招收： 旅游人员，招收客业务员，安每次收人头拿提成。具体待遇等联系后看详细说明。 联系电话：

招收： 代收旅游人员，招收客业务员，安每次收人头。具体待遇等联系后看详细说明。 联系电话：

工作时间：除周五、周六及周日下班时间略有延后外，其余工作日为8:30-17:30，午休时间为12:00-1:30；双休安排在周一周二 岗位待遇： （1）试用期底薪4000元+提成，转正后底薪提升至4500元+提成。综合收入约8K-10K，寒暑假期间月收入可达1.2w-1.5w。试用期1-2个月，表现优异者可申请提前转正，并同步缴纳本地五险一金 （2）额外补贴：全勤奖励+工龄津贴 （3）休假制度：试用期单休，转正后享受双休，另享带薪年假、带薪探亲假、带薪生理假以及劳动法规定的各类法定假期 （4）福利保障：五险一金、带薪旅游、节日礼品与关怀福利 （5）弹性试用机制（1-2个月），入职即签订正式劳动合同 （6）提供带薪岗前培训，拥有系统化的培养体系和透明的晋升通道 （7）工作氛围温馨，同事热爱阅读，倡导以书为友、共同成长的文化环境 （8）定期组织丰富多样的团队建设活动 岗位职责： （1）全面掌握学校各阶段招生政策及不同学段课程设置，同时了解同类阅读机构的招生方式与课程特色 （2）熟练执行咨询全流程工作，包括宣传推广、信息收集、电话邀约、接待试听、面谈签约、成交转化及后续客户维护服务 （3）保持与家长和学员的良好互动，增强家校联系，提升用户粘性 （4）积极参与校方组织的各项培训与学习活动 岗位要求： （1）尊重长辈，品行端正，具备基本职业操守；认同公司文化理念与运营模式 （2）普通话流利，仪态得体，表达清晰，思维敏捷，乐于学习；有阅读兴趣与习惯，具有一定文学修养 （3）熟悉教育培训机构运作，立志长期从事教育行业，富有爱心与责任感，具备优良的服务意识和协作精神 （4）具备较强的沟通协调能力，目标感明确，执行力强

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 收入可观 招人标准：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你对事业充满热情，欢迎加入！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能跟随团队频繁外出开展地面推广； 第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入； 第三，因招生需团队协作推进，需招募具备一定管理能力的人员，以保障地推工作高效执行

双休+五险 负责3-12岁儿童英语课程的咨询解答与招生服务 喜爱小朋友，具备亲和力 擅长面对面交流及电话沟通 具备一定的沟通协调与谈判技巧 提供专业培训，工作时间灵活安排 该岗位兼具行政与销售双重职能 享有全国领先的会务营销培训体系，能力提升显著

教育销售公司，深耕行业20年，发展稳健，团队氛围轻松和谐，老板开明，管理扁平化，入职配备导师指导，零经验也可快速上手。 工作内容： 1、收集新客户信息，积极拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，完成既定销售目标。 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，建立长期稳定的伙伴关系。 你的待遇： 1、底薪3500元+5%—25%高比例提成，综合收入约8000元，表现优异者入职一个月后月薪可过万。 2、每日工作7.5小时（严禁任何形式加班） 3、健全的晋升体系（仅依据岗位标准评定，确保公平公正，每季度评选部门负责人） 4、公司组织旅游 5、年终奖金及带薪休假20天 6、团队聚餐（不定期开展，增强团队凝聚力） 7、定期安排专业培训，助力员工成长（每年每人培训投入不低于10万元） 晋升通道完善： 实习顾问—业务顾问—业务主管—经理—总经理—集团董事 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 享受带薪年假20天

公司2005年创立，历经20年发展，已设立400多家分公司，业务覆盖北上广深等主要城市 薪资福利: 1、底薪4000+提成+奖金，提供系统培训及晋升通道，表现优异可晋升为团队主管 2、配备完善的岗前培训机制 3、拥有清晰的职业发展路径：员工-主管-经理-总经理（老板）或培训讲师--合伙人-集团董事。熟练后可带领新人，提升个人能力与价值 4、办公场所配备空调，环境整洁，团队氛围融洽，工作体验舒适 工作时间: 8:30-12:0013:30-17:30，每日工作7.5小时，无需加班，按规定缴纳社保

