【岗位职责】 1、收房：负责门店培训协同、房源评估及策略规划，完成房屋验收、合同签署等工作； 2、出房：统筹在管房源的维护与推广，联动门店运营，受理客户咨询，支持门店开展省心租业务； 3、装配：执行所收房源的装配下单及装配验收流程； 4、租务：负责租后日常维护、物业交接及业主租客的后续关系管理； 5、处理所在区域内的客户投诉及相关事宜。 【任职要求】 1、经验要求：1年以上房产中介或酒店公寓行业工作经验，熟悉当地市场情况，具备托管业务经验者优先，有协同作业能力； 2、基本素质：态度积极，抗压能力强，目标感明确，具备良好的团队协作精神； 3、沟通协同：具备服务意识，能及时响应客户需求并有效解决各类问题； 4、学历要求：大专及以上学历（同行业从业者可适当放宽条件）； 5、认同客户服务为核心的理念，践行诚实守信、协同共赢、奋斗拼搏的价值观。 【福利待遇】 基本薪资（6000）+交通补贴（2000）+住宿补贴（1000）+餐补（1000）+月度绩效（5000）*绩效系数（0.5-1.5）+提成激励+年度净利润分红。

岗位职责： 1：每日拍摄房源图片与视频，陪同客户实地看房 2：客户确定房源后，协助完成合同签署流程 任职要求： 1：年龄18-30岁，欢迎无经验者加入 2：具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同作业 薪资待遇： 1：工作时间9:00-12:00，13:30-18:30 2：每月可灵活安排4天调休 3：底薪+高比例提成（60%-95%），综合收入轻松过万

薪资：3000+高额提成（40-70%）+五险+提供宿舍+饭补+团建旅游（月均收入过万） 工作内容： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈流程 3.带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系 职位要求： 1.不限经验，年龄18-45岁 2.诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3.能适应较高强度工作节奏，积极追求高收入目标 4.团队氛围融洽，欢迎无经验新人加入学习成长 5.具备较强的表达能力和沟通技巧 福利待遇： 1.全流程带薪培训——针对无经验人员，提供系统化理论授课，门店实行一对一师徒制指导，设置开单奖、收钥匙奖等激励 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-18:00 中午休息两小时，个人时间可灵活安排

##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资不压工资月初5号准时发放 不限经验不限经验 1.接受无工作经验者，欢迎优秀应届生投递 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月可自由安排4天休假 6.团队氛围融洽，新人由资深师傅一对一指导 7.每月固定组织免费全国团建，涵盖湖南境内及跨省旅游活动

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

工作内容： 日常在门店负责电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1.年龄18-50岁，身体健康 2.有无销售经验均可，具备踏实主动的工作态度，乐于学习 3.品行端正，诚实守信 公司待遇： 底薪+提成（45％-70％），月收入轻松过万 新人平均月收入4千～6千，老员工平均8千～2万，表现优异者年薪十几万，顶尖员工可达几十万 职位福利： 1.公司缴纳保险 2.提供住宿安排 3.每月组织团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 4.设立新秀奖、绩效奖、享受带薪年假 职位亮点： 1.老员工带教，快速上手（通常3-5天即可独立操作） 2.时间灵活，方便接送孩子后再到岗 3.门店团队氛围融洽，协作互助，无内部竞争 4.午休2.5小时，无需加班 5.由销售冠军门店指导成长 6.每月休息四天，可自行协调安排 工作时间： 早上8:30-12:00下午14:30-18:30 工作地点： 衡阳市可就近分配 （提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，温馨如家）

招聘房产销售薪资待遇：底薪3000元月休4天

工作内容： 1、提供住宿安排； 2、底薪3000元加高额提成，综合收入8000-12000元 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人训练营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月可晋升为店长。 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休 福利待遇：免费培训+专人带教+业绩奖金+团队激励+团体保险+定期组织旅游 晋升通道：员工—店长—区域经理—总监—副总经理 工作地点：蒸湘区、雁峰区、石鼓区，多个区域可就近安排上岗

任职要求： 1，年龄30-38周岁，敢于挑战 2，对公寓管理感兴趣 3，会骑电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，有过销售经验优先 岗位介绍： 1，新人责底薪＋高额提成＋奖金＋年终奖 2，只需照做，一般月收入6000-7000元，积极勤快月收入可达8000-15000元，上不封顶 3，晋升：三个月一次晋升机会，能力强的同事，较短半年时间即可晋升为经理(高底薪)，入职满半年即可享受年终奖福利 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军，年终奖机制 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

工作内容： 1.负责网络平台的日常维护，及时上传与更新房源动态； 2.协助房东进行钥匙管理，确保交接有序； 3.根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房； 4.持续维护新老客户关系，通过系统学习提升沟通能力，妥善处理客户需求，推动长期稳定合作； 5.参与商务协商，主导三方协议签署，推进房产经纪类买卖及租赁业务成交； 薪资待遇： 1.欢迎零基础新人加入，配备专人导师一对一指导，确保成长闭环； 2.团队结构年轻化，工作氛围融洽，法定节假日享受公司福利发放； 3.奖金机制：设立月度、季度、年度业绩优秀评选（每月表现突出者享现金奖励）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘：聘寒假工（华泰凤凰酒店） 薪资：3200-3400元/月 岗位职责： 华泰凤凰酒店招聘寒假工 餐饮服务员薪资3200-3400 年龄18-30岁，男女不限 岗位详情：餐饮服务员中餐、西餐、宴会，工作时长8小时制，加班有加班费节假日上班1:2假，月休4天

