把控婚礼服务细节优先 2、新媒体官（2名） 底薪等级：C级4500元 / B级5000元 / A级5500元 年纪:23--38(男女不限) 要求：熟悉短视频/运营，有本地流量运营经验优先 3、销售经理（8名） 底薪等级：C级4000元 / B级4500元 / A级5000元， +高额业绩提成+业绩奖励 年纪:26--45(男女不限) 要求：热爱销售，有宴会/婚庆/酒店销售经验或本地客户资源者优先 4、前厅主管（4名） 薪资：C级4000元 / B级4300元 / A级4700元 年纪:23--40(男女不限) 要求：有酒店/宴会前厅管理经验，擅长客户沟通与团队协调 5、运营服务岗 厅管家（4名） 底薪等级：C级3400元 / B级3700元 / A级4000元 年纪:23--40(男女不限) 要求：细致耐心，有宴会现场服务经验优先 6、服务员（20名） 底薪等级：C级3000元 / B级3200元 / A级3400元 要求：18-45岁，形象整洁，有服务意识，能吃苦耐劳 7、传菜部长（2名）/ 传菜员（8名） 底薪等级：部长C级3400元 / B级3700元 / A级4000元 底薪等级：传菜员C级3000元 / B级3200元 / A级3400元 年纪:18--40 要求：手脚麻利，有餐饮传菜经验优先 后勤保障岗 8、保洁员（2名）/ 保安（4名）/ 洗捡（6名） 底薪等级：C级2800元 / B级3000元 / A级3200元 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验优先 9、人事（1名）/ 仓管（1名） 底薪等级：人事C级3500元 / B级3800元 / A级4200元 底薪等级：仓管C级2800元 / B级3000元 / A级3200元 要求：对应岗位经验优先，熟悉办公软件者优先 全员福利 1、等级薪资：C→B→A清晰晋升通道，能力越强薪资越高 2、食宿全包：免费两餐+干净员工宿舍，生活无忧 3、带薪休假：入职满一个月享

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