
印刷设备专家
500-800元/天
生产管理有提成1-2人完工结算1-3年学历不限全职兼职生产成本管理生产设备管理包装/印刷机械设备/机电/重工
对各类印刷设备技术有一定了解,
对印刷设备有一定工作经验,
可以完成一般印刷设备的检修
2026届生产类校园招聘
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责:
1. 生产支持: 深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。
2. 设备维护: 掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备故障。
3. 工艺改善: 参与持续优化项目,配合完成工装调整及基础工艺改进工作。
4. 文档工作: 协助归集整理技术资料,编制日常工作记录与报告。
5. 安全与环境: 严格执行安全生产规定,积极参与5S现场管理。
任职资格:
1. 学历专业: 大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。
2. 核心素质:
· 实践能力突出,能吃苦耐劳,愿意扎根一线作业。
· 学习积极性高,具备主动学习意识。
· 具有良好的团队协作意识和责任担当。
· 能够适应制造型企业工作环境,有意愿在制造业长期发展
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品/饮料
车间普工
1.服从车间管理安排,学习能力较强,有宠物食品行业工作经验者优先
2.能够适应生产过程中存在的一定气味
任职要求:
1.具备较强的组织与协调能力
2.拥有良好的问题处理能力,可快速应对生产过程中的突发情况
3.严格执行生产操作流程及质量规范
4.具备优秀的团队协作意识,能较快融入集体工作环境
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与推进,统筹调配现场设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平及成本效率指标达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:拥有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:依托对业务、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
质检班长【3人】+社保+包食宿
5000-10000元/月
生产管理有提成3-5人月结学历不限
企业名称:经纬建材有限公司
招聘岗位:质检班长【3人】(调料员 + 收料员)
岗位职责:
生产过程微调配合比,确保混凝土满足现场浇筑要求;
负责混凝土取样、检测及记录;
负责原材料进厂验收、核对与台账管理。
薪资待遇:
底薪 3k + 提成+社保+包食宿,综合薪资5000-10000元。
工作地址:荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
中专及以上学历,年龄26至38岁。参与生产成本预算编制,了解生产线各类设备的基本结构,熟知质量规范及食品安全相关法规,具备合理规划生产的能力。
瑞福莱招注塑操作工
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃住月结3-5年经验
1、负责注塑设备及模具的统筹管理,包括模具的启用、日常维护、修理、新制方案的审核、申报及实施过程的监督;
2、配合制定并优化注塑模具相关的工艺指导文件与实际操作规范;
3、实时掌握模具运行状态及生产过程中出现的质量问题,快速响应并解决现场模具异常,保障生产顺畅进行;
4、拟定模具维修及新开模具的技术方案与费用预算,并跟进执行进度,确保按时交付使用;
5、针对模具设计结构与注塑成型工艺开展分析与改进,持续提升生产工艺水平与产品成型质量。
原标题:《注塑领班》
生产技术岗
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工服装生产制鞋
岗位职责:
1、负责编制并落实工艺规范,监督生产过程中的各项参数,保障作业符合标准要求。
2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况,降低生产停机风险。
3、归集管理技术资料,配合完成基础性的技能培训支持工作。
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化学相关专业优先考虑。
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队及其他相关人员高效配合。
河南平顶山光明路与建设路附近招聘二灶师傅一名,要求会简单炒菜,工资5000左右,有意者电话
5000元/月
烧菜1-2人月结
光明路与建设路附近招聘二灶师傅一名,要求会简单炒菜,工资5000左右,有意者电话联系
河南平顶山现招聘氩弧焊焊工1名,外光1名,内光一名,抛过滤器配件,地址八甲香江6号,工资面
工厂焊工氩弧焊1-2人
现招聘氩弧焊焊工1名,外光1名,内光一名,抛过滤器配件,地址八甲香江6号,工资面谈,联系电话
平顶山叶县招水电,强电,开槽/切割,桥架/支架安装,弱电/安防
200-300元/天
水电工桥架开槽强电工抗震支架安装弱电工1-2人
平顶山叶县招水电,强电,开槽/切割,桥架/支架安装,弱电/安防
平顶山汝州市区招炒菜师傅1人35岁左右工资6500-7000每月假期2天电话
6500-7000元/月
烧菜1-2人月结
汝州市区招炒菜师傅1人35岁左右工资6500-7000每月假期2天电话
栋号长1-2人月结
总包单位招栋号长一名,项目地址在蒲城,需要近期到岗,工资8000!任职要求:精通测量仪器、熟练运用办公软件、掌握相关图纸规范、有责任心,具备一定抗压能力!联系方式:李
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
招聘高速公路现场施工队长
1-1.2万元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS公路
因工作需要,现诚聘水稳沥青摊铺工程现场施工队长1名,要求如下:
核心能力:熟练掌握水稳沥青摊铺现场施工全流程,精通工程量核算、施工组织及现场验收;具备独立安排施工计划、协调
人员设备、把控质量进度的能力。
经验要求:5年以上水稳沥青路面施工经验,熟悉相关规范标准,能高效处理突发问题。薪资面议.公司可缴纳社保,工资发放准时,
工作地点:平顶山及浙江市政工地
微信同号:
工地施工员
3000-8000元/月
施工员长期1-2人假期工全职
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工质量与进度,协调各工种配合,确保按图施工
3. 编制施工日志、现场签证及工程资料,及时反馈问题并提出整改建议
4.落实安全文明施工要求,排查现场安全隐患,配合安全检查
5.协助项目经理完成材料计划、人员调度及现场成本管控
任职要求:
1. 具备施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与规范
