【岗位职责】 -负责渠道、网络及电话销售工作 -拓展客户资源，完成销售任务 【职位要求】 -大专及以上学历 -1-2年销售相关工作经验 -具备良好的沟通能力和抗压能力

销售岗位职责 1. 负责开发新客户资源，通过电话、拜访、网络等渠道拓展市场，建立并维护稳定的客户关系，完成个人及团队的销售业绩目标。 2. 向客户精准介绍产品/服务的核心优势、价格体系及售后保障，根据客户需求提供定制化解决方案，促成订单签订与款项回收。 3. 跟进客户订单的履约进度，及时处理客户反馈的问题（如产品使用咨询、售后需求等），提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场动态、竞品信息（如价格、促销策略）及客户需求，定期整理成报告反馈给团队，为公司产品优化与销售策略调整提供参考。 需要我针对具体行业（如快消、建材、软件）或岗位层级（如销售助理、销售主管）进一步细化职责内容吗？

海拉尔招业务员底薪提成

销售家电产品，晋升空间 业务经理 分公司总经理

我们是一家专注于为零售、餐饮、酒店等行业提供一站式智慧商业解决方案的科技公司。我们的核心产品，通过领先的SaaS技术、大数据分析和智能硬件，帮助成千上万的商家实现数字化转型，提升经营效率。 我们相信技术的力量，更看重人才的价值。在这里，你不仅是一份工作，更是与行业精英共同推动商业进步的伙伴。我们提供有竞争力的薪酬、完善的培训体系和广阔的晋升空间。

一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。企业已通过国际医疗器械质量管理体系认证，并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、细致的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容整洁，具备良好的亲和力 3.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能够适应基层岗位工作 5.在校期间担任学生干部或具有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练运用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并带领区域门店人员执行市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需求统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年为带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外另有住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量核定薪资：12000至18000元

-负责高端养老社区的销售与推广 -负责提供专业的健康财富咨询规划服务 -为客户提供良好服务

招聘：招聘销售人员 负责公司产品的销售及市场推广；开拓新市场，发展新客户；底薪+业务提成有家装工作经验者优先，具体薪资待遇面谈.

片区销售

包头师院餐厅二楼需要一个做自助餐的，有想法的赶紧联系。电话杨总

长期工4000元/月（干满三个月可享受节假日福利） 活儿简单男女都可以，分拣、喷码、装盒等工作 年龄53岁以下 6:40-11:40 14:00-19:00 地点:包头市昆区孟家粱村 :

