前厅大堂副理薪资福利:4000-5000元/月工作地址:健康东路国际饭店办公楼4楼人力资源部

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

肥西龙湖商区一新装修酒店招聘前厅经理一名，工资面议，包吃住，联系电话

【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

鸿福宴酒店招聘:招聘前厅主管2名，性年龄:18-45周岁工资:4000-6000吧台收银员1名性年龄:18-45周岁工资面议前厅服务员2名工资面议有工作经验者优先联系电话:王先生地址:小庙镇建设路288号

合肥四里河连锁酒店招聘前台经理（内务经理/服务经理，有同岗位管理经验）薪资5k左右联系

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院

招大堂经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系闫少阳

合肥市瑶海区招光伏安装

合肥市长丰县招外架有责任心，勤快的。会装钢网片的优先。

合肥市招专业集成吊顶家装，电话

现在急需案板代班半天150元，联系电话，蜀山区刘园

合肥TV整机工厂】[红包]小时工政策：1.）年龄16-50周岁（75年可以安排）员工18元；1：面试通过当天安排宿舍2：面试带身份证原件（有磁）3：初中及以上学历，4：上班时间：8:30~20:30，一个月一倒班，月休4天，站岗作业流水线，恒温车间。5：工资高，包吃三餐包住宿，住宿6人间6：面试地址：新站区东方大道2177号2号门7：面试时间：上午10:30，11:30，下午14:00，15:00面试通过才可以安排临时住宿

招聘：大堂经理/领班薪资：5000-6000元/月有运营管理经验优先，接受早晚班论替，班次能按照餐厅需求负责餐厅的日常营运管理，完成绩效指标等工作

酒店管理年龄45岁以下，身体健康，对酒店管理相关专业，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利:底薪+全勤奖+四天带薪假+节日福利等招工人数:1名工作地址:陕西省宝鸡市扶风县新区礼宾大道

酒店管理年龄45岁以下，身体健康，对酒店管理相关专业，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利:底薪+全勤奖+四天带薪假+节日福利等招工人数:1名工作地址:陕西省宝鸡市扶风县新区礼宾大道

前厅经理 - 40岁，有酒店餐饮接待能力，形象气质良好，服务热情、服从管理（有管理经验者优先）薪资福利:6000元 - 7500元，提供住宿（暖气、空调、洗澡独立卫生间）和一日三餐

太原一家综合酒店招聘：带班经理2名，5000+前台主管2名、3500+联系电话：

本酒店招聘前台收银员1名，要求形象气质佳，会熟练操作电脑，高中及以上学历，做事认真负责，工作有责任心！

热情踏实

我们是一家餐饮行业的公司，生日福利、节日福利、免费工装、有无线网、宿舍有空调、包住、团建聚餐、包吃、带薪年假、全勤奖、加班补助、年终奖、意外险,请问你感兴趣吗？

烧烤店现招聘：招聘领班，主管面谈。服务员3800-4100。招聘学徒待遇面谈。月休息两天包吃住，工作时间下午四点至凌晨两点，每个月15号按时发工资，带薪年假。电话：

要求，，年龄在18到30岁，有责任心，形象好气质佳。

台球助教月薪过万 8000-10000元/月招人 经验不限 学历不限 工作内容:和客人打台球，摆球，工作轻松，时间自由入职条件:性格开朗，形象气质佳、擅长交流，年龄18-30岁零基础助教底薪5000+初级助教底薪10000+中级及以上助教底薪15000+职位要求:性格开朗，形象气质佳、擅长交流。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业。工作时间:8-9个小时工作地址肥东县店埠镇城南新村二期商业街明亮台球俱乐部

招聘早餐店售卖员两名，工作压力小简单易上手。

负责前台的收银及入住客人的入住和退房！

跑服务器，上茶水

职位描述一、【招聘岗位】迎宾员，服务员二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】冯校长老火锅全勤综合工资4600-6000元/月，门店根据岗位评定初、中、高级员工，包吃包住四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职满6个月以后可享受工龄奖至高500元/月；2.正式员工可享受带薪年休假；3.正式员工可享有公司提供的住房补贴；4.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准；5.月休4天五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务领班--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人事部、财务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。七、【工作地址】合肥市高新区高新龙湖天街4F冯校长老火锅