一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

底薪为必填项我们靠提成赚钱每单提成比例80%-100%工资当场结算穿着随意，无需正装不加班，不加班，不加班，不加班工作时段9:30-12:0015:00-18:30每月休息6天时间灵活可调可连续休假主要职责1：将房源照片与视频发布至网络平台（租客会主动联系）2：与租客约定看房时间，带领看房，促成成交并签署合同工作内容简单明了租房子而已能有多复杂不懂没关系包教包会直到完全掌握（全程无任何费用）每单佣金即时发放提成比例80%—100%成交一单最低约1300元最低提成按1300×80%计算约1040元起租金高的房源提成更高可轻松破万薪酬结构说明第一年岗位：业务合伙人入职60天内公司累计抽取1.2万元在未抽满前与公司五五分成抽满后所有收入归个人90天内公司累计抽取1.5万元未达目标前与公司五五分达成后全部归自己120天内公司累计抽取1.9万元未完成时五五分完成后全部自留180天内公司累计抽取2.4万元未达标期间五五分达标后全额归属个人员工福利1：抽成达标后可获海澜之家服装奖励自主选购2000元内公司报销50%2：工作满一年无需考核直接晋升部长职位第二年岗位：部长一年内公司累计抽取1万元未满时与公司55开抽满后所有收益归个人上不封顶部长专属福利1：第365天团队人数达10人或团队业绩达60万奖励10000元现金（不含本人业绩）（团队成员需在职满45天以上）2：小组成员每成交一单可获得其提成的35%直至该成员完成抽成目标人数越多收益越高实现不亲自开单也能持续获得收入部长之上设有区经理、总监、店东等晋升通道不会让人长期停留在基层晋升机制公开透明无内耗无内卷其他激励每月设有现金奖励分别为500元、300元、100元日常还有奶茶红包、下午茶福利同行有的我们一样不少提供免费代步车使用男生宿舍也可安排（水电费均摊）不存在虚假宣传想突破自我的尽管来不会有人嫌弃你不会我们手把手教工作的最终目标是实现被动收入什么是被动收入就是不再主动做事依然有收入进账这里能帮你达成这个目标冲吧年轻人你有试错的资本觉得合适就加入一起干觉得不合适再换也不迟时间才是你最宝贵的资源别还没开始就先否定自己

男女不限，吃苦耐劳，工作自由，需太多工作经 验 岗位职责： 1.负责房屋租赁等业务的咨询、洽谈和签约工作； 2.维护客户关系，提供专业的房屋租赁等服务； 3.负责房屋租赁等业务的跟进和售后服务； 4.协助客户办理房屋租赁等相关手续； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用普通话和方言； 2.具备一定的市场营销和销售技巧，能够有效地开展业务； 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 4.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。 6.薪资5000-10000 7.五险一金

二手房，新房销售，租赁，装修业务

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

冠军团队因发展需要，诚邀优秀人才加入[得意] 只要你足够努力，收获必定成正比！！ 保底薪资3000，提成1W起上不封顶 全员享受本地社保！ 资深导师带教，协作伙伴助力成长！ 充足资源支持，佣金先行垫付保障！ 持续培训提升，携手共进实现突破！ 不论出身背景，只看拼搏决心！梦想同行，共同达成！ 今天的一次选择，成就明天的一句值得！ 岗位福利 话费补贴 房租补贴 奖金激励 宝马大奖 领到手软 岗位要求 无需从业经验 专业团队一对一指导 快速入门 客源不断 资源充沛 成长迅速 数字收入轻松破万！五位数起步！

重庆链家入职就买五险一金啦！ 门店位置：观音桥 招聘画像：房产行家/销售精英 潜力小白安排老师傅一对一带教 重庆链家，梦想起航之地！现火热招募房产精英，以专业服务连接每个家的期待。这里有广阔平台助你成长，优厚待遇为你护航。加入我们，用热情与专业，在山城书写房产传奇，和团队一起为无数家庭找到理想家园，开启属于你的精彩职业生涯！

