负责桂林市场饮料开拓，维护

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 5.负责老客户的后续深度开发，提升客户体验感，高效开展客户维系工作，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团建聚餐、户外拓展等活动，营造如家般温暖的工作氛围； 4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速融入并成长； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责: 1、依托公司分配的资源开发新客户，开展高效沟通，达成公司制定的销售任务； 2、邀请客户到店了解合作模式，推动客户委托我司并实现合作落地； 3、持续维护客户关系，完成定期回访与调研工作，增强客户忠诚度； 任职资格: 1、不限学历背景，专业不限（具备销售相关学习经历或从业经验者优先考虑）； 2、具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力，认同销售工作，对企业发展有高度认同感； 有意向者请提交简历预约面试！

【岗位职责】 1、通过多种渠道和方式开发、搜集并整理潜在客户信息，借助电话、网络及面对面交流等形式向客户推介公司服务项目，促成签约并建立长期合作； 2、掌握公司各项业务内容，深入挖掘企业在财税规划、高新技术企业认定、知识产权管理、研发费用加计扣除、政府补贴申报等方面的实际需求； 3、按时完成每日外呼任务，为企业客户提供专业项目咨询及政策解读服务； 4、定期回访老客户，持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础； 5、配合市场团队外出洽谈订单，参与客户开发与关系维护工作。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，财会类、市场营销类相关专业优先；仪容整洁，举止文明，具备基本的商务礼仪素养； 2、具备较强的沟通表达能力、人际协调能力以及商务谈判和临场应变能力； 3、能承受一定工作压力，富有团队协作意识； 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 5、可接受无经验人员，公司提供客户资源支持，并组织系统的专业培训。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30（周一至周五） 【薪资待遇】 3500-5000底薪+签单提成（6%-20%），综合收入可达6000-12000元/月 【相关福利】 周末双休+五险+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展培训旅游+国家法定节假日休假 【交通】 安吉万达附近，地铁3号线，804路、31路、95路公交车可到达。

负责门店销售或者地推 只要努力日收入100-200

本公司是合作者轮胎、鳄鱼轮胎广西总代理 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。

开发养殖户，有农户管理员开发优先

招聘 业务员3-5名，底薪3000-5000 1.提成 2.中餐补助 3.电费补助 要求：男女皆可，不怕苦，想挣钱 业务范围：生活用纸销售， 贵港地区 联系电话：

卖床上用品

公司自有4200平物业，配备独立实验室和医疗机构，提供员工宿舍与食堂，福利优厚，带薪岗前培训，首月无业绩考核压力，诚邀您深入了解加入 岗位职责: 1.按计划走访目标客户，建立并保持长期稳定的协作关系。 2.落实公司销售方案，积极达成既定业绩指标。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识； 3.热爱销售岗位，具备进取心，能承受工作挑战。 综合收入：年薪10-20万（上不封顶），六险保障，公司食堂供应中餐，提供舒适员工宿舍

来宾武宣招贴砖，路沿石，pc砖铺贴，5000平方，包工，点工随你选择，大工，小工都要，9个小时，有住宿，包吃包住

来宾忻城招泥瓦工，抹灰，砌砖/石，建筑木工，钢筋绑扎

把压好的砖搬到托盘上摆好

1、年龄42岁以内，有焊工证 2、能焊10MM以上厚板焊接，会平焊、多层多道 二、薪资待遇: 月综合工资8K-9K 三、福利待遇: 1、包住，2-4人间，独立卫浴 2、公司提供劳保用品

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

1、跟踪老客户保单服务，满足老客户各项要求，提高服务品质。 2、开发潜力，邀约客户参加我司活动，了解我司现行各种产品。 3、新老客户后续潜力的开发，了解客户需求。 4、对保险新产品定期参加培训，注重学习。 5、严格执行上级领导指示，积极提高工作效率。 6、多与同事之间相互沟通，学习销售技能。 岗位要求：年龄25岁~50岁；大专以上学历； 上班时间：周一~周六上午8:30点~11点，下午2点30～4点半。 待遇，3500+津贴。

