丰南找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式赵

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招聘：【建国濮隐】酒店前厅经理薪资：4500-6000元/月【职位名称】酒店前厅经理【招聘人数】1人【薪资福利】4500—6000元/月【招聘条件】有星级酒店和连锁酒店前厅经理经验能独立管理团队，协助领导完成任务。抗压能力强，有团队精神。【工作内容】具体细聊

玖爱生活艺术区招聘工作地点：河北唐山前厅经理：8000-10000，优秀薪资可上调餐厅经理：8000洗衣房经理：8000要求：有同岗位管理经验，统筹能力强，稳定性好联系人：马先生（）

经理有1年以上洗浴/酒店/同岗位管理经验；擅长门店日常管理、员工培训、服务品质把控、现场客诉处理；形象端正，善于沟通协调，有大局观；能制定运营方案，带动门店营收及团队凝聚力。薪资福利:面谈工作地址:遵化市凤凰北路东侧港陆花园内紫色阳光

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1.工作内容：迎宾；收银；点餐；餐中服务；餐后收桌打扫卫生等。 2.工作时间：10:00-14:00,17:00-22:00；月休4天。 3.招聘要求：18-40岁，五官端正，服务热情，踏实肯干，有工作经验者优先。 4.免费提供食宿。 5.门店需求：清苑店；新一代c区门店；爱情广场门店；天鹅路门店；凤凰城门店。

林子山羊坊因扩展业务招聘精英： 1:吧台两名底薪4000提成 1:优秀服务员10名工资3700300全勤酒水茶提成卡提成 2:优秀领班两名，工资4000300全勤酒水茶提成卡提成 3:优秀传菜生两名3200300全勤加小票提成！ 以上人员均有公休三天，工龄满一年加100！

灵寿同下医学院校内食堂串串麻辣烫招聘服务员一名，，年龄30岁到45岁，管吃管住，工资3500+，招聘电话，同！

丰南镇名实优品保健食品店【岗位】店员/公休/三险/绩效【薪资】3000-5000元【电话】

唐山西山道附近找住家保姆，家里四口人饭，卫生150平米，需要带睡老二男孩7岁了，工资5000/4天假法定假，53以下的，做饭好吃干净麻利的付姐家政

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招聘押运员一名45周岁以下上车唐山上车联系电话

河头老街招保安若干要求：20–50周岁，敢说话、服从管理安排时间：17：00–21:00（4小时），管饭联系：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

烙饼，打扫卫生

薪资在3000-4000元/月。早6点至下午4点多

服务员负责点餐，上餐，撤桌，清洁卫生，对待顾客服务要好，后厨帮厨切菜洗菜，零活，清洁，干净利索

高新区《嘉和酒店》诚聘客房主管：工资3000 200全勤奖 2年以后有200工龄工资，月休4天。 要求45-55岁 工作认真负责，细致。工作内容：1每天给房扫分配房间，检查客房卫生；2.每天清点布草数量并登记；3.支领消耗品并做好登记；4.每月月底盘点布草和消耗品数量，保证数量准确，并适当把控使用数量，控制成本 联系电话:

餐厅服务员工资2800五险，月休4天，有年休

唐山路南万达广场连锁餐饮企业 吕氏疙瘩汤招人啦！ 寻找志同道合的小伙伴～ 想找一份能吃饱住好、福利还多的工作？别划走！ 我们正在招前厅服务员底3500—4000 储备主管底薪4600-5000期待你的加入！ 招聘要求： 1.:男女不限 2.年龄要求:16周岁-25岁身体健康形象气质佳 3.执行力强，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，勤奋好学。 4.对待作工作有热情‬和责任感，具有一定的亲和力，沟通能力无障碍。 你的专属福利： -1.入职就有清晰的晋升路，想往上走机会多多！ 晋空升‬间大 服务员→主管→前厅经理→店经理 2. 不定期聚餐。宿舍配备热水器、空调、洗衣机、无线网、饮水机， 另外配备保洁阿姨每天打扫宿舍卫生，洗衣服。 -生日有福利，每个月还有惊喜福利， 5天公休，和不定期团建聚餐， -法定节假日双薪，大型节假日三薪 -包吃包住！不用操心吃饭住宿，省钱又省心 温馨快乐的工作氛围和丰富多彩的员工活动及时令季节的外出旅游活动（春游、运动会、年会、团建等） 工作氛围轻松，都是靠谱小伙伴！

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

格莱美西餐厅招聘会，服务员，传菜生。 节假日，周六周日兼职，120元/天，包食宿 工作时间：早上9点到晚上八点半。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，大专及以上文化程度即可