我校专注英语培训13年，可根据学员需求量身定制学习方案与适配班级。 本岗位主要承担课程推广及招生工作，无需英语精通，具备基础沟通能力即可。 工作内容： 1.负责校区前台接待，协助处理日常行政事务 2.熟悉机构课程体系与核心优势，为到校家长及学员提供优质服务 3.通过电话沟通等方式建立客户联系，引导潜在客户到校体验课程 4.面对面咨询沟通，为客户制定个性化学习规划，完成签约流程 5.定期回访老学员，通过面谈等形式维护客户关系，提升续课率 6.参与校区市场活动执行，助力品牌影响力与客户满意度提升 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑（岗位、行业不限） 2.具备较强的销售意识与客户服务意识 3.渴望收入增长，愿意接受高目标挑战 4.性格开朗，善于人际交流，能准确推荐适合的课程产品 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+高额提成+月度销售奖励+年终奖=收入上不封顶 2.工作时间：13:00-21:00，每周固定双休（周一、周二） 3.五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利+生日关怀+团队团建 4.入职带薪培训+明确晋升通道+丰富的团队活动 面试及前期入职培训地址： 城阳区阜城路玫瑰里社区东门-玮德英语阅读馆 工作地址： 城阳区华贯路1号中欧国际城金茂悦三期7-402

不加班！！！不加班！！！ 职位概述： 作为教育行业成人学历提升的课程顾问，您将依托公司提供的精准资源，通过专业指导与贴心服务，协助学员了解学历报考要求，匹配合适的院校与专业，并维护良好的学员关系，推动报名成交。 岗位职责： 1.使用公司提供的优质线索，主动对接潜在学员，挖掘其学习需求。 2.通过电话或微信沟通，解答学员疑问，提供专业的学历报考建议。 3.根据学员情况推荐适宜的学校与专业，辅助其做出合理的学业规划。 4.高效维护个人学员资源，跟进学习进度，持续提供支持与服务。 5.推动报名转化，完成个人销售任务。 薪资待遇: 1.底薪+提成+周奖励+月奖励+额外提成=综合收入 2.五险一金按规定缴纳～ 3.享受带薪法定节假日及14天带薪年假～ 4.欢迎无经验的实习生/应届生加入～ 5.试用期三个月，薪资全额发放，无任何扣减～ 7.入职初期安排系统培训3-4天～ 入职即签订劳动合同，（表现优异者可提前转正），缴纳五险，法定节假日正常休息，带薪年假14天

（一）岗位职责 1.课程咨询工作，客户接待及现场签单； 2.学员个性化咨询、测试分析，已报名学生维护管理等； 3.通过电话、微信等线上方式开发新客户及意向客户跟踪； 4.品牌传递、线下推广及其他招生或宣传类活动的开展执行； 5.完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.有良好的人际交往能力及沟通表达能力，普通话标准； 3.形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 4.有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-10K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

招 聘 - 岗位名称：加工中心师傅（CNC操机/编程）2人 - 薪资：7000-12000元/月（有丰富的实操经验、会四轴/五轴优先录用） 加工中心操机调机：5名（一年以上工作经验） 薪资：5000-7000 普工操作工：6名，待遇面议 熟练工优先录用。 - 工作地点：山东潍坊临朐东城 - 招聘人数：2名 联系电话： 徐先生

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泰华新天地体育彩票店 招聘长期销售员一名 兼职短促两名 联系电话☎

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新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁 工资待遇:5000~20000不等 ---------------------------------- 联系电话☎()

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动挖掘客户需求，结合预算、时间、兴趣及出行人群特征，匹配高性价比产品与增值服务 3.协助客户完成预订、签证、保险、接送等全流程服务，及时跟进订单状态并妥善处理突发问题 4.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑推荐，参与节假日主题营销活动推广 5.持续学习旅游政策、目的地动态及竞品产品，协助优化公司旅游产品体系与服务标准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

招聘 课程顾问一名 年龄20-25周岁 性别：男女不限 薪资：底薪2800+提成 有意向联系：（张老师）

1熟悉课程，介绍课程 2接待家长 3推介促成报名

两天，本周末，泰华服装店需要穿熊一位兼职，10点30—7点30，工资150，简单好干，干过的都知道。有想去的联系我电话同号

中铁全国各铁路局，直签正式工（最后一批，跟明年应届生一起上岗） 要求：男女不限，35周岁以内（必须满足！！），大专以上学历 岗位：各站段一线岗位，站长助理、综合控制岗、票务、助理值班员、值班员、办公室文员、调度员等 薪资待遇：税后6000-8000左右 其他福利：五险二金，过节福利部分岗位十三薪等 报名☎王老师 ，如有打扰请见谅

负责区域内招生宣传工作，提升雇主品牌影响力； 负责开拓并洽谈招生渠道，提升渠道咨询数量； 组织实施区域地推活动，收集有效生源信息，提升招生线索量与预约到访率； 负责线下兼职人员的组织与管理； 落实区域大型市场活动的具体执行工作。

