绥化梦之迪比亚迪4S店诚聘销售冠军，要求主流品牌2年以上销售经验，为客户提供专业、深度的车型产品讲解与体验服务，有高端品牌或新势力品牌销售、产品培训经验者优先，保底9000元，形象气质佳，沟通能力强。

岗位职责: 1. 负责汽车销售的整体流程，为客户提供专业的购车咨询与服务 2. 根据客户购车需求提供合适的车型建议并促成交易达成 3. 开展客户接待、试乘试驾安排及销售跟进工作 4. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1. 负责线上渠道的汽车销售工作，为客户提供全面的购车咨询与服务 2. 根据客户需求推荐合适车型，协助完成选车、报价及购车方案制定 3. 通过网络平台开展客户引流、在线咨询及销售跟进 4. 维护线上客户关系，提升客户满意度和转化率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、为客户提供专业的农副产品咨询支持，深入理解客户需求并提供针对性解决方案； 2、持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 3、整理汇总市场一线反馈，为超市产品结构调整和优化提供建议参考； 4、配合超市推进各类营销推广活动，助力销售增长与品牌影响力的提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及客户服务意识，能准确把握并响应客户诉求； 2、了解农副产品基本知识，有相关咨询或销售从业背景者优先考虑； 3、具备良好的团队协作能力，能适应一定工作压力，保持主动积极的工作状态； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础市场分析能力和活动执行策划经验。

1、工作内容：负责二手车车商的开发与维护，协助办理二手车交易贷款相关业务。 2、学历要求：高中及以上学历。 3、薪酬福利： 无责任底薪：2500元 提成构成：贷款额度提成+GPS安装提成+阶梯式跳档提成+保险销售提成+其他附加提成。 入职即享受五险一金保障。 工龄奖励：工作满一年后可获得周年纪念礼品。 通讯补贴：每月300元。 节日福利：包含法定节假日、带薪年假、生日礼品及年终奖金。 综合月收入范围：8000-20000元 入职即配备全套工装（四季服装均提供）

职位详情: 招募支付宝碰一碰推广员、团队长、合伙人 推广奖励48-360/家，日结。工作时间灵活，地点不限，方式自主，居家可操作，只要会使用智能手机，敢于沟通，愿意行动即可参与，提供免费培训，全程指导支持，兼职全职皆可。拥有资源者可直接对接，有人脉者可发展团队，具备线上销售渠道者亦可远程推广，工作模式自由选择。 现金佣金+长期收益+粉丝转化=月入过万。 适合人群: 大学生，宝爸，宝妈，下岗工人，充电宝业务员，商家业务员，实体店主，上班族，以及所有有理想、有目标、希望零成本开启事业的人员。

招聘1人，负责大庆市龙凤片区终端门店的销售事务，每周需到龙凤办事处参加两次工作会议。 开展店铺拓展工作，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、年龄在25至40岁之间，具有两年以上餐饮或传统行业从业经历； 3、责任心强，拥有快速消费品销售背景，沟通能力良好。 职位福利：五险一金、全勤奖励、员工旅游、节日福利、带薪年休假

【福利待遇】 时间自由灵活、宝妈早九晚四、带薪年假、春节15天假期、节假日礼品、五险、住房补贴/免费提供住宿、【哈市200家门店就近分配】，家楼下上班！ 无责底薪因年龄位置不同略有差异 具体详聊、【新人25岁以上享受额外六千补助随工资发放】，80%高提成封顶，公司资源丰富，业务覆盖面广，哈市龙头企业诚邀您的加入！ 【岗位职责】 负责客户接待与咨询，为顾客精准匹配房源与客源，推动交易达成；工作内容简单易上手，只要踏实肯干 guaranteed 赚钱； 【任职资格】 18~50周岁均可报名；有强烈赚钱意愿；专业不限，学历不限，经验不限，店经理全程指导，带薪培训；性格开朗，乐于人际沟通，具备良好团队协作意识，表达清晰； 【晋升渠道】 完善晋升机制，人才内部选拔，职位内部晋升 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 【企业文化】始终成就伙伴~

