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临时工1-2人日结
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抖音闲鱼小红书兼职
50-90元/天
兼职有提成20人以上日结
该岗位仅限线上(居家工作)
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接受无经验小白
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门头装修木工日结
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广州招几个搬运送货的兄弟/东西不重/入职发一条荷花
7千-1.1万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职
超市搬运送货员
7000~11000+/月
上班时间自由没什么约束
每周可预支500~700
公司提供住宿,车子
入职发一条荷花,一箱东鹏特饮
人走账清!不压工资!
薪酬绩效
**人事专员(汽车三方物流)**
**一、职位概述**
- 汇报对象:总经理
- 职位目的:全面负责公司薪酬规划、财务核算与人才招聘三大核心模块,保障汽车三方物流业务的一线用工供给与人工成本可控,支撑业务规模扩张。
**二、岗位职责**
*(一)薪酬规划与管理*
1. 结合公司业务规模与行业特性,搭建并持续优化薪酬福利体系,设计适配一线物流人员(操作工、司机、叉车工、理货员等)的计件工资、绩效激励与加班核算方案;
2. 编制年度人工成本预算,建立月度监控机制,动态分析人力成本占比与人均效能,向管理层输出优化建议;
3. 负责月度工资核算、审核与按时发放,确保准确率与及时性。
*(二)财务核算*
1. 承担薪酬相关财务核算工作,包括工资表编制、个税申报、社保公积金核算与缴纳;
2. 编制月度 / 季度人工成本分析报表,与财务部门定期对账,确保数据口径一致、账实相符;
3. 协助部门费用预算编制、报销审核及台账管理,参与公司年度预算编制工作。
*(三)人才招聘*
1. 根据业务计划制定年度 / 季度招聘计划,主导一线操作工批量招聘(含旺季高峰期用工保障)及职能岗位招聘全流程;
2. 拓展并管理多元化招聘渠道(劳务公司、网络平台、内部推荐、院校合作等),建立并维护人才储备库;
3. 负责简历筛选、面试评估、背景核实、录用审批及入职衔接,持续优化招聘效率与入职留存率。
*(四)员工关系与人事管理*
1. 负责员工入转调离、劳动合同签订与续签管理,规范劳务派遣 / 外包人员管理流程;
2. 熟悉用工合规要求,防控劳动用工风险,妥善处理劳动争议与工伤事故申报;
3. 组织员工入职培训、在职技能培训与绩效考核,推动企业文化建设。
**三、任职资格**
*(一)基本条件*
- 年龄 35 周岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务相关专业优先;
- 3 年以上人力资源工作经验,其中至少 1 年三方物流、汽车物流或制造业人事管理经验。
*(二)专业知识与技能*
- 精通薪酬体系设计与核算,熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策及用工合规要求;
- 具备扎实的财务核算基础,熟练使用 Excel(数据透视表、VLOOKUP 等常用函数),有金蝶、用友等财务系统使用经验者优先;
- 熟悉一线用工批量招聘、劳务外包 / 派遣管理,具备劳务市场资源者优先。
*(三)能力素质*
- 原则性强,数据敏感度高,工作严谨细致;
- 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力;
- 认同公司企业文化,具备较强的执行力和责任心。
**四、加分项**
- 有汽车主机厂或零部件供应链物流(VMI/JIT)项目人事管理经验;
- 持有中级人力资源管理师、中级经济师(人力资源方向)或财务类相关证书;
- 有 0-1 搭建薪酬体系或大型招聘项目经验。
**五、薪酬福利**
- 月薪:6000~8000元(面议),年终奖金按公司制度发放;
- 五险一金、节日福利、带薪年假、餐补 / 交通补贴、定期团建等。
**六、工作地点**
-番禺化龙
临时工日结
日结工日结工日结工新虚长布新联学校附近名额不多以身份证+为准明天7点40搜电2号门集合合作单价:14块不包吃何生
兼职
餐饮店(20-55岁)兼职上班时间:8:00-10:00上班时间:15:00-20:33可选()地址:人民医院北门附近
市场专员(带薪寒暑假+快速晋升+自由活动)
8千-1.3万/月
市场推广/地推1-3年大专销售岗教育培训
【岗位职责】
1. 地面推广,制定并执行区域地推计划,完成每日/每周推广任务指标(少儿素质成长课程)。
2. 活动策划,策划并执行线下地推活动,提升品牌知名度。
3. 数据复盘,统计推广数据,分析转化效果,输出日报/周报,优化推广策略。
4. 团队协作,配合市场、运营、销售团队完成区域市场目标。
【岗位要求】
1. 中专以上学历。
2. 1年以上地推/BD/销售相关经验优先。
3. 吃苦耐劳,抗压能力强,适应户外工作及弹性工作时间,熟悉本地市场;沟通表达能力强,具备优秀的谈判技巧和销售意识。
【福利待遇】
1. 底薪6K+高提成,10K起。
