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一、招 聘 区 位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、 招聘 愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金 薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

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第一类杰出人才 详见《景德镇学院2026年高层次岗位表》 薪资福利:实行“一人一议，一人一策”；聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策 招工人数:不限 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；经综合考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘 工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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第三、第四、第五类博士研究生人才 详见《景德镇学院2026年高层次岗位表》 薪资福利:1.享受50万—90万元引进费（含安家费和购房补贴）；2.前3年享受七级副教授绩效工资待遇；3.服务期内享受博士学位津贴1000元/月；4.配套科研启动经费10万—15万元；5.给予12 - 36个月的1000元/月/人过渡性住房补贴；6.根据服务期内立德树人成效，可申请按更高类别人才调整安家费和购房补贴，申请调高博士学位津贴最高至4000元/月；聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策 招工人数:43名 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；经综合考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘 工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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第一类杰出人才详见《景德镇学院2026年高层次人才招聘岗位表》薪资福利:聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；实行“一人一议，一人一策”；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策招工人数:不限本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；附件获取方式：关注省委组织部官方“江西组工微讯”获取更多信息，在“江西组工微讯”后台回复“景德镇学院招聘附件”获取全部附件工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处