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如果你： 年满22岁，不想躺平！ 有冲劲，有担当，想挑战高薪！ 别划走！这可能是你改变命运的机会！ 我们给你： 真金白银：2500底薪+500绩效+70%的惊人提成！你的努力，直接兑现！ ‍大佬带飞：担心是小白？没关系！金牌师傅“一对一”带你，包教包会！ 百人团队：氛围超好、资源超多的大店，不是单打独斗，是团队作战！ 我们需要你： ·责任心爆棚 ·懂得团队合作 ·人品正直靠谱 经验不限！但潜力要无限！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

413（周一）汽博联伟急聘食堂墩子1名 男女不限40-50（50-55岁有经验能做事的可以收）岁，综合月收4500-6000 福 利： 1、； 2、包吃住（4-8人间）； 3、长白班 ---------------------------------------- 面试时间：上午10点。 面试位置:出口加工区六路1号 联系何

鱼洞华熙体育馆舞台搭建日结 日结 日结 吃的苦的来，在室内作业 工资16/h开始上班，超过8小时按照加班算18/h，超过算加班，包水包饭，服从工作安排，配合加班！。 18-50岁， 。

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重庆市涪陵区招水电大工，小工，大工300一350，小工200一230

重庆主城区招工地小工3名，年龄40岁以上，55岁以下，身体健康，待遇220-240元/9小时，包住不包吃

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

带顾客看房促成交易 保底3000+高额70%提成，综合8k-1w上不封顶 早上十点上班 买本地社保 就近安排、福利多多、也招小白，欢迎咨询

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的推广与销售，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 有较强的学习能力，愿意接受培训并快速成长； - 对销售工作充满热情，具备积极主动的工作态度； - 无经验亦可，中专以上学历

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

26年深耕行业，全国布局70多家分支机构，服务超150万客户 【公司扩招啦】 2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025连续7年荣膺【最佳雇主】称号 专注企业全域数字化营销与数字化业务的一站式服务平台【中国建站市场占有率领先】 加入中企动力，对话互联网未来，依托坚实平台，助你视野更广阔！ 实力：据中国电子信息产业发展研究院联合权威ICT研究机构赛迪顾问股份有限公司（CCID）发布数据，中企动力已连续五年位居中国建站市场占有率榜首 资质：业内唯一全面通过ISO三项认证的企业，拥有三级等保、IPV6等多项前沿资质 资源：全球6大IDC数据中心，配备上万组高性能服务器，保障南北网络畅通，实现全球高效互联 服务：提供7×24小时售后支持，故障时长享100倍赔付承诺，全国各分公司均设有客户成功团队落地服务 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，具备独立应对和解决所负责任务的能力； 2、协同团队成员共同达成部门销售目标； 3、挖掘潜在客户信息，深入理解客户需求与购买意向，清晰传达公司产品（如邮箱、数字门户、数字电商平台等）的核心优势与差异化价值； 4、实地拜访客户时，提供专业咨询建议，帮助其认知信息化建设的关键作用； 5、维护良好的客户关系，定期进行回访，确保沟通顺畅持续。 福利待遇： 1、提供免费带薪培训 五险一金 带薪年假，平均薪资（含试用期）6K-8K，骨干员工月薪过万，让优秀人才获得应有回报是企业发展的根本。 2、依法享受全部国家法定节假日，并享有带薪年休假。 3、倡导轻松融洽的工作氛围，我们拒绝内耗，只因彼此认同简单真诚的共事方式而相聚于此。 4、丰富多样的团队活动：生日会、团建旅游、聚餐、K歌等，努力奋斗也认真享受生活。 5、配备系统化专业培训体系，为个人成长提供充分支持。 6、晋升通道畅通无阻：身处互联网电商领域，机会无限，只要展现能力，即可快速成长为岗位核心力量。不拘资历，不走常规，为青年才俊提供广阔舞台！ 发展路径多元选择： 级别晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 岗位晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 最新用人标准： 1、若无意愿挑战月薪过万，请勿选择中企！ 2、若只懂埋头工作，不懂生活乐趣的人，请勿选择中企！ 3、若熟悉“勾心斗角”含义的人，请勿选择中企！ 4、若不愿参与公司每月组织集体活动的人，请勿选择中企！ 5、若无晋升渴望、不愿成为团队标杆的人，请勿选择中企！ 6、若不想融入一个如家般温暖企业的人，请勿选择中企！

