招聘岗位：屋顶开发业务员招聘人数：10人工作职责：利用自己的人脉资源和能力，寻找符合条件、产权明晰的房子，与户主洽谈达成屋顶租赁意向。人员要求：不限年龄和学历，身体健康，工作认真，服从管理，有农户资源者优先。薪资待遇：底薪+提成+国家法定节假日，，月收入达4000~20000元，上不封顶。公司地址：马山县城金伦大道778号

开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围早上9点打卡上班11点自由活动工作点：‭兴宁区三塘资薪‬‬待遇：底薪+提成+其他奖金招聘条件：18-60岁，

好好工作，好好生活，不加班，只要你努力高薪不是梦~~工作内容：1、收集信息并开发市场闲置房源与业主谈合作签约。2、维护客户关系，了解客户需求，挖掘项目信息。职位要求：1、具有良好的沟通表达能力。2、能够承受一定的工作压力，有较强的执行力和市场开拓能力。3、有无经验均可,有老员工带。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00调休制4天福利待遇：底薪+高提成+奖金+签房奖+其它奖金,五险+过节礼品+团建+超长春节假,月薪轻松过万~~

优居优住，房产经纪人招聘，

岗位职责:敬业爱岗，有责任心，吃苦耐劳，负责完成每月公司下达任务目标任职要求:开发收集市场闲置房源信息并与业主谈合作签约岗位福利:收益公平公正，保证准时发放工资福利，有五险(该职位属于销售岗位，不接受，勿投递，谢谢关注!)

开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围早上9点打卡上班11点自由活动工作方式：上班自由，收入乐观！月入过万！资薪‬‬待遇：底薪+提成+其他奖金，随便打卡、底薪到手、挑战高薪、发周薪！招聘条件：18-60岁

职责：负责南宁及周边县城所有的瓷砖批发市场客户的维护及新客户开发。待遇：1、上班时间：上午8点30-下午6点2、待遇从优，包工作餐。

负责电话跟进客户，和去项目陪同客户验房

工作内容1、负责推广租户屋顶，在楼上安装太阳能光伏板发电站2、与客户建立合作关系3、维护客户关系，确保业务的持续增长任职要求：1、具备良好的销售技巧和客户服务意识2、能够独立开展业务，具有较强的市场分析能力3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神4、提成高，结算快，不用压提成

1、可以独立介绍和推荐光伏2、可以独立招揽客户3、费用可观单独提成

12.16-12.20扫码员【工资待遇】11元/小时，超过8个小时部分15元/时 【工作内容】用扫描枪、扫码器考试的答题卡，室内空调坐着干活，简单不累【工作时间】12月16日8:00-12:00 13：00-18：00 19-22：0012月17日-12月20日8：30-12：00 14：00-18：00 19-22：00【工作地址】西乡塘和德科创中心 【要求】男女不限，年龄18-30岁，穿戴整齐，做事有责任心，细心，无暴露纹身，染发 【报名电话】

明天9点,青秀区翡翠园二期，找一个熟手大扫除，到手25，三个钟起，要擦玻璃，联系电话

南宁市西乡塘区招工地小工/杂工28到50岁

南宁上林招水电

招聘炒锅师傅1名＇要求做事勤快＇服从安排，18－30左右

碧桂园有瓦是依托于物业旗下，主要维护业主资源，做好网络营销，熟悉了解周边区域新房动态，学习新房，二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作，有效达成销售目标。岗位职责：1、负责区域业绩目标的落实，整合各类资源，达成业绩目标；2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售；3、协助组织策划专项活动，促进销售目标达成；4、客户关系维护，跟进客户需求，并与客户保持良好的沟通与协调；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以及以上学历，专业不限；2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验；3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构：无责任底薪2100-2400＋提点（25-50%）工作时间：9:00-12:0013:00-18:00工作地点：柳州市区内就近安排晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监

1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

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【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：无责底薪2000-3200+提成20%~70%+免费培训+就近分配；2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧；3、奖金体系：新人奖、伯乐奖、季度奖、菁英奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励；4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在；5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结且融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境；6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭；7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游，让大家感受家一样的温暖；【任职资格】1、22岁以上，45岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人，宝妈3、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【工作内容】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。【培训制度（助你一臂之力）】1、新人入职：岗前3天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带：教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”）1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理（半年）--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业工作地点：公司共有24家门店，遍布青秀区、江南区，工作是就近安排，总部在川泸国际b座22楼

市场业务员，有没有经验不重要，重要的是你能吃苦耐劳，听话照做即可。

一、工作内容1、负责公司产品推广销售工作；2、负开发销售渠道和寻找新的潜在客户；3、规划制定好销售线路及计划，确保完成销售目标；4、客户关系维护:建立销售关系、保持客户联系与拜访、建立与维护线路客户群等；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；二、任职要求：1、具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；2、任职要求：大专及以上学历，有销售经验工作优先。3、做事认真，热爱工作，有团队协作精神。

招商经理（6-8K)）岗位职责：1、根据公司年度规划开展园区商铺、冷库、中央厨房招商租赁工作和相应的回款工作2、掌握市场动态，有效开辟新的商户，拓宽招商渠道，收集目标商户信息，建立商户档案；3、负责实施具体招商谈判工作，合同签订，跟进后续装修开业4、负责公司产业招商客户数据库的建立，整合招商资源，建立信息化资源共享平台，将客户资源导入项目。5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息6、完成领导交办的其它事宜。任职要求：1、大专及以上学历2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商资源3、具备客户服务意识、业务拓展和较好的沟通能力4、有冷库招商经验者和冻品行业经验者优先上班时间：8：30-18:00午休2.5小时大小休上班地址:南宁市江南区上津路1号肉禽集散中心福利待遇：入职购买五险包午餐节日福利生日福利定期体检

负责销售工作

跑市场建材销售业务员，本公司从事隔音材料，板材批发，在邕武路建材市场有3000平米库房，客户群体，建材市场内的商铺，网络来单的电话线索，待遇详细沟通，要求人品正，不怕辛苦，有能力的公司重点培养！

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