岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有专属成长期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和优厚的薪酬激励，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚，诚邀优秀人才加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立员工专享12项关怀假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

大专学历，6000加提成

职位描述 此岗位欢迎零基础加入，提供住宿支持，前3个月享受带薪培训，无业绩考核压力，配备专属导师一对一指导，感兴趣者可直接联系 【薪资待遇】 新手培养期： 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 中专/高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息咨询支持； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年龄满十八周岁，不限工作经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人优先录用通道】 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金保障政策 ③丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游机会 ④提供住宿配套解决方案 ⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 【培训与晋升体系健全】 ①构建完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师团队，配套导师制辅导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ ②设立清晰的晋升评级标准与后备人才储备机制，下属成长晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业技术路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 团队特色 集团化运营单位，学习型组织架构，创业型执行团队，开放型企业文化，成员年轻有活力，职业素养规范，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，风格简单真诚，优质雇主期待您的加入！

工作内容： 1.负责维护线上渠道的房源； 2.负责门店客户的接待咨询工作，提供专业的房地产咨询服务； 3.了解客户租房需求，为客户匹配合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署等服务工作； 福利待遇： 1、无责任底薪+高提成+成交奖励+社保+年终分红; 2、系统性带薪培训; 3、公司不定期团建活动、旅游;

【乐有家青年干部培训班人员选拔招募】 乐有家大学生团队联合三大部门推出“青年干部培训班”，预计培养100名新店长、20名副总，集团资源倾斜助力快速成长。定向培养，3-6个月培训结业后直输管理岗。 【薪酬待遇】收入自主制，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长27978元。 新手培养期： 高中A0-1：7000元、大专A0-2：8000元、本科A0-3：9000元，3个月无业绩考核。 发展期： 定岗4600~11000元+业绩奖（55%-80%） 业绩奖金无上限。毕业当年及毕业一年内大学生免佣租房，应届毕业生报到可，还有五险一金等福利。 【任职要求】新手、应届生均可，专业不限，有经验优先，导师带教，上手快。 【工作内容】整合社区楼盘商圈信息；用数字化平台提供房产交易服务；维护用户关系，实地考察房源并促进谈判；组团服务，降低交易成本和风险，定制置业规划。 【晋升】岗位晋升路径清晰，从置业顾问到营销总裁。乐学堂APP等丰富培训资源，明确职级晋升标准和后备培养机制，职能、营销晋升通道畅通。

广州番禺区招地产中介

工作认真，月薪过万

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职薪资8000-9000元（具体面议）！应届新人可享受最长3个月专属成长期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师队伍，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定节假日外，公司特别推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期设置 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

~ 简历可来公司填写 ~ 接受无经验 小白实习 、 全职 ！ 1、试用期100%全薪，不打折！ 薪资4k-5k + 提成最高1.96万 / 单 （ 开单率高 ）上不封顶！ 2、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出！线上电话和微信约客户出来看房。 3、五险 + 团建 + 旅游 + 生日、节日礼 + 学历提升 + 带薪培训 + 提供房补！（可介绍附近优惠单间 ） 4、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（ 没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 5、（1） 身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，服从公司安排 ~ （2）全职，实习年龄要求满18岁以上，实习生至少做半年为主！学历不限 ~（17岁实习生可以，必须签三方协议！） 6、2号线飞翔公园c出口地铁口 - 步行到公司：只需8分钟 ！ 云城南二路总站 公交站 - 步行到公司 ：只需3分钟！

零基础培训 包吃包住

需要一个有力气的，15一小时，再南郊上班时间九点半或者十点，吃饭时间自己安排，反正是一天八个小时，工资周结，打杂工忙的时间不太多现在要人确定来的打电话手机信息太多看不到

招聘：水产技师、学徒 薪资：3500-6000元/月 岗位职责：负责鱼类的宰杀、清洗、初步处理及工作区域卫生管理，确保食品安全和操作效率，检查鱼类新鲜度，剔除变质产品，降低损耗/熟悉鱼类、海鲜的宰杀、处理、去鳞、去内脏等操作流程，具备良好的责任心，食品安全意识和卫生习惯，工作细致严谨，有相关经验者优先 岗位要求：学历不限，无不良记录认真负责，服从管理，身体健康，吃苦耐劳 其他待遇：购买五险，加班费

招聘：生鲜区员工 薪资：3200-3200元/月 岗位职责：负责货物的整理、分类，上货，对过期或损坏的货物及时清理，保持区域的卫生/检查进货商品的质量、数量、保质期，确保符合标准，保持货架陈列饱满、整齐，每日检查生鲜商品（如蔬果、肉类）的新鲜度，及时下架变质品，每日清洁货架、冷柜及地面，确保符合卫生防疫标准 岗位要求：学历不限，无不良记录认真负责，服从管理，身体健康，吃苦耐劳 其他待遇：购买五险，加班费

