认真负责

岗位：阅读区助理（兼职） 工作时间： • A班 9:00-17:00 / B班 13:30-21:30 • 待遇： • 日结️️️/天 • 提供餐食+小食 • 做得好有奖励 工作内容： • 书籍分类上架整理 • 文创产品清点摆放 • 基础问询解答 要求： • 能静心，责任心强 • 无需经验！周末假期都招人，寒假可长期

类别：求职招聘-招聘-销售 区域：舟白街道 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

重庆罗森营业员5天8小时 空缺区域:江北区同创附近，渝北区冉家坝附近，渝中区 任职要求： 1、男女不限，20-38岁； 2、大专及以上且拿到毕业证，无纹身； 3、形象亲切、有活力、服务意识强、热爱零售行业； 4、认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力，较强的学习能力和适应能力； 5、能长期做，接受夜班，接受门店分配和调动，接受节假日加班。 四、上班时间：三班倒或通班，上五休二，轮休。 班次时间为：早班：07：00-16：00；中班：13：00-22：00；夜班：22：00-07：00；通班：8：00-20：00（不同门店会有差异）。 五、工资待遇： 店员：底薪+绩效+餐补+夜班补贴+加班费综合3000-3800元； 领班：底薪+绩效++夜班补贴+加班费综合3300-4000元。 入职后当月+次月总工时超过165H，培训时间算工资。

你有过工作经验就行

门窗门店，接待沟通客户，重庆渝北区西部建材市场，

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘营业员 工作内容： 1.每天店内卫生工作 2.店铺商品陈列销售工作 3.线上订单处理，打包分发 4.线上订单售后处理工作 工作时间：12点——21点 职位要求： （1）50岁以内，学历不限男女不限，能熟练使用手机 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资：底薪+补贴+提成，上不封顶

1.上手简单工作时间灵活4-6个小时 2.日结工资200-300下班就结算不压工资 3.年龄18-40无经验要求有人带

工作职责: 1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 2、负责门店客户的接待，引领客户参加产品体验，促进客户在店成交，保持品牌展柜的卫生； 3、按程序热情.积极，规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑； 4、严格执行公司各项规章制度。 任职资格: 1、有电器销售行业从业人员优先录用； 2、有建材，家装，电器相关经验者1-3年者优先录用。

团队合作

重庆市彭水苗族土家族自治县招水电，要有电工证

重庆市彭水苗族土家族自治县招光伏安装 做的TCL品牌130一张板，每户结至97%，3%质保一年，，切割片焊条不锈钢燕尾螺丝，破瓦立柱每块板加10元

广西贵港需要大量木工 化工厂。工期三年，以包工为主，基础，框架盘扣架体系。

重庆市彭水苗族土家族自治县招泥瓦工，阳台漏水，翻新阳台

诚招：白水嘉信苹果（西安店）店长一名，店员一名（小俩口优先）年龄35岁以下，工资待遇5000元十提成十奖金。有意者面谈。联系电话：189****6300

岗位职责： 1.负责鲜花、绿植等植物的选购、养护、造型设计与现场布置工作 2.根据客户需求定制花束等花艺方案。 3. 对绿植开展园艺种植、土壤管理、病虫害防治工作 4.维护客户关系，收集反馈并持续优化服务品质 任职要求： 1.热爱植物与自然，具备花艺师或农艺师相关从业经验者优先 2.熟悉常见花卉品种、生长习性及插花/园艺实操技能 3.具备审美能力、动手能力及基础美术功底 4. 学历不限，有相关培训证书、职业资格证或成功案例者更佳 5.责任心强，细致耐心，能适应户外作业与灵活工作时间 工作时间：早上10点到晚上10点

[庆祝][庆祝]诚聘[庆祝][庆祝]水果领班一名工资5000～6000月休2天，包吃包住地址：深圳市光明区公明马田联系电话同步

诚聘酒店店长一名，，工资八千加提成，年龄28--40要有极强的团队领导能力，安排日常工作，策划营销模式，懂得训台后厨菜肴反馈，联系电话，

招聘煮麻辣烫工 要 求后厨煮麻辣烫，洗切菜，收拾卫生，年龄30-52岁， 薪 资4500-5500元 服务员:25-45 薪资:4500—5500 店长:工资面议 地 点昌平回龙观 : 招聘店长、面点师、服务员、后厨若干。 工作地点:三河市天洋城 --- 北京烧饼快餐店招聘 1. 老北京麻酱烧饼师傅、烧饼夹肉 工资待遇6600-8000 要求擅长麻酱烧饼制作，手法娴熟，有开店经验者优先，年龄50以下。 2.分餐打包（后厨工作 5600-6000 我们月休2天，管吃管住，住宿环境好，加班费单算，春节期间有带薪休假。 、 工作地点北京市

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁，要求做到年后，会拼音电脑，吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点，晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月，月休2天 招工人数:1名

点单，制作新品，收餐

1.高中以上文化，熟悉电脑操作 2.年龄要求：24-38岁，条件优秀者可放宽 3.具有良好的沟通能力和学习能力 4.负责门店手机、电脑、平板、智能产品销售 5.负责门店移动业务办理，如：办卡、办宽带等 6.上班时间：早8:30-21:00（排班制，早中晚班

负责店内外卖订单的制作出餐

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

任职要求： 1.上手简单工作时间灵活4-6个小时 2.日结工资200-300下班就结算不压工资 3.年龄18-40无经验要求有人带

招聘：门店营业员 薪资：面议 华棠食品公司招聘门店营业员1-2名，NL25-55S，工资面议。上班地点荣昌财信大街(鹅香记财信店)

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。