
北京招聘果蔬配送员,管车管住可周结月结可预支
9000-13000元/月
货物配送包住保险高温补贴社保餐补20人以上周结全职
位描述:3公里内配送,固定取货点,一点对一点(同方向订单),配送效率高。
【取单模式】:无需抢单,不人为派单,系统智能派单,每趟3-8单、
招聘要求
年龄在18-50周岁之间;
具有骑行经验,会使用手机导航,遵守交通规则;
具有良好的服务意识和沟通能力;
具有团队合作精神,能够承受工作压力;
具有手机操作和简单计算能力。
薪资方案:
1.每单单价4-7元,人均每天可跑60-100单以上,一天300-500元,多老多得,随着单量单价递增
2.每月每人配送单量在1500-2000单左右,综合工资8000-13000上不封顶,工资每个月20--23号准时工资打卡。
3.,为您的出行提供安全保障。
4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴,恶劣天气补贴、好评奖励,每单补贴3-5元。
每月20-25号开资。
培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。
配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里
(在线接单时长10小时左右,具体时间根据门店来定)
上班时间自由,不受约束,月休4天,请假方便
新人个月保守工资8000左右,跑熟悉了10000——15000每月
工作时间:面议
北京急聘商超配送月入1.2w提供住宿
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上周结全职
位描述:3公里内配送,固定取货点,一点对一点(同方向订单),配送效率高。
【取单模式】:无需抢单,不人为派单,系统智能派单,每趟3-8单、
招聘要求
年龄在18-50周岁之间;
具有骑行经验,会使用手机导航,遵守交通规则;
具有良好的服务意识和沟通能力;
具有团队合作精神,能够承受工作压力;
具有手机操作和简单计算能力。
薪资方案:
1.每单单价4-7元,人均每天可跑60-100单以上,一天300-500元,多老多得,随着单量单价递增
2.每月每人配送单量在1500-2000单左右,综合工资8000-13000上不封顶,工资每个月20--23号准时工资打卡。
3.,为您的出行提供安全保障。
4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴,恶劣天气补贴、好评奖励,每单补贴3-5元。
每月20-25号开资。
培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。
配送区域:根据公司的业务范围和需求,配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里
(在线接单时长10小时左右,具体时间根据门店来定)
上班时间自由,不受约束,月休4天,请假方便
新人个月保守工资8000左右,跑熟悉了10000——15000每月
工作时间:面议
学生工保安 日结 月结都可以
100-120元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上日结全职兼职假期工
18-56岁 包吃包住 有证优先 没证接受考
上班时间 6-7点 吃住都在项目上
切配打荷
商场连锁店现招聘以下岗位打荷一名工资5000-5500灶台一名工资6500-7500切配一名工资5500-6000月休三天,工资每月15号发放,可交五险,三薪,福利多多,晋升空间大,以上工资不是上限,欢迎有梦想的人加入地址;北京海淀区西三旗万象汇购物中心电话:聂
徐州贾汪区招焊工,,综合8000-13000
8000-12000元/月
氩弧焊工铆工焊工长期20人以上月结专业师傅焊工证
招焊工铆工,氩弧焊工,包吃住,综合8000-13000,有保底工资
氩弧焊工钣金工3-5人日结
苏州市相城区招铆焊工,做设备钣金焊整机,精通图纸能控制好尺寸,45元一小时,日结。技术不好磨洋工的勿扰。
电焊铆工焊接1-2人
急聘!焊工/铆工(机械工程/设备管道安装)
我公司专业从事机械设备安装、工业管道施工、工程配套安装等业务,项目稳定、薪资透明、待遇优厚,现因业务拓展,面向社会诚聘优秀焊工、铆工,欢迎踏实肯干、技术过硬的师傅加入!
