【招聘】元佑堂杞县地区招聘调理老师 1、，年龄28—50岁，有爱心，善沟通，爱学习，喜欢健康工作，有上进心 2、岗前培训：艾灸配穴，小儿推拿，身高管理，疼痛手法，妇科，刮痧拔罐等体质调理，《有工作经验者优先》 3、工作地点：葛岗 4、工资待遇：3000-8000（基本工资+提成） 咨询电话(同步） 公司福利优厚，提供免费学习与考证机会，助力员工在专业领域不断成长进步，为员工创造良好的职业发展条件，诚邀有志之士加入。 身边有想从事大健康行业的可以推荐有感谢红包。

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河南兰考诚聘推拿师 6年老店忙不开。保底6000起。提成40～80。要求视力半盲或正常。手法柔和渗透，能拉点钟会推销。实际收入6000~10000。年龄不超四五岁，急缺师傅手艺好的也可。 本店以推拿为主。另外有精油，足疗，刮痧，拔罐，修脚，采耳等传统项目。会的多挣得多。本店20多个床位，环境很好，上班时间10点~11点。宿舍两人一间。宿舍和带中房就在店内。不忙可放松休息。夏有空调冬有地暖。一天两餐有厨师做饭。生活设施齐全方便。短期工不招。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下

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品牌介绍】 中国小儿推拿行业领军品牌，传承百年非物质文化遗产“孟氏小儿推拿”精华的基础上，博采众长、创新发扬而来，是中国实战派小儿推拿代表，多次接受中央电视台和河南电视台采访。 【企业规模】全国300家门店，河南100多家，郑州70多家店。 【平台为您提供】入职后一对一设计职业发展规划！定期团建，协助你快速融入团队胜任岗位！多元化节日福利，感受团队温暖！ 薪酬结构：保底工资+推拿时长提成+办卡提成。综合薪资2k-8k 岗位职责 1.运用专业推拿技能，按照规范的推拿操作流程，对儿童的特定穴位和部位进行推拿，以达到治病、调理、预防疾病等目的； 2.及时与推拿儿童进行互动，确保推拿中正常完成操作； 3.保持推拿物品的整洁、卫生，定期对推拿物品进行消毒处理，为孩子营造一个舒适、安全的推拿环境； 4.为家长解答关于小儿推拿的疑问，介绍推拿的作用、原理、流程及注意事项等，帮助家长了解小儿推拿对孩子健康的益处； 5.配合店长完成的其他各项工作。

1、应届生优先，年龄18-25岁之间 2、踏实肯干，抗压能力强，目标明确，追求收入与发展； 3、为人真诚，心态阳光，价值观端正，团队均为00后，工作赚钱的同时也要快乐成长； 4、具备学习意识和开放心态，不懂就问，不会就练，拒绝以“没经验、没资源”为借口，在信息高度透明的今天，行动力才是关键； 5、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力） 薪资福利 1、新人试用期底薪4000元+绩效奖金+业绩提成 2、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假 3、定期组织团建活动，火锅烧烤小酌，轰趴出游全都有（氛围轻松，状态好才能效率高） 4、入职可安排公司宿舍，步行至公司约1公里 郑重承诺： 由部门经理直接面试，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，并搭建良好的职业发展通道与晋升空间

【蔻文品牌方、华大益妍卫私密品牌独家运营商】 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。企业实力雄厚，旗下运营超500家蔻文品牌连锁美肤馆，覆盖全国；同时，海内外合作门店数量已突破10万家 岗位职责： 1、开展合作门店的拓展及推广工作 2、落实市场方案，提高门店合作积极性 3、研究行业动态，为市场推广提供决策依据 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识 2、能独立推进项目，执行力强 3、具有敏锐的市场感知力，适应快节奏市场调整 合作制模式，全国范围无区域限制，新人平均月薪3万-5万！ 有美容行业拓展/医疗美容渠道/销售管理/保险/ 医疗器械/金融/销售/POS机 团队管理/创业经历者优先！

月入 1–3万，上不封顶 | 低门槛、统一培训、小白可上手 只做市场开发，估价/鉴定/物流/销售全由公司搞定 工作内容 1. 开发对接本地洗鞋店、干洗店、洗护门店、二手回收店等稳定渠道 2. 洽谈旧鞋、旧衣、闲置物品回收合作，建立长期供货关系 3. 维护渠道关系，跟进回收、结算与日常对接 收入模式（多重收益，真实可落地） 1. 回收佣金+差价双赚 公司统一回收价 50元/单，你可按10–20元向客户回收，差价全归你 日收10–20单，差价轻松几百元 2. 高额提成+管道收益 回收金额 15%提成 + 推荐新人奖励 10元/人 用户一次注册，终身绑定，后续每笔交易你持续有收益 3. 公司全包：估价、鉴定、物流、销售、售后，你只管拓客赚钱 任职要求 1. 有销售、地推、门店拓展经验优先 2. 会新媒体引流、短视频、社群运营优先 3. 对赚钱有欲望，执行力强，肯拼肯干 4. 想靠自己努力拿高薪，不摸鱼、不躺平 我们提供 • 成熟模式直接复制，统一培训，一对一带教 • 公司全套操盘经验、团队增员与管理方法 • 透明结算、稳定货源、长期稳定赛道