招聘：食堂面案 工作地点：昆区 福利待遇：周末双休，法定节假日休息 工资待遇：面议 联系电话：

服务员2名：白夜倒班 工资：5500+月休2天 后厨大姐2名：白夜倒班 工资：4900+月休2天 ❤地址：青山保利附近、青山娜琳附近 联系电话☎（钟经理）

西立交桥嘉乐轻奢酒店招聘收银员1名，要求会简单操作电脑， 有责任心。工资:3300。年龄18-35岁，有无经验均可。上24休24。电话

招聘：研发工程师（胶带、保护膜） 岗位职责： 1、依据ISO9001、IAF16949标准的要求，建立公司的质量管理体系文件、编制公司各类产品及原物料的来料检验质量标准，实施与维护； 2、负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况;制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现 3、负责主导公司内审、外审的工作，跟进不符合项的改善。有关质量事务的对外联络和处理工作，如品质体系、环境体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽检等。制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案的实施进行监督与跟进； 4、客诉质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料存档（包括先期回复，8D报告、重大异常单的追踪回复）；对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理，定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态； 5、来料检验标准、出货检验标准、成品检验标准、制程检验标准的制定。公司品质培训计划的制定与督导及执行，负责客户环保资料的审核，能独立制定内部控制程序文件及相关作业指导书。 任职资格： 1、大专及以上学历，胶带保护膜相关工作经验五年以上； 2、熟悉品质流程，有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通协调能力； 3、熟悉QC七大手法，熟悉IATF16949五大工具的运用，能熟练应用各种质量分析工具； 4、一定的文字功底，具有体系文件，作业标准文件编写能力，熟悉涂布、复卷、分条、模切等生产工艺。 咨询热线： 深圳市晧威胶粘制品有限公司，成立于2013年，位于世界制造名城-广东省深圳市，是一家专注于各类功能膜材料、PET高温胶带、聚酰亚胺胶带、玻璃布胶带、锂电池胶带、铜箔胶带、铝箔胶带、导电布胶带、特氟龙胶带、玛拉胶带、双面胶带、醋酸布胶带、黑色哑光胶带、防静电胶带、阻燃胶带、硅胶保护膜、亚克力保护膜、工业胶带、特殊胶带等，是集研发、生产、加工、销售于一体的高科技新材料企业。并自购工业土地建立40000平方现代化涂布生产基地。已通过ISO质量体系认证、环境体系认证、UL认证、16949认证及SGS、REACH环保认证等，拥有多项专利技术。公司引进12条国内外先进的高精密涂布生产线、15台全自动电脑分切机、11台复卷机、10台分条贴合机及产品检测等

招聘：旅游销售 岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成岗位要求：专科以上学历，主要负责区域旅行社对接工作和业务拓展。 薪资待遇：3500元/月+提成

招聘：OTA线上旅游定制师 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、对接线上平台马蜂窝，小红书，，携程定制游等平台的客户线上询价； 2、或电话与客户沟通出游方向，预算，快速出具行程方案和报价； 3、全程跟进达成销售订单，签订合同和跟进应收款，发票申请，尾款结算。 4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格。 岗位要求：5、达成订单之后交接给计调操作出团。跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。旅游管理，市场营销等专业。

招聘：旅游顾问 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.根据客户出游需要，提供出游方案，并跟进好客人出行各方面需求； 2.介绍公司旅游线路及生活周边产品，促成交易； 3.拓展客户资源，维护客户关系，丰富营销渠道； 4.收集客户旅行需求和市场上同行产品信息，对公司产品和服务提出建议

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动跟进客户需求变化，及时调整行程安排，协调酒店、交通、签证等资源，确保出行顺畅 3. 解答客户关于政策法规、风俗习惯、安全须知等旅行相关问题，提升客户信任度与满意度 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，协助完成团队/散客销售目标 5.及时录入并更新客户咨询与订单信息，配合财务及运营部门完成后续服务闭环 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2.具备基础旅游知识，了解主流目的地特色及出行要点，有导游证或旅行社从业经验者优先 3.普通话标准，能熟练使用办公软件，具备一定文字撰写与信息整合能力 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统化带薪培训 5. 工作地点灵活，可适应线上线下协同办公模式，有较强学习意愿与抗压能力

包头碰一下NFC推广员 1:招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的NFC碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

岗位职责： 1、通过电话主动联系客户，利用多种途径开发和拓展客户资源； 2、以热情周到的态度接待客户，提供专业化的服务支持； 3、结合市场变化及客户实际需求，制定合理有效的客户维护与发展策略，助力业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和一定的商业敏感度； 2、深刻理解客户服务本质，能妥善应对客户关系及市场波动； 3、有责任感，可独立达成既定工作目标； 4、具备主动学习意愿，愿意不断提升自我能力 岗位福利： 无责底薪5000+提成+奖金+各类福利待遇 欢迎应届毕业生、零经验者加入

岗位职责: 1. 为青少年提供无人机课程相关的咨询与指导服务 2. 结合学员实际情况，规划并实施个性化教学方案 3. 定期与家长保持沟通，反馈学习进展，保障教学品质与服务体验 4. 通过线上直播等方式进行宣传推广，吸引潜在学员报名 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，善于与青少年及家长互动交流 2. 热爱无人机教育事业，能有效调动学员的学习积极性 3. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力，确保教学有序开展