一、招聘岗位及要求
焊工及铆工(若干)
1. 持有焊工证,能熟练进行管道焊接、设备焊接等作业,熟悉手把焊焊接工艺(管道主要焊接304不锈钢管道)
2. 有设备安装、工业管道、机械工程相关焊接经验者优先
3. 能看懂施工图纸,熟练掌握放样、下料、组对、校正等铆工核心技能,能独立完成设备、管道的预制与安装;服从现场管理,注重施工安全与质量
二、薪资待遇
1. 根据个人能力面议,按月准时发放,不拖欠。
2. 包吃包住,提供劳保用品、施工工具;
3. 购买意外险
三、工作地点
广东汕头
徐州贾汪区招二保焊/气焊、铆工,氩弧焊,保底工资,包吃住
1-1.4万元/月
铆工二保焊氩弧焊工气保焊长期20人以上月结专业师傅
徐州市贾汪区招二保焊/气焊、铆工、氩弧焊,保底工资,包吃住,工资9000-15000,前期有保底工资,后期计件制
非标机械设计工程师
1.5-2.5万元/月
机械工程师1-3年大专CATIA自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验ANSYS机电设备经验SolidWorks机器人经验有机械工程师经验
工作职责
- 负责非标自动化设备、特种机器人及机器人集成项目的方案规划,准确理解并转化客户实际需求,制定可行性技术方案,具备从概念到落地的完整解决方案设计能力;
- 熟练操作二维、三维机械设计工具,能够独立完成项目执行阶段的设备结构设计、工程图纸绘制及工艺方案确定;
- 具备扎实的理论分析基础,杜绝经验式设计,可开展结构有限元分析、强度验算、标准件选型等相关技术工作;
- 熟悉工业自动控制原理与电工技术,能承担自动化设备整体技术方案的编制任务;
- 有航空航天、核工业等特殊领域工作经验者优先考虑;
- 对接外部加工单位,协调解决零部件制造过程中的技术难题,并参与产品现场装配与调试;
- 协同公司研发团队,推进机械设计相关技术研发任务。
任职条件
- 思维敏捷,具备创新意识和问题解决能力;
- 精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件,掌握Ansys、Adams等仿真分析工具者优先;
- 不限学历,需具备3年以上机械设计经验,曾独立主导并完成至少一个完整项目的设计与实施全过程。
化工管道材质技术员
1-1.8万元/月
材料工程师3-5年本科管道设计管道材料
岗位职责:
负责化工项目中管道、阀门、法兰等材料的选型、等级划分及技术审查;
编制管道元件(如管材、管件、阀门等)的技术规格文件与数据表;
解决材料相关的技术问题,确保材料选用满足安全性、规范性及项目具体需求。
任职要求:
本科及以上学历,材料、化工机械或相关专业;
具备3年以上在石化、化工行业从事管道材料工作的经验;
掌握常用材料的性能特点及适用场景,熟悉国内外通用标准体系。
优先录取条件:
具有常规化工管道设计经验者优先。
结构设计工程师
1.5-2.5万元/月
机械结构工程师1-3年本科精密仪器自动化AutoCADCATIA
工作职责:
从事网络、服务器、存储等产品的结构、包装、电缆、仿真及测试等相关研发工作:
1. 负责产品结构整机的需求分析与系统方案制定,配合研发团队明确产品整体系统架构。
2. 承担产品结构整机的设计任务,涵盖结构本体、电缆布线及产品包装设计环节。
3. 开展结构整机的机械性能仿真分析、测试验证及试装调试,并为供应链及供应商提供生产技术支撑。
4. 推进结构平台相关技术研究与体系搭建,参与重大或复杂项目中结构技术难题的攻关工作。
任职资格:
1) 具备机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业本科或以上学历。
2) 拥有两年以上通信行业结构设计工作经验,熟悉网络与服务器类产品者优先。
3) 熟练掌握Creo、Autocad、CorelDraw等设计工具,了解钣金、塑胶、压铸类零件的设计规范及工艺流程。
4) 通过大学英语四级或以上,具备较强的英文资料阅读能力。
5) 具有良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,能适应一定的工作压力。
冶金材料类 英文学术期刊编辑助理
1.5-2万元/月
材料工程师经验不限硕士钢铁材料经验无机非金属材料经验高分子材料经验半导体经验铁路/船舶/航空/航天经验汽车经验新能源经验材料选型经验金属材料经验塑料材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料/产品量
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合发表标准并及时发布;
3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系,保障期刊高效运行和出版进度;
4. 跟踪本学科领域的最新科研动态,协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。
二、职位要求
1. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程等相关专业背景;
2. 硕士及以上学位;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟练使用Office办公软件;
5. 具备较强的学习能力,能够适应公司高强度的职业化培训,包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。
三、工资待遇
