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基本技能方面-熟练使用办公软件，如Word（用于文档编辑）、Excel（制作表格、数据处理）-具备良好的文字处理能力，能够撰写清晰、有条理的文件、通知等。沟通能力-有良好的语言表达能力工作态度方面-工作认真、细致-责任心强，对自己的工作负责，能主动完成任务。-具有团队合作精神，能够和同事协作完成工作，比如在组织会议等活动时与其他部门配合。学历及经验-一般要求高中及以上学历。-有相关文员工作经验者会优先考虑，但对于一些基础文员岗位也会招聘应届生进行培养。

每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，岗前有培训，会手机截图就能做。要求:22-30岁，居住地重庆，偶尔有线下培训。应届生可开实习证明。手懒混工资无扰。薪资:5000+

坐班文员底薪4700300满勤五险一金每周双休法定假日休息

招聘：公益性岗位-永川劳动人事仲裁院薪资：4000-5000因工作需要，重庆市永川区劳动人事仲裁院决定面向社会公开招聘公益性岗位2名。现将有关事项公告如下：一、招聘人数公益性岗位2名。二、招聘条件派遣制工作人员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质和职业操守；（三）具有全日制本科及以上学历；（四）离校两年内登记失业的高校毕业生；（五）退役军人（不含自主择业，可不受（三）（四）项限制）；（六）掌握岗位必须的业务技能，要求语言表达能力强，有一定的文字功底和较好的语言沟通表达能力,熟悉公文的写作，熟练掌握WPS文字、WPS表格等办公软件，具有一定文字处理和文档编辑能力优先录用。（七）有下列情形之一的，不得担任派遣制工作人员：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.涉嫌违法违纪正在接受审查；3.曾被开除公职的，或被有关单位辞退；4.直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的；5.与招聘单位人员具有近亲属关系的；6.有其他不适宜聘用到仲裁院工作的情形。三、招聘程序（一）报名及资格审查。1.报名时间：2024年12月13日至12月18日（工作日上午9:00至12:00，下午1:30至17:30）。2.报名方式：网上报名。报名资料：报名者须提供本人身份证、学历学位证、户口本、退伍军人提供相关证明、其他相关证件复印件各1份及《报名登记表》（见附件）1份。报名者将上述资料整理打包发送至邮箱，并命名为“仲裁院公益性岗位+姓名+电话”。

办公室文员重庆小书包电子商务有限公司是重庆市工业营销协会的全资子公司。公司成立8年来主要服务协会100多家国企、央企、上市公司等会员企业的线上、线下业务咨询、业务培训等工作。组织全国会展以及每年重庆市诚信营销示范企业的评比等政府下达的各项工作的组织、管理、服务及实施等具体工作的实施。要求端庄、有亲和力及相关工作经验，熟悉运用办公软件，有较强口头表达能力和懂一定的财会和人力资源知识，有较强会务组织工作能力，能协助编辑《重庆工业营销》杂志，年龄在35~45岁人士。

【岗位职责】：作为文员，您将负责合同文件的整理与归档，确保合同执行流程的顺畅；参与人事行政工作，包括但不限于接待来访者、协助活动组织、维护库房管理以及处理日常行政事务。您需要具备高效执行力，能够熟练运用办公软件，并在必要时协助进行物品采购与领用。普通话标准，具备一定的客户服务意识，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】：-薪资：月综合薪资7000元，根据绩效表现有额外奖金。-工作时间：早9晚6，周末双休，享受国家法定节假日。-福利：提供五险一金，定期组织团队建设活动，享有员工培训和发展机会。-环境：提供舒适的工作环境，配备空调，轻松的工作氛围。

1.年龄21-58岁，驾龄3年以上C1、C2，身体健康。2.C1满三年，兼职无犯罪记录，能吃苦耐劳。3.驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。4.重庆，四川，贵州，城区及其他区县客户接送。5.学历不限，公司注重人品。6.对乘客服务意识强，有基础服务礼仪。7.薪资待遇面议！

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企业办公司文员大专学历，有伊犁州友谊医院影像科实习和城镇卫生院放射科工作经验。医学影像技术专业，精通国语，普通话二级乙等招工人数:1求职地点：伊宁市周边，特克斯县，昭苏县；可考虑企业办公司文员，行政，人事助理，村委会（社区）村干部之类长期稳定的工作

行政大专学历，有伊犁州友谊医院影像科实习和城镇卫生院放射科工作经验。医学影像技术专业，精通国语，普通话二级乙等招工人数:1求职地点：伊宁市周边，特克斯县，昭苏县；可考虑企业办公司文员，行政，人事助理，村委会（社区）村干部之类长期稳定的工作

文员, 行政, 人事助理, 村委会（社区）村干部，28岁，本科，专业小学教育，有教师资格证书，会读写哈语，有普通话证书，计算机证书，村委会工作经历三年多伊宁市内企业、公司，长期稳定的工作（销售勿扰）

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【岗位职责】作为办公室文员，您将负责协助完成日常行政事务，包括但不限于文档管理、接待工作、活动组织以及与各部门间的沟通协调。您需要确保办公室环境整洁有序，同时参与制定并执行行政费用预算，以有效控制成本。此外，您还需负责文书起草、物品采购及领用、薪资核算等工作，确保各项行政流程的高效运行。-技能要求：具备出色的团队合作精神，良好的沟通能力和解决问题的能力。熟练掌握办公软件，尤其是Excel

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招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。