中国人寿保险顾问 上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 岗位职责： 1. 2.理赔服务 3.协助客户安装中国人寿寿险APP 工资：7000-10000+ 工作地点：苏宁广场 联系电话：

加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1.客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2.活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4.销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，底薪4600，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，快速响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 5.底薪加提成3000-80000元，年龄22-40岁，要求踏实好学、积极肯干，具备团队协作意识， 有晋升发展空间。

1.公司产品的推广和植入 2.维护老客户，开发新客户 3.有销售经验

工作内容:公司提供客源电话沟通方式寻找意向客户，邀约客户到店进一步详谈家装细节，不需要外出拓展客户，不用跑小区。 任职资格: 1.学历不限，有经验均可，小白可做；有销售经验优先录用! 2.反应敏捷、表达能力强，具体较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.工作时间:8:50-12:00，14:00-18:00，弹性休息，月休4天。

一、岗位职责： 1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询，借助高效的市场推广手段，面向目标企业用户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，整理潜在客户信息，持续积累营销资源； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.利用公司提供的资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘合作机会，推动项目落地； 5.推进存量客户的深度开发，提升服务满意度，系统化开展客户关系管理，构建稳定持久的合作生态。 二、任职要求： 1.具备良好亲和力，善于沟通理解，拥有团队协作意识； 2.对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益； 3、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨职场氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与实操技能培训，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入岗位； 5、晋升通道畅通，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1.负责为公司经营管理过程中涉及的法律问题提供咨询解答，并通过高效的市场推广手段，面向目标企业客户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持； 4.公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护老客户关系，挖掘客户需求，推动合作落地； 5.推动老客户的深度开发与二次合作，提升客户满意度，做好客户关系的长期维系与发展，构建稳定共赢的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、每周双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、依法享有带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3、完善的员工关怀机制，包括生日礼遇、月度团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入行业； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供可持续发展的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日正常带薪休息！

岗位职责： 1.通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化。 4.解答客户咨询，提供专业支持，协调处理客户反馈及问题。 5.定期汇报销售情况与市场信息，参与团队会议及业务培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场调研或市场营销相关从业经历 2、具备较强的适应能力与抗压素质 3、熟悉互联网应用，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件

任职资格: 1.品行良好，态度积极，勤奋上进，做事沉稳可靠。 2.渴望财富成长，具备个人目标与追求。 3.具备耐心，沟通亲和，能适应一定工作压力。 岗位职责： 1.使用市场部分配的客户资源进行电话交流，结合客户实际需求提供专业解答。 2.对主动咨询的客户给予指导，给出可行性建议，持续维护已有客户关系。 3.公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。 4.客户资源由公司统一提供，无需自主开拓，专注执行即可。 薪资待遇： 1、无责任底薪1800＋全勤奖200＋话费补贴200＋高额提成+季度优秀奖励（综合收入过万） 2、每周固定双休，享受国家规定节假日。 3、工作时段为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，每日工时6小时 4、定期组织团队活动，每年安排拓展训练或集体旅游一次 5、年终奖金依据公司整体业绩发放，业绩达标即有丰厚回报 6、企业氛围浓厚，激励机制清晰，有能力者即可获得发展机会 明确晋升通道：员工--主管--

岗位职责： 1.负责公司各类增值产品及相关服务的推广与销售工作； 2.在国家税务局现场引导客户，销售税控设备并配合税务人员解决相关问题； 3.通过电话、远程支持或实地拜访等方式及时响应并处理客户需求； 4.定期上门回访客户，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.不限性别，全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先录用； 2.具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3.熟练掌握计算机操作，精通OFFICE等办公软件使用； 4.具备出色的口头表达能力，富有团队协作意识和优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 底薪＋提成，实习生3000-4000元/月，已毕业5000-6000元/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。

勤劳恳干

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。