工作地点：巴彦，宾县，五常，双城 核心职责 1. 市场战略落地 ◦ 制定佳木斯区域年度销售目标与渠道拓展方案，带领团队实现市场份额提升 ◦ 深入研判竞品动向，灵活优化终端执行策略 2. 终端网点精耕 ◦ 全面掌握佳木斯市区及下辖县域终端网络布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） ◦ 推动网点覆盖率达95%以上，完善单店SKU配置并强化陈列生动化管理 3. 商超系统攻坚 ◦ 主导家乐购、大润发、本地重点商超（如佳木斯新玛特、共和果业、甜地连锁）等系统合作推进 ◦ 凭借既有商超采购资源，牵头完成年度合同签署、促销档期规划及堆头资源争取 ◦ 精细化管控渠道费用支出，确保投入产出比不低于1:3 4. 团队效能提升 组建8-10人市场执行团队，涵盖助代、厂管/商超督导/理货员岗位 ◦ 规划科学终端拜访路线，落实"532拜访法"执行标准 硬性要求 • 具备快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理工作经验，其中至少3年独立负责区域市场运营 • 熟悉佳木斯终端市场：掌握向阳区/前进区等核心商圈情况，了解300家以上终端店铺经营特点 • 拥有商超合作实绩：需列明曾合作商超信息（如：大润发长安路店采购张经理），面试阶段核实资源真实性 • 保持高频市场走访：每周外出市场4天，每月完成全域终端巡检覆盖 能力项： • 数据驱动意识强：能基于POS数据及进销存信息进行业务分析与决策支持 • 执行反应迅速：对市场异常情况确保在48小时内闭环处理 • 持有C1驾驶证（因工作需要频繁驾车开展门店巡查）

明天用一个搅灰的没事联系我

烧烤店招聘后厨，工资6000（要求能吃苦耐劳、有责任心）后厨下午4点到12点，工资4000钟点工下午5点到10点，15一小时联系电话：

- 负责钢结构产品/项目（钢结构厂房、装配式建筑、钢构件加工等）渠道招商，开发区域代理商、经销商、工程公司、建筑施工企业等潜在合作客户。 - 通过线上平台、行业展会、电话拜访、资源引荐等方式挖掘意向客户，建立客户资源库。 - 开展市场调研，收集钢结构行业政策、竞品招商模式、价格体系及市场动态，分析区域市场需求，为招商策略优化提供依据。

明天用一个瓦工

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

不需要⼯作经验就是介绍公司产品数量价格数-维护客户发展客户，要求长期⼯作不跑外，坐办公室⼯作，性格开朗，勤奋上进 岗位福利：月休4个半天中午管饭有零食 任职要求：性格开朗，勤奋上进， 岗位经验：不需要经验 教育背景：会⽤微信就行 要求长期短期勿扰

工资待遇：实习期无责任底薪4250，转正后4750（含油补+提成），双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.对销售工作充满热情，态度积极向上，乐于学习，勇于面对挑战； 3.热爱祖国，责任心强，具备敬业精神，认同企业文化和核心价值观； 4.拥有良好的沟通技巧、人际交往能力、应变能力和执行能力； 5.品行良好，身心健康，无不良嗜好，性格平和，不固执、不偏激； 6.目标意识强烈，具备拼搏精神，抗压能力突出； 工作地点：绥化市

薪资范围：3000-10000/月，有无经验均可 入职即配备导师，享受一对一的带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户沟通并完成邀约 2. 洞察客户实际需求，提供专业解答与服务，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备电销经验者优先考虑 2. 性格主动积极，具备明确的目标导向意识 3. 对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源及办公设备，主要通过电话沟通并结合标准话术促成成交。日常以电话联络为主，节奏轻松无高压。团队氛围融洽，管理灵活，注重快乐工作与收入提升并重，欢迎想轻松赚钱又追求发展的你加入。

