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“菁英优才”项目介绍：
通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。
公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！
【工作职责】
1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域
2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务
3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案
4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容
5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标
【福利】
1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励
2. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性；
3. 定期组织团队建设与员工关怀活动；
【晋升机制】
1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）；
2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导
【任职要求】
1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。
2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。
3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。
4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。
5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。
6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。
通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。
公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！
【工作职责】
1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域
2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务
3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案
4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容
5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标
【福利】
1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励
2. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性；
3. 定期组织团队建设与员工关怀活动；
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1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）；
2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导
【任职要求】
1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。
2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。
3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。
4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。
5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。
6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。
2026-04-07 12:38
IP属地：四川
职位福利
大专经验不限
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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