世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 岗位职责： 1、负责公司产品的日常销售及市场推广； 2、开展新客户拓展，挖掘潜在客户资源，同时做好老客户的维护与服务工作； 岗位要求： 1、年龄28岁以下，欢迎应届毕业生投递。 2、不限销售经验，通过公司考核后可享受带薪系统培训。 3、具备责任感，具备良好的团队协作能力与合作意识。 4、有担当精神，能适应高强度工作，具备较强的心理抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪4000+提成+绩效奖+额外奖励 2、公司设立多项激励奖项，奖金范围300-1500元； 3、每年提供2-3次国际旅游学习机会，以及不定期省内外出游活动； 4、入职即安排免费住宿（环境舒适、干净整洁、设施完备）； 5、入职即享免费带薪培训，由专业人员进行一对一指导； 6、公司定期组织户外活动（如烧烤、K歌、拓展训练）及发放节日福利； 晋升机制：销售代表（业绩）—销售主管（业绩、管理）—销售副理—经理 上班时间：上午8:00-12:00下午13:30-18:00 做六休一周天固定休息法定节假日正常放假 公司地址：临沂市兰山区万阅城A座11楼1106

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务支持及售后保障 2、通过上门拜访或其他有效途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际经历 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力与服务意识，可独立操作4.2米蓝牌厢式货车，保障销售作业顺利执行

岗位职责： 1.负责青面旅馆管家短租房源的日常运营管理，包括房源维护、客户接待、线上平台操作，及时响应租客咨询，线上安排看房预约，线下陪同看房并协助签约 2.工作时间早九晚六，每月休息4天，支持灵活调休，可实现连续休假 3.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶、生日会等团队关怀活动 4.无经验要求，熟练使用电脑和智能手机即可上手 5.有意向者欢迎投递简历 任职要求： 1.我们期待这样的你： 善于沟通、亲和力强——能与客户建立良好关系 积极进取、目标感强——提成不设上限，多劳多得 零基础也可加入——提供带薪培训，资深同事全程指导 2.你将收获的不止薪资： 高回报收入：底薪+业内领先提成（首月设有保底） 快速成长路径：从新手到专业达人，系统培训+实战带教全覆盖 优质团队氛围：同事协作融洽，聚餐团建活动不断 晋升机制公开：顾问→主管→店长，凭实力晋升

一、岗位职责 1、公司提供意向客户资源，通过线上沟通评估客户价值，深入挖掘客户需求，构建高质量客户资源池； 2、结合客户线下沟通结果，制定诉讼方向与服务方案，完成委托协议签署，并协同律师团队推进后续服务流程； 3、持续维护已签约企业客户关系，跟进服务进展，及时协助律师团队回应客户疑问，定期实地回访，确保服务品质稳定提升； 二、薪资待遇： 无责任底薪4500元/月＋高额提成+月度、季度、年度绩效奖金 转正后收入保底10K起，表现优异者单月可突破5W+！大额企业订单奖励丰厚！ 每月15日工资及提成准时足额发放！ 三、岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，性格积极向上，具备良好的沟通理解能力； 2、1年以上销售工作经验，欢迎行业新人加入，有高端客户销售背景或法务领域从业经历者优先； 3、目标意识清晰，认同自我价值，具备强烈的内在驱动力； 上班时间：8:30-11:50；14:00-18:00，每周实行单双轮休制，每日工作7.5小时，无需加班。 四、岗位福利： 法定带薪休假＋单双轮休＋节日礼遇＋生日关怀＋日常下午茶＋团队建设经费＋每年8月全员带薪旅游 法务行业发展空间广阔，B端客户需求旺盛； 老客户持续复购与推荐，助力业绩快速增长，积累优质社会资源； 晋升机制公开透明，路径为：主管—经理—城市经理—合伙人，稳步实现职业进阶； 完善培训体系：包含带薪岗前培训、脱产学习、导师带教、复杂案件集体研讨、知名律师定期授课等