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：4600元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、节日礼品 试用薪资：2300元/月 职位详情 接受实习/在校生投递 培训机构线下教育有教育工作经验 有大型教育机构经验查看全部 有销售经验课程顾问五险一金高提成 一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 2.协同教师为学生制定个性化学习方案； 3.按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供高质量服务支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：高比例提成（普通员工招4名学生收入达4600，招8名可达8000—10000；主管招4名收入5000，招8名可达8000—10000，招生越多提成越高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+每4个月一次晋升机会+带薪年假20天+公司组织国内外旅游+节日礼品+团建活动+子女免费就读 晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副部长→经理 四、工作时间： 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息3小时，每周一固定休息，节假日按公司安排调休

招聘全职，兼职，男女不限 轻松日入：200—500 适合宝妈，上班族，兼职，全职。 一对一带。

现诚聘升学规划师｜年薪20W+，教育行业黄金赛道等你发光！ 睿德教育（2012年教培标杆）深耕十余载，服务超10万学子，专注小学至大学一站式学业规划！诚聘中高报/大学升学规划师，用专业解锁高薪与职业价值！ 【核心工作内容】 •聚焦中高考/大学升学全链路，为学子定制学情匹配、备考规划、志愿填报、考研/保研/留学/就业指导等个性化学术背景提升方案； •通过电销、直访等方式获客，拓展客户资源，传递科学规划理念，缓解家长升学焦虑，建立信任链接； •持续迭代专业知识与规划方法，提升服务与销售转化能力，积累行业口碑。 【我们提供】 •薪资炸裂：底薪2500+销售提成5%-10%+规划提成20%-30%，年薪20W-25W上不封顶，多劳多得； •成长无忧：行业大咖手把手带教，0经验快速上手+周教研会赋能系统学习，双线助力专业技能直线飙升！ •价值感拉满：见证学子圆梦时刻，收获高薪回报与正向职业成就感双重满足。 【期待这样的你】 1.认同教育价值，愿用专业助力学子成长、为家庭赋能； 2.沟通清晰、善于倾听，服务意识与销售意愿强； 3.接受电销、直播等销售方式，具备主动获客思维； 4.学习力强，对升学规划领域有探索欲，有无经验均可。 教育行业红利期，靠谱平台+多元获客渠道+丰厚回报！ 即刻投递，与10年教培标杆共成长，解锁职业新高度！

我们不画大饼，只给成长机会！现招聘课程顾问+五险一金+高提成+带薪年假+系统培训全都有！ 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2. 协同教学团队为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供全流程专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资结构：底薪+高比例提成+周奖+绩效奖金+年终奖励无上限 福利待遇：五险一金+每4个月晋升通道+20天带薪年假+单位承担费用的国内外旅游+节日福利+团建活动+子女免费就读 四、工作时间： 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息3小时，单休，法定节假日按规定调休

［岗位职责］ 1、公司提供精准客户资源、办公电脑及专用手机，负责跟进公司分配的优质客户，及时沟通并了解客户需求。 2、通过电话、微信等方式为客户提供专业的学历提升咨询服务，建立良好互动关系，根据客户情况制定个性化升学方案，推动签约转化（意向学员由公司提供）。 3、完成签单后，将学员信息交接至教务团队，后续报名、学习安排、考试及成绩查询等工作由教务老师全程跟进。 ［任职要求］ 1、中专及以上学历，欢迎有进取心、愿意拼搏的新人加入（配备导师全程指导）。 2、表达清晰流畅，具备良好的服务意识与沟通技巧。 3、认同正向价值观，责任心强，能承受工作压力，具备吃苦精神。 •产品优势： 1、学历提升为国家重点支持方向，行业发展前景广阔，市场需求旺盛。 2、成单周期短，通常仅需1-3天即可出单。 3、提供带薪岗前培训，零经验亦可入职，实行师徒制培养模式，涵盖专业知识讲解、跟单流程、签单技巧等一对一辅导。 *工作流程标准化，配备沟通话术，新人易上手，成长迅速 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪（次月起依业绩表现最高可达6.5K） + 提成5%-14% + 开单红包抽奖（50/100/200元不等）＋月度排名奖励（400-1000元）；团队平均月薪8-12K。 2、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→总监，晋升机制公开透明，以个人业绩为核心考核标准。 3、休假制度：享有国家法定节假日；另设带薪年假14天、婚丧假、产检假、产假、哺乳假等。 4、员工关怀：节日福利礼品、年度集体旅游、定期团建活动等。 5、线上成人教育属朝阳领域，公司经营稳定，业务持续扩张，现处于规模化招聘阶段