岗位职责： 1.负责产品的日常更新与优化； 2.维护客户关系，保障服务品质稳定高效； 3.具备敏锐的市场感知能力，持续学习并提升专业能力； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力。 任职要求： 1.年龄30岁以下，专科及以上学历； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3.责任心强，目标导向明确，能够适应一定的工作强度； 4.有相关行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.底薪3500+提成+管理奖金，综合收入5-8K； 2.公司为员工提供设施齐全的免费住宿，距办公地步行仅需10分钟； 3.定期组织集体活动，每年安排员工外出旅游度假； 4.员工生日当月享受公司举办的专属庆祝活动； 5.每年选拔优秀员工参加国内专业进修培训。 工作时间： 上午8:00--12:00，下午14:00--18:00，每周日固定休息，享国家法定节假日。 面试时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-17:00。 公司地址： 郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室。

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山东青岛隐世.推拿（连锁店）招聘技师若干名！ 推拿师10名 男女不限，技术好，服从管理安排，要求.正常视力均可。 推拿项目：60分钟提40元 保底工资:二个月 6000-8000元 （试手法定保底） 综合得8000-15000元 每个月公休俩天 在这里，你可以得到： 1、免费食宿，每月休息2天；早10晚23：00，每月10号发工资。 2、店内设无线上网，24小时热水，冰箱、微波炉、洗衣机。 3、每周改善伙食一次，每个月团建一次。 联系电话：

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小儿推拿师/学徒 1⃣22–55岁，对中医调理有兴趣、有爱心责任心，善于沟通。2⃣有相关经验、证书、母婴/养生行业/产康师经验优先。3⃣平台支持儿推考证等相关从业证书。专业服务顾客，沟通维护客户，保持环境卫生，配合门店培训与活动。 薪资福利:底薪+提成+绩效+全勤，综合2000–20000元，上不封顶。 环境舒适、客源稳定，期待有爱、有热情的你加入！ / 工作地址:平罗县阳光城市花园西北拐角宫延楼健康管理中心

接受零基础，三天快速上手，保底3000，最低保障3000！ 主要工作内容： 我们是一家电商企业，主要通过自媒体平台工具，如小红书、抖音等渠道，发布内容并回复用户评论与私信，进行客户互动和产品推广，筛选潜在客户。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 薪资待遇： 保底3000+提成+红包奖励+年终奖金 （新员工平均月收入可达5000以上） 学历要求：中专及以上 经验要求：有相关经验者优先考虑 每月休息：4天 工作内容简单易学，欢迎感兴趣的朋友咨询了解

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间 4.熟悉本地市场环境，有社区、商圈、校园等场景推广经验更佳 5. 具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

岗位职责: 1. 负责提升公司网站的流量引入与用户引导 2. 通过多元化渠道拓展网站曝光度，提升访问规模 3. 对流量数据进行监测与分析，持续优化引流方案 任职要求: 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识 2. 能够自主推进工作，执行力强 3. 对数据有敏锐洞察力，能依据数据分析调整运营策略 工作时间：10：30-19：30 工作内容清晰，办公环境舒适，团队氛围和谐，急招人员，欢迎加入 无需外勤，全程办公室内办公，追求高收入机会的请联系我们

开封西郊15天短期工人走清账16一个小时。

工人60岁以下招工人数:2名

岗位职责: 1.负责公司宣传策略的规划与执行，提升品牌形象及市场影响力。 2.策划并参与线上线下各类推广活动，增强企业在行业中的竞争力和知名度。 3.协同团队开展市场数据收集与分析，为宣传方案提供有力的数据支撑。 4.持续优化客户沟通机制，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效配合团队及跨部门工作。 2.具有较强的分析判断能力，能准确捕捉市场趋势与客户需求变化。 3.富有创新意识，能主动提出切实可行的宣传创意与执行方案。 4.具备独立作业能力，同时拥有良好的时间管理和任务规划水平。

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入集体，积极配合团队任务推进 3.拥有较强的学习意识，能持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台发布内容，实现用户引流，扩大品牌影响力 2.积极与粉丝互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断优化运营策略，提高个人与团队整体工作效率与质量 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

薪资架构： 底薪+提成+奖金，带薪年假，法定节假日休息 工作内容： 每天负责通过微信，抖音，快手，小红书，群聊等软件方式，私信回复客户，与客户洽谈成交 工作方式： 坐班，不外出，只负责线上板块即可 工作要求： 每天按照方式方法去工作即可 工作优势： 简单容易上手，无繁琐流程，3天内即可熟悉全部流程 产品优势大 朝九晚六，中午休息一个半小时，公司不定期团建，下午茶

工作时间： 早8点至晚6点，中间休息2小时，每月休息4天，固定周六休息 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合收入5000以上 奖金丰厚，团队聚餐、零食饮品、节日红包等福利不断，惊喜连连 岗位职责： 1. 根据品牌门店需求开展宣传推广，引导客户到店体验 2. 按照客户需求提供专业讲解与服务，做好客户维护 3. 主动配合团队协作，共同达成销售任务目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 热爱本职工作，具备较强的自我管理能力 3. 年龄25-45岁，有销售经历或地面推广经验者优先考虑

【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享有团队3%的管理奖励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪指导、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售专项培训等，全程不收取任何费用。 5、公司提供免费住宿：配备齐全的公寓（面积达一百五十平，配有冰箱、空调、洗衣机等），步行至办公区仅需5分钟。 6、团队文化建设丰富：每年安排不少于三次员工集体度假活动，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的运作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 该岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长的发展通道，无论是否有管理经验均可报名，只要具备强烈进取心（公司始终以人才培养为核心理念），诚心者欢迎加入。

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入并配合团队完成各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，愿意持续学习新知识并提升个人技能 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容发布与运营，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强推广转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队工作效率的提升 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容清晰易掌握，欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！