通过电话联系司机，深入了解其需求并挖掘潜在合作机会 上班时间8：40-17：40 每周日休息 法定节假日享受带薪休假 实习期提供无责任底薪四千元加提成

[庆祝]扬子江药业集团 [烟花]年轻活力的团队期待你的加入！ 岗位职责 1、开展市场调研与数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议 4、维护区域内核心专家关系 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业优先（特别人才可适当放宽），应届或往届毕业生均可，能承受工作压力，具备较强学习能力和沟通技巧，有相关经验者优先考虑。无经验但有潜力者将提供带教培养期。 【工作地点】：烟台、威海、青岛 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=综合年薪11k+，缴纳五险一金，享节日福利；提供专业职业培训及清晰晋升路径。 【简历投递】：***********

岗位职责： 我们是一家专注于全屋定制装修的企业，该岗位主要负责客户到店后的接待工作，进行面对面的沟通与签单，承担类似专业顾问的角色。 任职要求： 需具备一定的销售经验，拥有良好的沟通表达能力。 岗位福利： 采用底薪加提成的薪酬结构，无责任底薪+提成（每单提成1000-2500元不等），综合月薪可达15000元以上。客户由公司统一分配，无需自行外出拓客。工作时间9:00-18:00，中午休息2小时，月休4-5天，可调休。每月10号准时发放薪资，提供五险、节假日福利、生日关怀及定期团建活动。公司现有员工1300+，在山东设有9家分公司，覆盖省内多个地区。合家和全体成员诚邀各位行业精英加入！

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-06 无需相关经验，我们提供全程培训与带教，不看学历 只重能力，若有意向欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！！ 待遇：无责底薪7500元＋业绩提成15%-40%+丰厚奖励计划(3000~30000）早九晚六不加班 保障每位员工的付出都能获得应有回报！真实岗位缺人 收入：前两个月综合20000~30000元/月，第三月起稳定收入30000-50000元/月，应届生零经验入职三天实现提成超10万 晋升路径：销售客户经理-团队主管-区长-负责人 全新发展平台，晋升机制公开透明，非家族式管理 培训支持：公司配备专职导师，开展岗前集训，涵盖金融知识体系、专业话术技巧等全方位培训，助你快速上手业务，顺利展业 福利体系：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶，接受短期兼职人员，可工作数月

招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带团队，享受团队业绩提成 （需具备同行业工作经验） 薪资待遇： 无责任底薪保底+高额提成+现金奖励+红包+餐补，月薪轻松过万。 五险一金，公司配发手机，团队氛围融洽，无业绩考核压力。 岗位职责： 1、接受零基础人员，提供带薪培训。 2、通过线上方式与客户沟通，准确把握需求并进行初步分析。 3、年龄要求25-40岁（有同行经验者条件可适当放宽），学历不限。

明天用筛枣工人一人，计件，姜屯，来的联系

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小海附近，白班8小时左右的，请问有吗？。

有通下水道的吗。

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岗位职责： 1.解答客户关于车辆保险产品的相关咨询； 2.办理车辆保险业务的相关手续； 3.归集并登记本店车险业务数据信息； 6.执行上级交办的其他与车险相关的临时任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备保险从业经验者条件可适当放宽。 2.熟悉汽车产品及车辆保险相关知识； 3.能熟练操作计算机基础软件； 4.具备良好的沟通技巧与应变能力。 职能类别：保险客户服务/续期管理

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

岗位要求： 1、公司配备稳定的客户资源，提供工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并建立有效沟通，及时回复客户咨询，推动客户成交 3、性格积极乐观，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，不加班，每周单休，周日固定休息，享受节假日福利 2、无责任底薪+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

