
北京通州区招专业合管铆管工2人,10多天活,350元一天,管住不管吃,人走账清
管道安装/维修铆工/钣金工
北京通州区招专业合管铆管工2人,10多天活,350元一天,管住不管吃,人走账清
日结0260/天包吃住普工不体检长期稳定
6000-7000元/月
车间汽车厂普工包吃包住20人以上日结
14号面试
在职员工80%都干了半年以上,活好干轻松的项目来啦
入职到上班不收取任何费用,可以带手机,不体检
[太阳]通州管吃住汽车厂普工
260
要求:18-35岁之间,身体健康,能长期干
工作时间:8-20点倒班,月休4天
工作内容:发动机的组装、调试,活好干不累,恒温车间
薪资待遇:
260,提前开具无犯罪记录证明
住宿情况:距离1公里,4-6人间 独立卫浴 热水齐全,
[烟花]工作地点:通州西集北汽集团
厨师1-2人
川湘家常菜找替班厨师一名新手勿扰12号开始替4天300一天:地址通州梨园地铁淘宝美食城一楼川湘家常菜电话
北京通州区招水电1人,改1个卫生间水电,需要开槽,约1天活400元一天日结,自带个切割机。
300-400元/天
水电工开槽1-4天1-2人日结
北京市通州区招水电1人,改1个卫生间水电,需要开槽,约1天活400元一天日结,自带个切割机。
北京通州区招水电小工,做监护,看护操作员换电表,跟业主有一定沟通能力,40岁以为
300-400元/天
水电工小工1-2人
北京市通州区招水电小工,做监护,看护操作员换电表,跟业主有一定沟通能力,40岁以为
网约车司机+低门槛日结+保底700
9000-11000元/月
网约车司机保险包住20人以上日结C1照驾龄3-5年
保底700,保底700,保底700!
!日结工资!保底流水每天700!还可提供住宿。
滴滴出行,市场份额排名第一,官方门店直签合同,大平台有保障,非中介无套路!
“四不”承诺:不夸大收入,不诱导长租,不锁流水,不乱扣。
现面对社会招募网约车司机,有滴滴认证金牌司服经理和优秀队长带着您跑车。
工作内容:
1.相信近5.9亿乘客,2300万司机的选择,大平台单多收入有保障
2.多劳多得,时间自由,官方门店提供车辆,没干过可以试干,不用担心违约
3.多重奖励补贴:新手期、节假日、高峰期完单等奖励应有尽有!
4.系统自动派单,不用抢单、四处巡游揽客。按照导航路线,将乘客安全送达目的地
5.维修、保养、保险、查扣全部由官方门店承担。
主营车型:
纯电车:北汽EU5、EU7,比亚迪秦EV,大众ID4、ID6,极狐525、考拉,红旗E-QM5,丰田BZ3,埃安YPlus,合创Z03等。
油电混动:卡罗拉双擎,雷凌双擎,轩逸E-Power,比亚迪秦DMI、秦L等。
河北唐山迁安市烟风道制作安装煤气管道制作安装招铆工和焊工,大铆焊工带证管吃住
400-500元/天
铆工焊工铆焊工3-6个月3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
河北唐山市迁安市 烟风道制作安装煤气管道制作安装招铆工和焊工,大铆 焊工带证管吃住
天津静海区招钢结构大铆,二铆数名,380-450,管吃住
350-450元/天
铆工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
天津市静海招钢结构大铆,二铆数名,380-450,管吃住,
郑州荥阳市铆工,6工作地址:310国道与荥密路6000-8000元50岁以下不限
6000-8000元/月
铆工6-10人月结
铆工,6工作地址:荥阳市310国道与荥密路6000-8000元50岁以下不限
机械装配工
30-50元/时
装配工包住20人以上月结全职机械仪器电子电器
一、工作时间
1.能适应倒班/加班;
2.能适应全国出差,几个月不回家,在项目往返;
3.中途有事可以请假。
二、 工资结构及结算方式
1.弹性打卡上下班,以小时为计算单位,每天至少8小时工作时长;
2.每小时35元/小时;
3.月结,;
4.签订几年的劳务合同,上保险;
5.包住宿,不包吃,实际产生的差旅费按照实际情况实报实销。
岗位内容:
1. 对产品进行组装与调试,检查产品的质量并对问题进行排查;
2. 根据生产进度制定相应工作计划,保证工作完成率;
任职要求:
1. 有较强的责任心和执行力,能够按时高质量完成工作任务;
2. 具备组装和调试相关经验,对质量控制有严格的要求;
3. 具备基本的机械操作技能,会使用电动工具手电钻、电扳手、认识螺丝;
4.有登高证优先。
多联机空调安装焊管道1-2人
北京市通州区招空调安装/维修多联机安装焊铜管400/天供住不供吃,工资月结清二把刀勿扰,每天工作九小时,电话工作地点:海淀区
叉车工包住包吃五险一金餐补
北京通州小米汽车不用面试可预支工资月结普工:元/小时月结叉车工元/小时[强]年龄:18-45周工人薪资:普工元/小时,基础工价21+2元/小时在职奖励,合计23每小时,约合184-253元/天。每周可预支工资,每月10号发薪。叉车工元/小时,基础工价26+2在职奖励。[强]食宿:厂区有员工福利食堂,提供住宿,,,水电物业费平摊。(,干满6个月报销)。,随走随退。[强]工作时间:8.30-20.30,计时11小时,两班倒,半个月一到班,月休2-4天。[强]工作内容:普工汽车配件的分拣、整理,配送等工作。商保100,工资内扣除。叉车司机,平叉(必须有质监局办法的证)。工期最少工作3个月,,。在职奖励说明:每月10号发薪需在职。需开具无犯罪记录证明,当地派出所开不用等,支付宝上开需等三个工作日出证明:孟