2. 能熟练使用水准仪、全站仪等测量仪器及常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
4. 持有施工员岗位证书者优先,具备建造师或安全员证书者加分
5.吃苦耐劳,服从安排,有团队协作意识
生产组长/线长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限拥有上进心,团队意识,吃苦耐劳包装/印刷建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与人员调度,保障生产计划按时高效完成;
2、跟踪生产各环节,及时处理过程中出现的技术故障与品质异常;
3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品合格率;
4、组织并协调团队工作,增强员工积极性与团队协作水平;
5、定期向上级反馈生产进度,提交优化建议和改善方案。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产流程及设备基本操作;
2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力,能有效带动团队氛围;
3、问题分析与应对能力强,适应高强度工作节奏;
4、工作细致认真,责任心强,重视安全生产与质量控制;
5、具备相关行业工作经验者优先录用。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长主管3-5年学历不限
诚聘砖厂生产主管/厂长
本厂急招全能管理人员,要求:
1、有大型烧结砖/页岩空心砖厂全盘管理实操经验,熟悉隧道窑整套生产流程;
2、精通制砖全线设备机修(破碎机、挤砖机、窑车、风机、减速机等故障维修、日常保养);
3、能统筹班组排班、生产成本管控、人员管理、窑温调控、成品合格率管控;
4、踏实责任心强,能驻厂。
薪资:面议(月薪+产量绩效,多劳多得),包吃住,待遇优厚,合适可长期合作。
工作地点:________ 河南平顶山汝州市联系电话:杨________
品质文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技不需要出差包吃文员经验男女不限日化品经验
岗位职责:
1.协助开展质量管理体系相关的文书处理工作。
2.负责质量管理资料的归档与分类管理。
3.配合品质主管完成质量管理方案的制定与实施。
4.协助解决质量管理执行过程中的各类问题。
任职要求:
1.熟悉使用Office等常用办公软件。
2.具备较强的沟通协调能力及抗压素质。
3.能够高效完成质量管控相关事务性工作。
生产主管
1-1.2万元/月
主管3-5年本科生产计划管理现场管理
1、具备饲料生产企业的相关工作经验
2、负责每日生产计划的制定与人员调配,跟踪生产进度及人员工作效率
3、执行生产过程中的卫生状况检查
4、监督生产过程中工艺标准的落实情况
5、落实生产环节的安全操作规范检查
6、负责生产设备的故障报修及维修进度跟进
7、班次结束后检查水电关闭、门窗锁闭及安全巡查工作
8、组织建立健全生产指挥体系,依据生产调度安排生产任务,督导生产执行,确保生产目标按时完成
生产组长/线长
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限拥有上进心,团队意识,吃苦耐劳包装/印刷建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,保障生产任务准时交付;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理技术及品质异常问题;
3、持续改进生产工艺流程,提升产线效率与产品合格率;
4、组织团队协作,调动成员积极性,增强团队凝聚力与执行力;
5、定期向上级反馈生产进展,并提交优化方案与实施建议。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产作业流程及设备使用规范;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队带领能力,能有效推动团队目标达成;
3、善于分析和解决现场问题,适应高强度工作节奏;
4、工作细致认真,责任心强,重视安全生产与质量控制;
5、具备同行业工作经验者优先录用。
生产主管/车间负责人
5000-8000元/月
车间主任3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理装配工艺水处理工艺热处理工艺全面质量管理体系食品安全管理体系环境管理体系
1. 接收公司下达的月度及日生产计划,分解到各班组与工序,编制详细排产计划;
2. 统筹人员、设备、物料资源,协调仓储、物料供应及设备维护,突破生产瓶颈;
3. 实时监控生产进度,应对插单、缺料、设备异常等情况,确保生产平稳运行;
4. 统计每日产量、目标达成率及工时数据,提交生产报表,分析产能不足并推动改进;
5. 负责车间考勤管理、劳动纪律监督,审批加班与请假申请;
6. 管理班组长团队,实施绩效考核,统一组织人员调配;
7. 组织新员工岗前培训及在职员工技能提升培训,降低人员流失率;
8. 协调处理员工间矛盾,落实激励措施,推进车间绩效考核执行。
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标,确保交付及时、品质达标、成本可控
3. 优化生产流程与管理体系,推动精益生产、5S管理及持续改善落地
4.组建并培养高效管理团队,开展员工培训、考核与激励,提升组织效能
5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规运营
任职要求:
1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求
4.具备团队管理经验,擅长跨部门协作与沟通
5.责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与敬业精神
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,控制浪费。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即正常缴纳)
3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利
【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境,有屠宰或制造行业经验者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,属快速发展型企业,节奏较快,晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善,每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会
专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
栏目概述
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