招聘：仓管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：职高及以上学历，计算机专业，1年以上工作经验，熟练应用办公软件， 岗位要求：职高及以上学历，身体健康，服从管理，计算机专业，1年以上工作经验，熟练应用办公软件， 其他待遇：提供食宿，购买五险，宿舍为2-4人间，宿舍配空调、洗衣机、热水器等电器设备

1岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.月休8天，上班时间自由，一天只需要打一次卡，上班时间你说了算。 3.团队都是00后，氛围轻松，一起赚钱，一起哈皮！无职场压力，想怎么搞自己算了算。 4.月收入基本平均在6000-20000有一句假话，你来打我脸，不还手的那种。 5.00后优先，拒绝内耗，拒绝内卷，想赚钱的来！！！ 6.无学历门槛，上手简单。一对一教。 7. 企业直招，入职流程简单，面试通过，当天即可办理入职。

不良资产处置：法拍房处置、商拍房处置 有拍卖、房产销售者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者(挑战高薪+快速晋升+创业平台) 一、收入及职业发展(你的付出直接决定收入天花板) √行业顶尖提成:佣金比例阶梯递增，成单24 小时内秒发，无拖延！ √时间自由个人+团队双管道收入，没有天花板-一年以上顾问年薪15万~50万+，资深优秀顾问50万~80万+ -团队管理者年薪50万-150万(佣金+团队分红) √晋升快车道:顾问→主管→经理→总监(3-6 个月考核晋升，全透明机制，能力=职位) √福利保障:+年度高端体检+带薪培训+团队旅游 二、我们需要的伙伴(如果你符合，你就是下一个高收入者) 1.敢拼敢赚:对高薪有强烈渴望，不服输、不躺平，愿用努力换结果； 2.销售基因:有房产/金融/大客户销售经验优先(无经验可培训，但需有学习力)； 3.老板思维:不止做执行者，未来可带团队、拓渠道，共享团队增长红利； 4.资源型人才:有本地房产、法律、金融资源者 优先(资源变现快人一步)。 三、你的工作内容(不只是销售，更是个人品牌的打造) 掌握法拍房全流程服务(专业培训+老带新实 战)，成为客户信赖的房产顾问； 通过自媒体精准获客，低成本高转化(提供内容模板与流量支持)； 全程服务高净值客户，用专业+服务赢得口碑转 介绍； 晋升后:组建团队、制定策略，复制成功模式， 实现管理收益。 继续沟通

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，帅哥美女最多。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

招聘：销售/招商专员 薪资：4500元以上/月 包吃住、购买五险一金、下午茶、团建活动；带薪年假、节日津贴、生日祝贺礼、慰问金等；享有法定假、婚假、产假、工伤假等国家规定节假日。

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当，助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作难题

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

服装销售 热情大方，有服装销售经验 薪资福利:3000-4000元 工作地址:乐昌市乐城人民中路28号乐昌城市广场A20-2

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有无销售经验都可以 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.，五险，法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000_10000万 岗位职责： 1、负责窗帘布艺产品的销售及推广，完成个人销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、维护和发展客户关系，定期跟进，确保客户忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议； 5、配合团队完成销售活动，参与市场调研及竞争分析。

善于沟通交流

岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，邀请并安排客户到访 2. 协助客户办理签约相关手续 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 单双休交替，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，巩固合作关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感及团队协作精神

韶关大润发招聘：小五金销售 档期：即日起 招聘人数 : 2名 （随商场上下班，半天班七个半小时） 工资待遇：3200元/月+全勤奖+3%提成+月达标奖。 招聘要求：55岁以内，有销售经验，工作态度积极、有良好的服务意识！ 地点：韶关风度名城.大润发 联系电话:（先电话联系）张生

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4. 严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1. 至少一年销售岗位经验，对销售有热情，敢于设定高目标并突破自我； 2. 学习与应变能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有相关销售从业背景者优先考虑。 我们提供： 1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪10000-15000元 岗位职责： 1. 研判市场动态，挖掘客户真实需求，灵活调整销售方案。 2. 建立并持续维护客户信任关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪销售指标进度，确保完成既定业绩任务。 4. 配合策划并执行营销推广活动，增强产品影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 对市场动向敏感，能快速应对环境变化。 3. 拥有较强的客户服务思维，可提供专业建议与定制化解决方案。 4. 自我驱动力强，对待销售任务积极负责。

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官引领发展，如同国家层面推动“一带一路”的战略推广者一样具备影响力。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供服务，与富裕阶层共同协作（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务的是中国最具实力的消费群体）； ③ 掌握房产交易的专业技能，作为立足行业的根本； ④ 推动行业正向变革，为客户提供高品质服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不损害身体健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利； 3、工作时间灵活，可选择周末双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，协助提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调确认看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理亲自带教，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月晋升副总，您是否已心动？ 3、设立战狼团管理储备人才计划，由副总裁直接指导培养接班人。 【乐有家——行业领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮逐步觉醒，正迎来全面崛起。 机会永远属于准备充分的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未见起色，这里都将帮助你明确方向，发现自身价值，实现理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【若您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗突破现状、迈向顶层生活的坚定信念； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的持久驱动力。