叉车工
小米汽车厂招人。
男女不限18-50(包进)薪资待遇:普工/小时(7000左右)叉车工/小时(9000左右)每个月10号发薪工作时间:8:30-20:30,上六一。月休4天[太阳]工作地点:通州房辛店汽车工厂上班入职满六个月。
日结286有吃住不体检叉车工
7000-9000元/月
叉车工包住包吃20人以上日结汽车制造
通州西集发动机厂叉车
日结286一天
不用体检直接入职
岗位:叉车工
要求:18-35周岁,,需要无犯罪记录证明(先上班,再开具,手机上就可以开)
福利待遇:286一天,免费一餐,住宿200水电均摊,手机能带
前期日结,后期周结工资
综合工资:7500-8500元,工作轻松
工作时间:
8:00-20:00,20:00-8:00;12小时两班倒(吃饭休息约1.5小时)
工作地点:北京通州西集
涂装工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师PE3-5年本科涂装工艺规划涂装设备管理
岗位职责:
1、参与新车型项目工艺方案的设计与制定,评估工艺方案的可实施性并提出优化建议
2、开展试制阶段的工艺验证工作,对装配可行性、工艺路线、人机工程、工具工装等资源进行测试与评价
3、编制、审核及发布新车型各区域试生产相关的工艺文件(如SOS/JIS、CP/FMEA、辅料清单、关键特殊特性清单)
4、推进新车型所需工具、辅助类工装及辅料清单的技术开发与实际验证
5、针对涂胶、打磨、喷漆等工序进行工位节拍平衡分析,识别瓶颈并实施改善措施
6、在爬坡及量产过程中,及时响应装配工艺与质量相关问题,完成问题分析、解决、控制及预防对策的落实
7、负责量产用工艺文件的执行落地、试装确认及变更过程的规范化管理
8、主导车间内部工艺流程优化与工艺体系的搭建与完善
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上涂装工艺领域新车导入及量产工艺管理工作经验(兼具两类经验者优先)
2、熟练掌握CATIA、CAD等工程软件,具备独立编制各类工艺流程及技术文件的能力
3、熟悉涂装工艺全过程及整车结构原理,能运用IE分析方法、FMEA等质量工具进行问题诊断与改进
4、能够适应高强度制造节奏,支持现场工艺问题处理,有大型主机厂涂装部门工作经验者更优
5、具备较强的问题识别、分析与闭环解决能力
6、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,学习意愿高
IE工程师(J14110)
1.5-2.5万元/月
工业工程师IE5-10年本科精益生产
IE岗位职责:
1. 产线规划:主导新产线建设、扩产及改造过程中的厂房布局(Layout)设计与优化,确保工艺流程合理、物流高效,保障产能目标达成。
2. 产能分析与爬坡管理:构建动态产能模型,制定并监控产能爬坡计划,识别制约环节,推动实施改善对策,提升设备利用率与整体生产效率。
3. 标准工时与产线平衡:建立合理的标准工时(ST),测算节拍时间(Takt Time),持续优化产线平衡率,改进人机协作,提高人员与设备综合效率。
4. 精益生产与持续改善:牵头或参与精益改善活动,运用价值流图(VSM)、IE七大手法等工具,系统识别并消除生产中八大浪费,促进降本增效,增强产线防错防呆水平。
5. 成本控制与效益评估:
5.1. 参与BOM及材料定额管理,跟踪分析制程损耗,提出可行性优化建议。
5.2. 评估技术升级、自动化方案的可行性,开展效益测算与投资回报率(ROI)分析。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:8年以上制造业IE工程师或精益生产相关工作经验,具备半导体设备、泛半导体设备、电子、汽车或精密非标自动化装备行业背景者优先。
3. 专业知识:
3.1. 掌握工业工程核心理论与方法,熟悉精益生产体系(如VSM、5S、看板管理、标准化作业等)。
3.2. 熟练应用时间研究、动作分析、产能与瓶颈分析、线平衡优化等IE技术。
3.3. 熟悉DMAIC、PDCA等改善模型,能灵活运用IE七大手法解决现场实际问题。
4. 技能工具:
4.1. 精通工艺路线设计,熟练使用SolidWorks、Creo、NX等三维软件,掌握FMEA、CP、SOP等工艺文件编制,具备扎实的质量工具应用能力。
4.2. 具备丰富的MES系统应用经验,尤其在生产建模与流程配置方面有实操积累。
4.3. 熟悉半导体前道设备(如刻蚀、薄膜、清洗等)制造流程者优先;持有六西格玛绿带/黑带/TRIZ认证者优先。
5. 综合能力:具备较强的成本意识、数据分析与项目管理能力,思维严谨,沟通协调良好,能够跨部门推进改善项目落地执行。
6. 特别优秀者条件可适当放宽。
栏目概述
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