奖金绩效 单笔签约提成1500-40000元+客户复购额外享10%-20%分成 职位详情 公司简介 睿德教育集团成立于2012年，总部位于北京，是全国领先的一站式教育服务平台。深耕教培行业十余年，累计助力10万学子升学，自主研发"智能提分系统5.0”赋能全国超百家教培机构实现业绩倍增。 核心业务：学业规划、智能提分、教育托管 使命：让中国孩子通过学习改变命运，助力教培从业者事业腾飞! 岗位职责 通过电话、微信、线上会议对接全国教培机构负责人，深入了解客户需求； 制定会议邀约策略，推动客户参与线下招商会销活动； 协同金牌讲师团队完成客户合作签约； 持续维护客户关系，促进复购与增值服务转化。 岗位要求 年龄20-55岁，大专及以上学历；有销售经验者优先（电销/B端/教培行业背景更优）； 目标导向明确，具备出色沟通能力与抗压能力； 认同教育行业的社会价值与发展前景。 薪酬福利 高底薪：无责任底薪3500元，保障新人平稳过渡成长期 高提成：单笔签约提成1500-40000元（阶梯式激励），客户复购额外享受10%-20%分成，5万元起提15%； 高年薪：综合收入20-80万+，优秀顾问年薪突破百万； 强支持：依托集团十年积累的精准客户数据库及清北学霸教研团队全程赋能； 晋升通道：顾问-主管-区域负责人-合伙人，支持转岗至讲师/运营等核心岗位。 加入理由 行业头部企业，客户续费率超60%，资源优质稳定； 科技赋能销售，AI大数据实现需求精准匹配； 长效收益机制，努力成果持续累积变现； 深度参与教育产业变革，成就个人职业价值。

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系； 2、通过电话沟通或面对面交流，推进合作洽谈，并结合商家实际需求制定可行的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速实现区域覆盖； 4、保持与商家的高频互动，跟进活动执行、价格更新、合同续签等常规运营工作； 5、高效处理来自商家及用户的服务投诉、意见反馈与建议，提升双方满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备挑战自我、突破目标的决心与行动力； 2、拥有出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，目标感明确，能踏实肯干； 5、具备面销、电销经验或从事过互联网销售工作的候选人优先考虑； 欢迎渴望成长、追求发展空间的人才踊跃自荐或推荐他人 【福利待遇】 1、提供具有竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，法定节假日按规定休假； 5、定期开展新员工培训与老员工带教，助力销售能力与专业素养提升； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班

高新诚聘招生老师 一、核心职责 专注电话招生工作，通过专业沟通邀约家长及学生到访校区，推进招生转化。 二、任职要求 -18-30周岁，普通话标准、表达流畅，对教育行业招生工作有热情； -有无经验均可！提供全套话术培训+精准电话资源，做事认真负责、服从安排，按时完成工作； -应届生、在校大学生均可，寒暑假可全职上岗。 三、岗位福利 -薪资结构：无责底薪4000-7000元+高额提成，综合工资上不封顶，能力突出者月入过万； 面试地点：区通道北街智能工科中等职业学校 招聘热线：吴老师