诚聘玉米种子销售业务员 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售业务员（区域推广执行岗） 所属部门：营销中心-区域销售部 汇报对象：区域销售主管/区域经理 招聘人数：30名（东三省及内蒙古东部各城市分配） 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖指定区域；根据个人意向或公司分配，可灵活调整至东三省及内蒙古东部任意城市长期驻点） 薪酬范围：底薪5000元/月 + 销售提成（完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成) 兼职/全职：全职 岗位定位：作为公司在东三省及内蒙古东部区域的“一线市场触角”，负责指定城市/县域的玉米种子推广、客户开发、订单执行及终端农户服务，完成个人销售目标，推动区域市场份额提升。 二、岗位职责​​ 1.市场开发与客户拓展​​ 根据公司分配的区域（如哈尔滨周边、齐齐哈尔、通辽等），通过实地走访（村庄、合作社、农资店、种植大户聚集区等），开发新客户（包括县级经销商、乡镇级农资店、种植合作社、家庭农场、种植大户等）。 维护老客户关系，定期回访，解决客户问题（如供货延迟、种子质量咨询、售后技术需求等），提升客户复购率（目标：老客户年度复购率≥60%）。 2.销售执行与订单转化​​ 完成个人月度/季度/年度销售目标；主动跟进客户需求，促成订单签约（如小额试订单→批量采购→长期合作）。 配合公司完成区域促销活动（如冬季“订货会”、秋季“测产返利”），现场讲解产品优势（如抗逆性、产量、品种特性），协助客户完成现场签单。 3.终端农户服务与品牌推广​​ 针对种植户（尤其是种植面积100亩以上的大户），提供“一对一”咨询服务（如品种选择、种植技术、病虫害防治），建立农户信任（目标：个人服务农户≥200户/年）。 协助公司技术团队开展“田间观摩会”“品种对比试验”，向农户直观展示种子效果，推动口碑传播（如每季度至少组织1场小型观摩会）。 4.市场信息收集与反馈​​ 定期收集区域内竞品动态（价格、促销政策、新品上市）、农户种植偏好（如对密植品种/鲜食玉米的需求）、政策信息（如耕地补贴、种业保险）等，形成《市场周报/月报》提交上级。 反馈客户痛点（如物流时效、包装破损、技术服务响应慢），协助公司优化产品或服务流程。 三、任职要求​​ 核心标准：“愿跑市场+肯学肯干+有韧性”，无经验可培养，但有农业/销售相关背景或资源者优先。​​ 1.基础条件​​ 年龄20-40岁，学历不限（高中/中专及以上优先）； 能接受长期驻点工作（需根据公司分配至东三省及内蒙古东部城市，如沈阳、长春、通辽、赤峰等），适应高频出差（种植季每月在区域时间≥15天）； 吃苦耐劳，抗压能力强，具备“主动出击”的销售意识（如愿意骑电动车/开车走村串户拜访客户）。 2.能力要求​​ 沟通能力：能清晰向客户（农户、经销商）讲解产品优势，倾听需求并针对性推荐（如对大户强调“高产量增收”，对经销商强调“利润空间+供货稳定”）； 学习能力：愿意快速掌握玉米种子知识（如审定编号、抗病性、适宜种植密度）、农业术语（如“积温”“抗倒伏”）及公司政策（如代理折扣、返利规则）； 目标感：对销售结果敏感，能围绕个人目标制定行动计划（如每日拜访5-8家客户、每周跟进3个意向客户）。 3.优先考虑​​ 有农资（化肥、农药）销售、快消品地推、农业相关工作经验者优先； 熟悉东三省及内蒙古东部农村市场（如在农村长大、有本地人脉资源）者优先； 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销等相关专业者优先。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构： 底薪：5,000元/月（无责任底薪，入职满3个月即可全额发放）； 提成：完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成，多销多得； 福利保障：五险（入职即缴），包吃包住； 差旅补贴：交通（油补/车补）实报实销、住宿+餐饮（150元/天）； 培训支持：提供“种子知识+销售技巧+农业政策”系统化培训（入职带教1个月，定期邀请技术专家、金牌销售分享）； 职业发展：表现优秀者可晋升为区域组长/主管（年薪25万-40万），或转岗至市场部、渠道部等核心部门。 玉米种子销售业务员（东三省及内蒙古东部区域）招聘说明​​ 五、我们是谁？ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。​​ 天利云科种业有限公司——东北玉米种业“接地气”的实干派！​​ 加入我们的理由： 低门槛高成长：不要求“经验”，但看重“潜力”！公司提供“带教制”培训（师傅一对一带）+“实战练兵场”（直接对接真实客户），新人1个月即可独立签单。 收入无上限：底薪保生活，提成赚未来！首年优秀业务员平均年薪25万+，3年以上“销冠”年薪可达40万-60万（上不封顶）。 区域自选择：可优先分配至家乡或熟悉的东三省/蒙东城市（如沈阳、长春、通辽等），工作生活两不误。 六、岗位亮点（为什么适合你？）​​ 1.时间自由：以结果为导向，无需坐班打卡（但需每日汇报行程），适合喜欢“自己掌控节奏”的人。 2.资源支持：公司提供“销售工具箱”——产品手册、客户谈判话术、竞品对比表、田间试验数据等，帮你快速上手。 3.人脉积累：接触的都是种植户、经销商、农业老板，积累的都是“能处一辈子”的农村资源，未来转型做农业服务、合作社等都有优势。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你符合以下任意一点，欢迎加入： 1、愿意“跑农村、下田地”，不怕晒黑、不怕吃苦； 2、有销售热情（哪怕没做过，但爱和人打交道、爱琢磨怎么“把东西卖出去”）； 3、熟悉农村市场（如在农村长大、有亲戚朋友是种地的）； 4、想找一份“收入和努力成正比”的工作（多劳多得，上不封顶）。