1. 薪酬待遇:15000-20000;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女福利,父母福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
自助设备结构设计工程师
8000-12000元/月
机械结构工程师1-3年大专非标设备自动化设备
1. 承担自助设备(如自助终端、缴费机、取单机、售货机等)的整机结构设计任务,依据产品需求开展结构方案设计、3D建模、2D工程图输出及BOM清单制作,确保设计方案满足功能、外观及制造工艺要求。
2. 参与结构强度、防水防尘、散热性能等相关测试工作,针对测试过程中暴露的结构缺陷,提出有效改进措施并推动实施,确保产品达到行业基本规范。
3. 与机电团队协作参与产品需求评估和技术方案讨论,协调解决设计与生产、装配环节中的基础技术对接问题,保障产品顺利进入量产阶段。
4. 编写、整理并归档结构类技术资料(包括设计图纸、装配指导文件等),保证技术文档的完整性与准确性。
5. 解决产品在生产组装过程中出现的结构相关问题,为产线提供技术支持,并依据现场反馈制定改进对策,跟进整改执行情况。
6. 协助采购部门进行结构件供应商的初步考察及样品确认工作,配合开展零部件来料质量控制。
7. 关注行业相关技术发展趋势,结合现有产品实际状况提出结构优化方向,并完成上级安排的其他相关工作任务。
机械类英文学术期刊助理编辑
1.5-3万元/月
机械工程师经验不限硕士接受无机械工程师经验
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑排版与技术处理,确保格式规范并如期发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,推动期刊有序运行和稿件顺利发表;
4. 跟踪本学科领域的科研动态,协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士优先,优秀本科毕业生也可酌情考虑;
2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相关专业背景;
3. 英语六级水平;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能适应高强度的职业化培训,如参与培训讲座及接受一对一导师指导。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科11k以上,硕士15k以上,博士22-30k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10/19号线-牡丹园站D口,步行900米
硬件结构设计工程师
1.5-2万元/月
机械结构工程师1-3年本科
任职要求
1. 具备统招本科及以上学历,专业为机械工程、机电一体化或相关方向;
2. 拥有5年以上电子设备结构设计工作经验,完整参与过至少2个电子产品的全生命周期开发(涵盖方案设计至定型或量产阶段);具备军工电子领域工作背景者优先考虑;
3. 熟悉GJB150、GJB151等军用环境适应性规范,具备军品级电子设备结构设计、工艺评审及定型测试经验者更佳;
4. 精通至少一款主流三维设计软件(如Pro/E Creo、SolidWorks、UG/NX),可独立完成数字样机构建(含几何建模、装配关系定义、工艺公差设置等);
5. 能熟练使用热仿真工具(如Flotherm、Icepak或ANSYS Thermal)进行散热方案优化;掌握力学仿真软件(如ANSYS Mechanical、ABAQUS)开展冲击、振动与跌落分析,并能提供实际项目案例支持;
6. 具备较强的文档撰写能力,能够编制结构设计类和技术工艺类文件;
7. 通过CET-6或具备相当英语水平,可独立查阅并理解英文技术标准和行业资料。
岗位职责
1. 主导公司项目及产品结构方案的设计工作,全面覆盖热管理、电磁屏蔽、三防(防盐雾、防霉菌、防潮湿)以及抗冲击与抗振动等关键技术需求;
2. 与硬件团队协作确定结构设计方案,包括PCB布局规划、机箱散热通道设计,持续优化模块化结构、安装方式及外部接口的装配方案;
3. 根据内外部规范要求,编写结构设计及相关工艺文档;
4. 解决生产过程中出现的结构异常问题,快速准确地定位原因并提出有效解决方案,确保跨部门沟通高效顺畅;
5. 持续推进产品优化,通过调整设计、选用改进材料、提升零部件通用性等方式实现成本控制;
6. 负责新产品首次样机装配及产品改型后的首次实装工作。
热管理技术主管
4-7万元/月
热设计工程师3-5年本科
工作职责:
岗位职责:
1. 负责交换机、路由器等网络通信产品的热设计工作,牵头团队完成产品散热方案设计与实施,组织跨部门协作,保障项目顺利推进
2. 制定热设计技术发展规划,主导前沿技术探索与技术积累,提升技术竞争力
3. 负责热设计团队日常管理,推动团队能力提升,优化工作流程,营造积极向上的团队氛围
任职资格:
任职要求:
1. 具备热设计相关专业背景,累计7年以上热设计工作经验,有团队管理经历,具备网络设备如交换机、路由器等产品的热设计实践经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力,能高效联动团队及前后端部门;具备协作意识,能快速融入团队并发挥积极作用
3. 具备持续学习与自我驱动改进的能力,能够带动个人与团队不断提升工作效率与质量
栏目概述
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