2. 入职缴纳社保,团队氛围轻松活泼。
3. 晋升机会:地推专员 地推主管 区域经理 城市负责人。
4. 带薪年假、节假日及不定期团建、下午茶及外出带薪培训,带薪出国旅游、父母出游等。
Facebook 运营
6千-1.2万/月
媒介投放3-5人月结1-3年大专Facebook投手
Facebook信息流广告投放运营。有做过Facebook 加粉经验,会独立熟练PS剪辑素材,投放消耗超过50W美金以上
职责范围:
1、负责Facebook海外推广竞价及数据分析,根据分析结果调整竞价推广,对FacebooK广告渠道ROI负责;
2、监控广告的实际投放效果,进行实时优化,并提出和执行相应解决对策;
3、与产品部门对接,挖掘产品卖点,确定针对产品的推广策略;
4、与美工对接,根据产品的卖点设计对应的宣传图片或视频,根据投放表现自主分析并优化素材;
5、配合独立站运营活动宣传,根据需求一起完成活动推广的目标。
岗位要求 :
1、大专及以上学历,1年以上Facebook广告投放经验,优秀者可放宽条件
2、积极主动,认真负责
3、对Google、Facebook等新媒体运营有自主见解
上班时间:9:00-18:00,中午休息一个半小时
小红书兼职
10-20元/天
网络营销免费培训20人以上周结经验不限学历不限兼职
工作内容
会玩小红书,经常有刷小红书视频的可做,按流程发帖,文案和图片我们提供
薪资待遇
每天可发两篇,每篇10元
在玩智能手机,上班空闲的都可以做
地推免费培训有提成6-10人经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发商户合作销售工作经验地推经验
岗位职责:(医院在白云区多个地方都有服务中心)
1、定期开展社区义诊活动;
2、驻点地推,进行口腔健康知识科普,地铁就近安排;
3、建立客户信息档案并及时回访维护,促进来院看诊。
任职要求:
1、年龄50岁以下,性格活泼开朗,心态阳光,积极向上,会电脑基础操作;
2、思维活跃,学习能力强,求知欲强烈,公司专业培训,手把手带教,易学易上手;
3、热情外向,沟通能力强,能主动与陌生人沟通,会粤语优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬架构:底薪+高提成+各类奖金,交通补贴,收入无上限。
2、试用期底薪+额外生活补贴+额外提成补贴,手把手培训,容易上手;月休6天,享受国家法定节假日,排休制,8小时工作制。3、广州五险一金,入职即签劳动合同,有保障。
4、员工下午茶,定期团建、K歌、海鲜大餐、节日福利、过节费发放、年会。
兼职临时工6-10人
广州兼职单时间:9月18日(4人),下午13点-22点,2)9月19日(2人),8点30分-17点30分,3)9月20日(6人),8点30分-17点30分,地址:从化区山下咖啡x营地camp工作内容:活动协助薪资:160/天不包餐要求:连做全程18-33岁之间服从现场安排的从化客运站地铁站打车来回发名字电话年龄照片。
游戏推广
5千-1万/月
游戏推广经验不限学历不限手游海外市场推广广告创意/投放玩家拉新
接受无经验,老员工一对一带教,上手快。
【岗位职责】
1. 会基本电脑操作,会打字即可。
2. 工作内容:与游戏内玩家聊天互动,添加玩家联系方式,后续由其他同事对接(纯文字沟通,无需电话,工作轻松简单)。
【工作时间】
上班:09:00-18:30
午休:1小时
独立站建站与SEO运维专员(双休+地铁)
8千-1.2万/月
SEO3-5年本科SEO运维独立站建站
一、工作内容
1. 独立站从零搭建落地:负责公司 Google外贸 B2B独立站 0-1完整搭建,包含域名解析、服务器部署、网站栏目架构规划、模板配置、产品内容上架、全站点功能调试。
2. 全站技术 SEO实施与持续运维:负责建站阶段同步完成技术 SEO基础搭建;落地站内优化、页面速度性能优化、移动端适配;负责 GSC后台日常运维,包含站点地图提交、收录监控、404错误处理、死链接清理、索引异常排查。
3. SEO流量优化工作:负责网站关键词布局、页面代码优化、内容优化、外链建设,持续提升网站自然搜索流量,提高询盘转化率。
4. 数据监测与竞品分析:监控网站流量、收录、排名、询盘转化数据;定期做站点诊断与竞品独立站分析,输出优化调整策略。
5. 内容与迭代维护:负责网站文章更新优化;跟进网站日常 bug修复、版本迭代;配合业务需求更新产品页面、营销页面,保障站点长期稳定运行。
二、任职要求
1. 经验要求:2年以上外贸独立站经验,拥有完整 0-1独立站建站实操经验;
2. 技术能力:熟练使用 WordPress、SaaS建站工具,掌握基础 HTML/CSS代码知识,可以独立进行网页简单代码调整;
3. 学历要求:全日制本科及以上学历;
4. SEO能力:熟悉SEO规则,对SEO平台架构熟悉,熟悉SEO工具(如: Ahrefs、Semrush等);
5. 加分项:英语四级及以上;
6. 加分项:相关网站推广案例及外贸机械行业经验者优先。
三、公司福利
1. 薪酬:基本工资+绩效工资+年度奖金;
2. 福利:扁平化管理、定期培训、节日福利、带薪年假(25天);
3. 长期价值:伴随企业高速成长,成为核心管理层成员(企业年金)。
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栏目概述
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