有一定的市场基础，收入稳定

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的优秀人才，实现企业与员工的双赢成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和发展潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，在基本薪资之外，当公司营业额达到既定目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。 选择我们的理由： 5、公司正处于快速发展阶段，市场机会丰富，盈利模式稳定；若你以收入增长为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高于同行2-3倍； 6、我们坚持用有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时设定高标准要求，在这样的环境中，员工拥有更多创收机会和更快的成长速度； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩突破可能，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予全程支持，帮助员工实现快速成长与收入跃升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通谈判能力； 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、须具备大专及以上学历； 5、拥有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供匹配的产品与服务方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，维护良好客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作以任务为导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果将直接影响薪酬评定，不接受者请勿扰； 3、缺乏赚钱动力、只想混日子者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，也无法长期留存。

工作内容:主要负责集团个校区招生任务，活动安排有销售能力！ 工作要求:需要长期想在教育行业发展，晋升、的年轻人

岗位职责: 1.开发新客户资源（包括宠物店、宠物医院、商超、电商平台、经销商等），建立稳定持久的合作关系； 2.管理现有客户，定期进行回访，及时处理客户反馈，提高客户满意度与重复购买率； 3.根据客户需求设计销售方案，提供个性化产品建议（如环保型、结团型猫砂的应用场景分析）； 4.达成月度及季度销售目标，跟进订单全流程（含库存、物流、结算等环节）； 5.梳理销售数据，调整优化销售策略，增强区域市场竞争力； 6.妥善处理客户投诉与退换货事宜，联动内部团队快速响应； 7.为客户讲解产品使用方法（如不同类型猫砂的特点、适用宠物种类）。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、动物科学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上销售工作经验，有宠物用品、快消品或B2B领域经验者优先； 3.具备良好的谈判技巧、客户开拓能力及职业素养； 4.熟悉宠物行业动态，掌握养宠人群的消费习惯与核心需求； 5.热爱宠物行业，愿意深入了解猫砂产品特性（如除臭效果、环保性能）； 6.可接受出差安排，具备较强的抗压能力与结果导向意识； 7.拥有良好的沟通协调能力，能与市场、物流、客服等多部门协同作业。

渠道销售拓展 薪资待遇2500-9000元/月 福利待遇交通补助、饭补、话补 工作要求高中|1-2年工作经验 工作地点山东省枣庄市市中区谷山路8-a号 职位描述 岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域从业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，易于获得客户信任； 4、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、公司主营知名品牌家居产品，包括惠达、帅康、易开得、凯迪仕、西门子等品牌的厨卫电器、油烟机、净水设备、热水器及智能锁具，产品品质有保障，市场认可度高，推广更具优势。 工作时间：早上8:30至下午6:00

接待进店客户，促进成交

20-50岁之间，有经验优先

面对全国招代理商，要求有销售经验，25-40岁，性格活泼开朗，有员工食堂，餐补，话补，保险，员工福利等

你的理想在何处？这里薪资高，工作轻松。 如果你是应届生，这将是一个理想的起点平台。 这里有融洽的团队氛围，广阔的成长空间。 无责任底薪叠加高额提成，月薪8K-20K， 无需外出差旅，无需风吹日晒， 入职即享一对一培训，快速掌握专业技能， 稍加努力即可实现月入过万，你还在犹豫什么？ 来看看是否符合我们的入职条件吧 岗位要求： 1、中专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2、具备良好的理解力、沟通能力与语言表达能力 3、工作态度端正，认真负责，勤奋进取，富有上进心 岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自行开发客户 2、负责公司产品的销售与推广，拓展销售范围，达成销售目标 3、制定个人销售计划，并按进度高效执行 4、积极思考创新，为公司发展与团队建设提出有效建议 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 薪资福利： 1、丰厚薪酬=月薪8000起+提成+新人补贴+五险+绩效奖金 2、完善的休假制度=带薪年假、带薪病假及法定节假日 3、健全的保障体系=养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 4、丰富的员工活动=团队聚餐、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等 5、多元化的培训机制=带薪岗前培训，在职成长提升计划 6、良好的晋升通道=横向拓展与纵向晋升双路径 7、舒适的办公环境，助力高效工作