岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与理财规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护客户关系，定期回访，提供持续的售后服务与保单管理支持 3.开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升个人业绩与品牌影响力 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务流程合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，有销售经验者优先 2.热爱保险事业，积极进取，具有良好的抗压能力与目标感 3.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展指导 4.诚实守信，无不良从业记录，认同央企企业文化与价值观

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

中信保诚人寿（银保部） 公司背景：中信保诚2000年由中信集团和英国保诚集团共同注资成立。和中信银行是平级单位，都隶属于中信集团。 长治中信保诚于2015年成立，位于南街渤海银行写字楼19层 工作地点：离家就近建行网点 工作时间：早9晚5周末双休跟随国家节假日正常休息 工作内容：维护网点关系，支持网点客户活动 薪资待遇：3900元/月 学历要求：最高学历本科及以上 年龄要求：24-55周岁 联系人焦经理：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

保险销售人员工作要求（简洁版） 1. 主动维护客户关系，做好需求分析与方案讲解 2. 熟练掌握保险产品知识，合规销售，不误导、不夸大 3. 按时完成业绩目标，及时跟进保单、理赔及续期服务 4. 遵守公司制度与行业规范，做好客户信息保密 5. 积极学习提升专业能力，保持良好服务态度与执行力

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

一、收入及福利待遇： 1，底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 二、招聘条件 1，25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6，无不良记录者。 三、岗位职责： 1，负责根据客户的要求，为客户提供保单咨询等全方位金融理财服务 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 四、职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

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本工地招专业打二构混凝土的人员，包工介格面议，非诚勿扰，

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长治市潞州区招建筑木工，会做楼梯，包工点工都行，可以做半年

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保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

售后续保专员 公司简介：副部级央.企，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 岗位：售后续保专员，负责老客户服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，18天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，正规编制+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~ 有意向直接评论区扣[1]或私我，快速安排面

【工作要求】 本岗位需通过公司及团队组织的培训与考核，掌握金融保险相关专业知识，后期可根据个人职业规划选择发展方向：业务方向或团队管理方向。 1. 面向已毕业的全职人员，本科及应往届毕业生可报名，在读研究生亦可申请；在校期间担任学生会成员、社团负责人等职务者优先； 2. 具备较强的学习能力、自我驱动力、沟通表达能力以及团队协作意识； 3. 能积极配合主管完成各项任务，每月出勤率需达到工作日的90%以上； 4。年龄25岁及以上 【工作内容】 1. 维护公司现有客户关系，处理产品保全、理赔等客户服务事项，持续积累客户资源。 2. 及时向上级汇报客户反馈问题，负责保单整理及潜在需求挖掘。 3. 学习理财规划相关知识与管理技巧，协助主管开展团队培训与日常管理。 4. 与团队成员共同推进所辖区域内的品牌建设、形象推广及新客户拓展工作。 5. 岗位具有营销属性，但发展路径不限于销售，未来可向团队主管、业务经理、理财顾问、投融资专员、综合金融岗等方向晋升，请知悉后提交申请； 6. 公司开通“新菁英优才”专项招募通道，经经理室面试通过后可获得专属培训支持、客户资源倾斜及快速晋升机会； 【技能培训】 1. 入职培训：涵盖从业资格、岗位实操、衔接训练及新人成长课程； 2. 转正阶段：提供专题研修、能力提升、拓展训练及导师带教等系统培训； 3. 晋升阶段：开设经营管理技能、团队领导力等进阶培训项目； 【收入体系】 1. 收入结构：产品佣金+新人津贴+新菁英激励奖金+活动方案奖励； 2. 公司提供：弹性办公机制+团队建设与旅游+补充商业保险+月度绩效奖励+终身免费学习平台； 3. 工作时间：实行8小时工作制，弹性安排，享受国家法定节假日休假制度；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

急需一名男护工，主要照顾一个不能自理的男老人，单休，工资5000，联系方式

长治市医院 招男女护工护工10名 看液体打饭跑腿 220/天，10天 下单结账 李老师

山大一院要个男护工，8点至8点，扶着上则所，活简单联系人

风韵出行招聘信息 招聘岗位：总台工作人员1名 工作时间：上一休一 薪资待遇：月薪2000元 任职要求：熟练操作电脑 联系电话：

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潞城橙子阿姨母婴家政 新店搬迁·扩大业务 急招岗位 ✅ 坐班母婴顾问 5名 ✅ 讲师 2名 ✅ 合伙人 ⏰ 上班时间： 8:30–12:00 14:00–18:30 ‍‍‍ 家政服务 月嫂 / 育儿嫂 / 保姆 / 护工 / 小时工 均可预约安排 电话/： 地址：潞城区千汇购物广场南100米（橙子阿姨）

用长治地区的男护工一名病人是武乡人脑出血现心脑血管医院有尿管胃管嘴里可吃饭就是不好好喝胃管主要是喝药补水活可长期干后期要在太原康复工资350元有意者联系电话

八一广场附近客户找住家阿姨，照顾不自理老人，老人一个人住，工资4000元，休四天。 联系电话☎： （）

月子中心，妇产医院急缺新手月嫂200-240/天，过完年想挣钱的抓紧了能安排上岗！ 医院，养老院需要30/50名男女护工。接受新手。薪资4000-7000，年龄55岁以下，管吃住，可以干的联系☎（）

清华医院急需一名男护工，主要照顾一个不能自理的男老人，不下床，单休，工资5000，联系方式

HWP合伙人 HWP合伙人是泰康精英管理团队的象征，代表公司销售体系中的核心管理力量，也是推动泰康大医养战略落地的重要执行者。公司在费用扶持、业务辅导、团队发展及个人收益等方面提供全方位支持。 岗位职责： 1. 开拓高净值客户资源，结合保险功能与客户需求，为客户制定健康与财富管理方案； 2. 接听养老相关咨询电话，接待来访客户，准确记录来电来访信息； 3. 协助客户签署保险及养老服务协议，办理预订、入住、退房等手续，提供保单全周期服务支持； 4. 整理归档客户资料，深入分析客户群体特征，提升服务精准度； 5. 真实、及时反馈客户意见与建议，持续优化服务流程与工作质量。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上 3、过往收入：年收入达15万元及以上，需提供收入证明或银行流水凭证 4、行业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域经验者优先 5、职业操守：具备良好业务品质，无不良从业记录，无刑事或金融类违法记录 岗位薪酬福利： 1、薪资待遇：月收入16000~40000元+个人业绩提奖+公司激励方案+月度奖金+季度奖励+年终奖金（收益无上限） 2、保障体系：商业医疗保险+意外险+养老公积金等多项福利保障 3、培训机制：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校激励培训，以及专属体验式学习项目（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域） 4、工作时间：实行弹性工时制，除必须参与的培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业 5、团队文化：注重专业成长，定期组织团队建设与外出旅游，重要节日均有庆祝安排，团队归属感强