河南卓润宏远新能源科技有限公司,车床技术工，学历不限，薪资3000-8000，负责维护保养设备及辅件的正常运行，女士，，舞阳县南环路大杨庄对面卓润宏远公司

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等金属零部件的车削加工 2.负责加工前工件装夹、刀具选择与校准、程序输入与试切，确保尺寸精度、表面粗糙度及形位公差符合技术标准 3.参与首件检验与过程自检，及时反馈加工异常，配合质量部门完成不合格品分析与改进 4.做好设备日常保养、润滑及5S管理，保障安全生产与设备稳定运行 5.协同生产计划完成包装机械设备关键零部件（如传动轴、法兰、壳体等）的批量加工与交付任务 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能规范使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备基本的质量意识与安全操作意识 4.吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，服从车间工作安排 5.学历不限，有食品包装机械行业从业经验者优先

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件工作制，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识 4.有车工操作证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:26元每小时，一天工作10小时312一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也

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- 招聘要求 - 学历 ：不限学历。 - 经验 ：无需工作经验，生手可由老员工带领。 - 证件 ：需要本人有效身份证件。 - 工作内容 车间工作，有老员工带。 - 薪资待遇 综合月薪8000元以上。 - - 食宿与环境 - 食宿 ：提供免费食宿，宿舍配备空调、热水。联系方式：朱女士

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责刀具选型、装夹、对刀及加工参数设置，确保尺寸精度与表面粗糙度达标 3. 对加工过程进行自检与首件检验，及时发现并反馈质量问题 4. 定期保养车床设备，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1. 熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，普通车床61100 能独立完成中等复杂度零件加工 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、形位公差及常用材料特性 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

普通车工：长白班，工价35元/小时 ，20-50岁，会普通车床操作，能看懂基础图纸；能独立调机、把控产品尺寸精度；有工厂经验 包住:宿舍4-6人/间,配有空调,热水器，餐补22元/天，出勤满七天每周可借资，

可缴纳社保公积金，26天班12小时 岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度和表面粗糙度达标 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作 3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与首检记录 4.负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 2.熟悉常用金属材料特性及车削工艺，了解机械制图基础知识 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先 车铣复合岗位，找做过C轴动力刀头的（我们的机器是大隈和马扎克）

1普工：年龄18-45周岁，，身体健康，无传染性疾病，能适应车间倒班及站立作业；有机械加工行业经验，有相关车间工作经历者优先录用。薪资：普工3500-4500元/月2、车工：年龄20-60周岁，身体健康，视力良好，能识别机械图纸基础标注；熟练操作普通车床、数控车床，掌握车削加工工艺，能独立完成工件车削、精度把控；具备2年及以上机械车工从业经验，能处理加工过程中常见问题，薪资：车工5000-5500元/月，3、焊工：年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的团队协作精神与责任心，服从管理。具备1年以上实际焊接工作经验，熟悉碳钢、不锈钢等材质焊接工艺者优先。掌握焊接基础理论知识，能看懂机械加工图纸、焊接工艺文件，焊接技术娴熟。薪资：5000-6000元/月福利：以上招聘人员试用期一个月，合格缴纳五险，包中餐，有固定线路班车;工作地点：红嘴高新技术开发区兴红路4199号联系人：朱先生联系电话：

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