年后初七左右找一位大堂经理，35—45岁，工资可以直接找我谈，望同事们介绍或自我推荐。联系电话：刘

招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

人品，格局为先

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，认同服务行业价值观 5. 学历不限，热爱餐饮事业，愿长期稳定发展

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

招聘：来凤机械厂车工8K—10 薪资：8千-1万 来凤机械厂招车工2名： 年龄要求：25岁-55岁 职责要求：1年以上机械厂车工工作经验，会改刀补会换产 上班时间：长白班8小时制 月休时间：每月2天休息 食宿：包工作餐，不包住 薪资待遇：计件＋社保＋奖金，综合薪资8000-10000 发薪时间：每月底发上月工资

招聘:招聘保姆一名，要求性别为女性，年龄40-60岁之间，身体健康，爱清洁，讲卫生，会做家常饭菜及日常家务＇，道德品质良好，无不良嗜好，无犯罪前科，服务地址:万州江南新区。联系电话:

招一名蒸锅师傅，一名凉菜师傅，一名二炉，工资详谈电话联系 刘总

招聘：送货司机 薪资：5000~8000/月 1．年龄在25岁到45岁之间，C1证以上，服从公司安排，负责配送货物，配合各项用车需求；2.送货到客户门店，并做部分小件物资搬运工作和客情维护；3．负责公司车辆的车容维护、车况检查、车证办理、保险续费、税费缴纳及日常安全存放工作；4．负责车辆的年检、年审、保养及维修工作；5．三年以上驾龄，熟悉并遵守铜梁各项交通法规，严格执行公司各项规章制度；6．完成领导安排的其他任务。 实习50一天生活费，做满一个月，稳定下来，按100一天的实习工资，实习后，工资+提成+奖金+保险

50到60岁，

招聘：酒店前台管培生 • 学习并参与酒店前台日常运营，包括客户接待、入住登记、退房办理等 • 熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验 • 参与部门培训与轮岗，为后续管理岗位储备能力 岗位要求: • 酒店管理及相关专业，2024~2025届全日制大专及以上毕业生 • 形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 • 可接受轮班制，有酒店实习经验者优先 薪资待遇:2300-4500（基本底薪+岗位津贴+提成） • 完善的岗前培训与晋升体系，管培生专属培养计划 • 员工餐、住宿补贴、节日福利、定期团建

招聘：酒店主管 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责： 1. 管理日常运营，确保服务质量。 2. 安排员工排班，监督工作执行。 3. 处理客户反馈，维护客户关系。 4. 控制成本，协助达成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理经验3年以上。 2. 具备团队协调能力。 3. 能适应轮班工作。

杭州棋盘山居酒店管理有限公司 一、店助管家一位（往店长方向培养） 岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作； 2、做好酒店日常接待问询工作； 3、完成每日营业报表及各类统计表； 4、完成领导安排的各项工作。 任职资格 1、会操作酒店系统和OTA线上订单的对接； 2、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 4、有一年以上酒店行业工作经验者优先； 薪资待遇底薪3500元+五险+食宿（要求23至45岁的男女都行）。 联系电话： 褚庄主

招聘：前台主管，上半天休一天 薪资：3000-5000元/月 高杆灯奥斯卡电影城对面柏宇温泉商务酒店招前台一名 不要短期工暑假工，要长期工。年龄18岁以上，有良好的沟通能力。及有经验的优先。2000+提成 有意者电话联系

哈尔滨平房区龙飞国际酒店招聘： 1.前台经理一名，90间房，工资6000，交五险，单休，要求：有前厅部管理工作经验，对培训员工，ota运营，网络好评引导有独特方法,能独立带领团队完成任务，联系电话：

负责后厨的全面管理

招聘区县后厨主管 综合工资6000-8000 其他福利待遇面聊 工作整体轻松，早八晚五 联系电话：张

招聘：厨房主管 薪资：4200-5000元/月 主要职责：协助厨师长，做好厨房各班组的日常管理工作，懂厨政管理 1、协助门店负责人做好全面管理工作 2、带领各部门领班负责监督检查每日入厨原料的质量 3、合理安排员工公休，监督整理各部门上交员工考勤 4、贯彻卫生制度、卫生检查制度、厨房值班制度 5、负责检查员工仪容仪表，检查各班组日常卫生值班落实情况 6、充分利用各项激励措施，提高员工凝聚力，调动厨房员工积极性，使员工团结向上，主动热情的投入工作， 经常与员工沟通，了解员工心声，呼声，及时上报总办。 7、负责厨房低值易耗品的合理领用，负责组织每月厨房低值易耗、固定资产、食品原料、餐具破损等盘点的全面工作。 工作地址：江津，永川，铜梁

壁山某大学食堂招聘主管一名，工资6000，月休四天，买社保，年龄30—45岁，要求在学校食堂3年工作经验，联系电话

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

明天，龙兴酒店，客房帮工一天，350，管接送，下班就结账，有兴趣联系我，

网络安排住宿客人，引导入住以及新房源上线等

急招：客房服务员 工作内容：负责客房清洁、铺床、卫生整理、物品补齐。 任职要求：身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从管理。 任职要求： 1. 男女不限，年龄25-55岁，身体健康。 2. 工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 有相关经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 1.综合 薪资：4000-6000元（多劳多得） 2.月休4天，买五险，有意者联系王女士，:

招聘岗位：单位食堂餐厅主管兼包房服务 工资：5000＋社保提供住宿包吃 要求：具有5年及以上的餐饮管理工作经验，45岁以下，大专及 以上学历，具有大型企事业食堂管理经验，高级餐饮职业经理人资格证书优先。