招工一名，年龄50~65岁，工资面议

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

需要搞通信无线设备或者传输设备的人员或队长

招聘职位：地产中介（全天津可就近安排）【你的薪酬待遇】 底薪3000+高提成35%-70% 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，表现优异者更有机会获得海外游奖励。 【你的工作内容】 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，门店即设在所属商圈内） 2. 在门店内与客户进行交流沟通；（无需顾虑话术，提供标准化沟通资料支持） 3. 持续拓展并积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量详实盘源信息，助力新人快速上手） 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程由资深经纪人带教辅导） 7. 主动提升专业能力与职业素养；（服务对象多为高端人群，体系化培训助你全面成长） 8. 提供优质客户服务体验；（坚持客户第一理念，赢得口碑推荐，带来持续转介绍） 【职业发展】 1、清晰的晋升通道与发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）。 2、系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），配备专人指导，实行老带新机制； 3、业绩突出者可加入“精英社”，助力逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、定期组织丰富多样的文娱活动、季度大型表彰会、年度销售冠军重磅奖励及高品质国内、出境旅游！ 2、每逢国家传统节日，发放丰厚节日礼品与慰问物资！ 3、统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺畅开展！ 【我们的梦想】 我们珍视每一位客户的委托，客户信任是我们前行的核心动力。虽不完美，但我们坚信，一群怀揣理想的人，凭借热忱与坚持，能够持续优化服务品质，促进行业规范化发展，让房产交易变得更高效、更安心、更愉悦！

职位简介 时间灵活+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职业发展环境，提供系统化培训支持，享有广阔晋升通道与薪资增长空间！付出必有回报，成就更好的你！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、积极学习，勇于拼搏 4、追求进步，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒帮带”模式相结合） 3、公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的员工活动，营造温馨团队氛围 实力企业平台，期待你的加入！ 欢迎咨询

工作职责： 1、负责网络的维护、更新及信息发布等工作 2、接待客户，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，经验与学历不限，配备专人手把手带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项收益分成，薪资真实兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：想睡懒觉且追求高收入者慎投；仅拿底薪、缺乏进取心、无创业目标者请勿打扰） 我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏、心怀创业梦想、希望通过自身努力实现价值的人

职位简介 时间灵活+快速晋升+高收入，打造公平公开的工作氛围，提供系统全面的培训支持，享有行业领先的晋升机制与收入增长空间！付出必有回报，成就更好的你！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，有奋斗精神 3、具备学习意愿，积极进取 4、追求进步，勇于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业内健全的培训体系（每周一次带薪培训，融合传统“师徒帮带”模式） 3、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等多样化的员工活动，营造温馨团队氛围 实力企业平台，期待你的加入！ 欢迎咨询

职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；

职位名称：业务拓展专员 职责要求： 1.具备优秀的渠道开发能力，能主动挖掘并搭建新的业务合作通路。 2.深入分析市场动态，研究竞争格局，制定可落地的渠道扩展方案。 3.与潜在合作方开展高效沟通与商务接洽，推动建立持久稳固的合作关系。 4.持续追踪渠道合作成效，定期评估并优化调整拓展策略。 5.拥有良好的谈判技巧和表达能力，能够精准识别合作契机与核心要素。 6.具备敏锐的市场感知力和灵活应对能力，能迅速响应市场变动并采取有效措施。 7.可独立承担工作任务，同时拥有团队协作意识，配合相关部门共同推进业务增长。 8.定期汇总市场情报与客户意见，为公司经营决策提供可靠依据。 当然，具体的要求还需要根据公司的业务特点、目标市场等因素进一步细化和明确。你也可以提供更多详细信息，以便我能更好地为你完善这份招聘要求。

中国人民财产保险股份有限公司中方支公司招聘综合金融电话销售岗位，期待你的加入！ 1、工作地点：湖南省怀化市中方县锦绣一方2栋203中国人民保险。 2、要求：大专及以上学历，25-40岁以下，电销相关行业经验优先，有销售经验者优先。 3、工作内容：负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 4、福利待遇：底薪+提成+福利，试用期：（2个月，试用期满），交五险，入职后完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、年假！五险一金，且收入有保底，上不封顶。

能吃苦耐劳25岁以下。

电话销售（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 每周双休．节日福利．年终奖．免费培训．晋升空间．员工团建．免费体检·生日福利·全勤奖·弹性工作．商业保险·法定节假日·绩效 一、任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3．素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 二、福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

想不想在家门口开启一份属于自己的事业？我们正在寻找有担当、有激情的社区伙伴，共同为街坊邻里提供专业的金融生活服务。 作为集团重点发展的核心渠道，社区网格采用“一人一格、深度运营”模式，持续服务3000万存量客户。你将负责专属片区内400+优质老客户的维护：处理售后咨询、策划社区活动、提供系统化专业服务，并通过大数据精准推荐家庭保障方案。 •薪资福利：永久底薪（3000-3800元）+绩效提成（10%-50%）+万元新人补贴，综合收入6000-10000+，享有五险一金，配套带薪年假、团队建设与下午茶福利。 •工作优势：上午九点至下午五点工作，周末双休，无需自主拓客，公司提供智能展业工具与线上助理支持，办公地点就近安排。 •任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或金融从业经验者优先，具备良好服务意识与沟通能力。

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