伊利酸奶星火计划，哈尔滨销售岗等你加入岗位职责：1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标；2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行；3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升；4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息；5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等；6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。任职资格：1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度2.专业经验：快消品行业经验3.工作年限（年）：一年以上经验4.学历要求：大专及以上工作地点：哈尔滨市区县、大庆市区县、满洲里、扎兰屯

钢结构销售岗位职责1、负责钢结构厂房、仓库、管桁架、市政钢结构、光伏支架等工程业务市场拓展、新客户开发，按时完成公司下达销售业绩与回款指标。2、搜集工程项目信息，对接甲方、总包、建筑公司，负责商务洽谈、图纸对接、成本核算、项目报价、招投标跟进工作。3、跟进合同洽谈、签订、履约全流程，协调技术、生产、物流、安装部门，保障项目按时生产、发货、现场施工。4、严格按照合同节点跟进应收账款催收，管控坏账风险，保障资金及时回笼。5、维护长期客户关系，做好售后对接、客情维护，挖掘老客户转介绍及后续合作项目。6、收集行业行情、钢材价格、竞争对手信息，定期整理项目台账、销售数据报表。日常工作内容1、线上线下多渠道寻找在建、拟建钢结构项目，实地拜访工地、客户，开发意向资源。2、沟通项目规格、工期、用料要求，配合技术算量、制作正规报价清单。3、参与工程投标、资料整理、商务谈判，敲定合作条款并签订正式合同。4、跟踪构件生产进度、运输物流、现场安装对接，处理项目突发问题。5、跟进各节点回款，做好客户回访，维护长期稳定合作关系。6、记录客户跟进进度，按时上报销售周报、月报及项目总结。任职要求1、男女不限，学历不限，年龄25-37周岁，有钢结构、建筑工程销售经验优先，新手可带薪培训。2、了解钢结构基础知识、施工工艺，能看懂简单图纸，熟悉工程报价、招投标流程优先。3、沟通表达优秀，商务谈判能力强，吃苦耐劳，能接受短期出差跑工地。4、责任心强、执行力高，抗压能力好，具备良好团队协作与客户服务意识。5、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事细心有条理。薪资待遇无责底薪+高额销售提成+项目奖金+出差补贴+节日福利+年终分红多劳多得，收入上不封顶，晋升通道清晰，带薪行业专业培训

公司逆势扩张，新拓商圈门店，诚邀英才加入！ 薪资范围：平均综合薪资15000-20000元/月，业绩优异者年收入30至50万，特别杰出人才年薪可达百万！ 底薪标准：大专学历7000元，本科学历8000元 福利待遇：提供免费住宿、节假日福利、带薪年假10-12天 欢迎退伍军人报名，学历条件可适度放宽。 【选择我们的核心优势】 1、无责任底薪，大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖15%-45%，租赁35%，无任何平台扣费 3、免费安排住宿，无需支付租金及押金，全面解决应届生租房难题 4、配备专属店长或导师一对一指导，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰： 试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有丰富节日福利、团队旅游、联谊活动及多项奖金激励政策 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好，仪态端正 3、具备较强沟通能力和学习意愿 4、拥有良好职业道德，价值观积极正向 【岗位职责】 1、积极参与公司组织的培训并自主学习，不断提升专业水平与业务能力； 2、熟练使用公司系统查阅房源与客户信息，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动开拓新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房、租房全流程服务体验。 【企业理念】 愿景：成为一家备受尊敬的企业 使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩 价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工，反哺企业，回馈社会 【应聘提示】如您对该职位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先安排面试对接！ 岗位说明：本岗位属外聘性质，需到上海实地工作！！！！！

能力越强油水越多招有能力的

深圳分期乐信息技术服务有限公司黑龙江分公司绥化区域，上市公司招聘，入职直签合同 1、时间自由安排，不用去公司打卡上下班，宝妈，毕业学生皆可 2、入职就缴六险一金 3、无责底薪3000+绩效3500-12000元+绩效奖金2000+，保底收入1万 4、实实在在赚到钱月入1万-3万+ 5、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天及11-14天春节假期 6、每年价值800元的福利体检 7、美国纳斯达克上市公司，团队氛围佳，晋升空间大 半年以上可晋升基层管理人员

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