岗位职责： 潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗 1、负责接待到访客户，提供专业化的备考指导与个性化课程规划服务； 2、向潜在学员有效传递企业品牌理念及课程核心价值； 3、根据学员背景与实际需求，制定匹配的考试方向与学习方案； 4、定期开展数据整理分析，持续跟进意向学员咨询进展； 5、达成个人月度/季度/年度销售业绩指标； 6、落实学员后续管理与客户关系维护，推动老客户再转化；统筹已报名学员的学习进度管理，实施督学支持，提升学习效率； 7、协同推进线上线下宣传推广，拓展并管理新生源渠道； 8、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，性别不限，具备相关行业经验者可放宽年龄限制； 2、全日制本科及以上学历，有从业经历者可适当放宽至专科学历； 3、具有较强的沟通表达与团队协作能力，能承受一定工作压力；态度积极，进取心强，具备良好的学习与适应能力； 4、工作严谨踏实，责任心强，富有亲和力，仪态得体，认同销售岗位性质，具备服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6、具备直播运营相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、试用期起薪3500元/月，试用周期为3个月，表现优异者可提前转正； 2、转正后收入由基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖励等构成，综合月薪范围4000-15000元；能力突出者薪酬可单独协商； 3、基础保障：五险一金、节日福利、生日补贴、年终奖、带薪休假（年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团队活动、弹性工作安排等； 4、拥有行业工作经验者，待遇可面议。 工作地点：全省各县市区分校

地点一，临朐中学高一校区营龙南街 地点二，临朐中学本校区亿佰家东邻“格学高考“ 职位一，周末专兼职初高中学管师。本科以上学历。 职位二，小学专兼职晚辅周末老师。大专以上学历。 试用期：首月综合收入达标3000-4000元 晋升快：达标当月快速转正 收入高：转正后多劳多得，8000+不是梦 文化简单：不画饼，不空谈，一切用业绩说话 职位介绍 周末英语，数理化助教、学管师。 岗位职责： 1、负责学生档案的建立和档案资料的管理，落实学生的课时安排； 2、负责跟踪记录学生的学习、成长状况，并及时跟家长沟通反馈学生情况； 3、对学生出现的问题，给予及时疏导和解决，做好与家长的沟通工作； 4、配合咨询部、运营部完成学习中心的任务； 负责学生下阶段课程规划的制定，跟客户进行服务协议的续签工作。 任职要求： 1、亲和力强，性格开朗，学习力强，有责任心；具有良好的沟通表达能力和组织协调能力者优先； 2，热爱教育行业，有过相关工作经验者优先。 3、高考选科理化优先，请提供高考成绩。

1.督学老师要求:本科毕业，数学成绩优秀，可专职可兼职，兼职周六上班。 2.课程顾问要求：年龄24-55岁，人品端正、热爱教育，关爱我们的孩子们，性格乐观积极，为人真诚，有团队精神。 [玫瑰]您将收获： 入职免费技能培训 工资+个人成长+学科教育认知提升 成长自己，成就孩子[玫瑰][玫瑰] 上班地点:坊子、新区，老区 [爱心]期待优秀的你加入 徐老师

杞县王者瓷砖诚邀销售人才加入团队，无论年龄性别，欢迎有经验特别是销售经验的候选人，待遇面议，工作地点位于河南开封杞县经一路与开杞大道交叉口南300米路西王者陶瓷，同时面向山东潍坊招募人才。

成人高考招生老师职位描述 一、核心职责 1. 招生推广与获客：通过线上（社群、短视频、咨询平台）、线下（院校合作、地推、宣讲会）等渠道，推广成人高考学历提升项目，开发潜在学员。 ​ 2. 咨询解答与需求匹配：精准解答学员关于成人高考报名条件、考试科目、录取政策、院校专业选择、学习形式（函授/业余）等核心问题，结合学员学历基础、职业规划，推荐适配的院校及专业方案。 ​ 3. 报名转化与流程跟进：引导意向学员完成报名、资料提交、等全流程；跟踪学员备考进度，提醒关键时间节点（如报名截止、现场确认、考试），确保顺利参与考试。 ​ 4. 学员维护与口碑建设：维护已报名学员关系，处理报名、备考中的问题；推动老学员转介绍，配合团队完成招生目标及数据统计（如学员信息登记、转化率分析）。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，有成人教育、学历提升、职业教育招生经验者优先，熟悉成人高考政策者加分。 ​ -核心能力：具备清晰的沟通逻辑和销售谈判能力，能快速理解学员学历提升需求；抗压性强，有明确的目标感，主动开拓客户。 ​ -职业素养：认同学历教育行业，诚实守信，熟悉成人高考报考全流程；会使用基础办公软件及线上沟通工具，有良好的服务意识。 三、薪资福利（参考） -薪资结构：底薪+高比例招生提成+满额奖金，综合薪资[具体范围，如8k-20k]，上不封顶（招生旺季提成更高）。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期政策培训（成人高考政策更新）、清晰晋升路径（招生专员→招生主管→招生经理）。