电梯司机1-2人
岗位职责：
1. 负责电梯的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令，确保乘客平稳上下
2. 定期巡检电梯运行状态，及时发现异常并上报维修人员
3. 维护轿厢内环境整洁，保持设备及周边区域卫生有序
4. 遇突发情况（如困梯、停电）能按规程启动应急处置并安抚乘客
5. 如实填写运行记录表，配合物业及维保单位完成例行检查与交接工作
任职要求：
1. 年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病及影响操作的肢体障碍
2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，耐心细致
3. 有电梯相关从业经验者优先，接受岗前安全培训
4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，能适应早晚轮班制
5. 最低学历不限，具备初中及以上文化程度
海南三亚海棠区招电梯安装小工。中工师傅。小工搬运搬运材料打打下手，中工要回安装导轨。厅门。有意者微信
7000-12000元/月
安装电梯小工1-2人
海南招电梯安装小工。中工师傅。小工搬运搬运材料打打下手，中工要回安装导轨。厅门。有意者微信或电话联系
海南昌江处理生产线上的技改、技术等工作事务（报表、产能分析）
7000-8000元/月
品检工包住1-2人月结
处理生产线上的技改、技术等工作事务（报表、产能分析）
仪器/仪表工程师
1-1.1万元/月
仪表工程师1-3年学历不限仪器仪表制造电子/半导体/集成电路电气仪表
石岛湾核电 电气急招：
1.纯普工240元
2.技工280-320元
3.工作负责人350-450元
4.起重工300-350元
5.电气仪控带证（大工）320-380元
以上岗位8小时工作制，加班一比一另算，要求身体健康无案底，工资次月发放，长期活。
0基础需电脑视频剪辑/有人带
300-500元/天
剪辑师经验不限学历不限按单结算时间自由安排
如果没有电脑请勿报名
报名后记得添加微信领取资料
【报名须知
1、需要有电脑，学习和接单都需要电脑，笔记本台式均可(平板除外);
2、报名后第一时间添加老师微信，才算报名成功!
3、，没有电脑请勿报名
【岗位介绍】
1、接单后在家完成即可。需要有电脑才能完成工作。
2、工作内容主要为视频剪辑，根据客户提供的视频素材完成剪辑和后期工作即可。
3、零基础、不会视频剪辑的，本机构提供培训课程，培训课程都是晚上，没有时间学习的请勿报名!
【职位优势】
1、在家可做，想干就接单，不想干就休息2、零基础可先学习，学完一技傍身，可长期做3、即可兼职赚外快，也可长期兼职不断精进技艺成为行业专家
【适合人群】
1.宝妈:增加家庭收入，或实现经济独立2.大学生:不靠“卖苦力”赚零花，0基础实现技术变现
3.白领或待业人员:双份收入，实现经济小宽裕，增加副业收入
未成年、无电脑请勿报名
电梯司机1-2人月结
深圳招电梯司机一位，50以下，证件官网可查，每月5000元，正班10个钟，加班费20块钱一个小时，项目部发工资，，工地离宿舍100米，离地铁200米方便出行，有意者打（）
临夏广河县高速路口工地找一个电梯司机，顶三天班，从明天开始三天，有意者联系我
电梯司机1-4天1-2人
广河高速路口工地找一个电梯司机，顶三天班，从明天开始三天，有意者联系我
电梯司机3-5人月结
广州市花都区招电梯司机4名，工资5000九个半小时，加班费18，包住不包吃，外租房可煮饭，，50岁以内，超龄勿扰，携带一年内三甲医院体检报告
广州增城区有没有在新塘这边闲着的电梯司机30号顶班一天200/9小时需要司机年龄不超五十
200元/天
电梯司机1-4天1-2人
有没有在增城新塘这边闲着的电梯司机30号顶班一天200/9小时需要司机年龄不超五十
招聘矿卡、铲车、挖机修理工，年龄50以下
9000-12000元/月
挖机维修机械维修工维修铲车6-10人月结
不要司机，招修理工，招修理工，不招司机
海南宏大爆破涟邵昌江分公司（铁矿），招聘 挖机、铲车、矿卡修理工，不招司机，不招司机，看清楚字再打电话，年龄50以下，能开具无犯罪记证明，工作条件好，工资每月20号发不拖欠，工作环境距离县城近，周边生活配套设施齐全，团队氛围好，体检能过的，电话联系。
三亚崖州区招电梯司机招聘一名电梯司机看智能电梯不用干活最好是 40 左右也行要求勤快
4000-5000元/月
电梯司机长期1-2人
三亚市崖州区招电梯司机招聘一名电梯司机看智能电梯不用干活最好是 40 左右也行要求勤快
升降机/电梯维修长期1-2人月结
海口招智能施工升降机场地维护人员1人，要求年龄50岁以下，长驻工地，管住不管吃，工资6500，月付，不懂可以教授，要有施工升降机司机操作证
电梯维保技术工程师
1-1.1万元/月
维修电梯
岗位职责：
1.负责电梯维保技术团队的日常管理与工作统筹，制定并落实维保计划及应急预案
2. 主导各类品牌电梯（如奥的斯、三菱、日立、通力等）的故障诊断、技术攻关与疑难维修
3.指导团队成员开展标准化维保作业，监督执行安全规范与质量标准
4.组织内部技术培训与技能考核，推动团队专业能力持续提升
5.协调客户沟通与服务反馈，提升客户满意度及维保服务口碑
任职要求：
1. 具备电梯维保相关领域技术管理经验，熟悉特种设备法规及行业标准
2.精通主流电梯结构原理、控制系统及常见故障处理方法
3.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，能高效带教与赋能团队
4.持有电梯机械/电气安装维修作业人员证（TSG T6001）者优先
5. 责任心强，具备较强的问题解决能力与应急响应意识
栏目概述
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