重庆市九龙坡区招光伏业务员，时间自由按单结算

职位描述 1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类CKA连锁客户的开拓，建立并维护良好的合作关系； 2、依据公司下达的销售指标，为不同商户制定个性化销售方案，协调市场、产品等相关资源推动目标达成； 3、及时响应并处理CKA商户运营中的各类问题，持续跟进解决进度，提升商家与消费者的双重满意度； 4、策划商户线下广告（如电梯、地铁）投放合作模式，定期推进商户成长赋能计划； 5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、统招大专及以上学历，具有一年以上本地生活大客户BD相关经验，拥有一定本地生活行业头部客户资源者优先； 2、具备优秀的客户关系管理能力、谈判技巧及问题应对能力，有美团点评代运营机构、抖音服务商或美食媒体平台从业经历者优先，具备线下广告媒体公司经验者亦可； 3、熟悉本地生活服务领域，了解门店运营及活动执行相关知识或具备实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极主动，能承受工作压力，适应快节奏变化，具备较强的执行力和责任心。

1、通过电话与潜在客户沟通，筛选意向客户并进行分类管理，借助电话及微信等方式持续跟进维护，有效推进客户邀约到访，并协助完成面谈咨询及签约流程。 2、需具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力和抗压能力。若工作经验尚浅也无需担心，只要您积极进取、踏实肯学，我们愿意为您提供系统培训，全程助力您的职业成长。勤奋、务实、上进是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，这里汇聚了一群目标一致、共同拼搏的伙伴，携手为理想前行！ 4、学校专注于一对一学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超1200人。

一、职位描述： 1、对现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为家长和学生提供学习方面的咨询与规划服务； 2、通过面对面沟通，了解并确认家长实际需求，深入挖掘潜在需求，帮助其全面了解公司产品与服务内容； 3、针对学生的学习情况开展分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的顺利签署； 4、持续跟进潜在客户，定期回访已上课学生，完成各类报表制作，并及时录入客户信息及相关数据。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，综合表现突出者可适当放宽条件； 2、不限经验，公司愿意培养新人，但需对销售工作有热情，具备进取心，态度认真踏实； 3、性格活泼，反应灵敏，富有亲和力，工作态度严谨、细致且高效； 4、有咨询行业相关工作经验者优先考虑。

许大胆二手车 高薪诚聘优秀销售人才加入，主营10万元以内二手车交易。现库存车辆80台，规模持续扩大 三种薪酬模式任选 公司定价即为收车成本价，不加任何利润 二、无责任底薪+高额提成模式2000-3000底薪+利润35%-45%提成 例如：收车成本1万元，以2万元售出，单台提成3500-4500元，另加底薪2000元 若成交价为2万元，提成3500元起，叠加保底3000元，合计收入6500元 三、学徒岗位提供1500元生活补贴，包吃包住，卖车同样享受提成奖励 欢迎有梦想、有追求的青年加入，可弹性工作，支持兼职 具体薪资待遇及其他细节均可面议，期待优秀人才共创事业

在我们公司销售的月收入： 2000-4000：抱歉，这不在我们的招聘范围内； 4000-7000：属于行业新手的基本水平； 7000-10000：刚刚起步，还需更加努力； 10000-30000：保持平稳，已属常态表现； 30000+：这才是我们在薪酬上的理想状态