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酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

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招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

要从事生产冰箱，洗衣机等，上市知名企业，诚聘如下岗位；冰箱车间长白班！！！工作内容：做冰箱组装、贴标签、打螺丝、理线、检测等辅助性工作；年龄要求：男16-49周岁，女16-49周岁；食宿情况：含餐补；包住宿（不住宿的有厂车接送）4~6人间公寓式住宿空调热水器独立卫生间生活设施齐全（吃饭40分钟）不住宿的每个月满26天可以补助200/月外宿补贴工作时间：8:00-20:00，计薪11小时（长白班）发薪日期：每个月20号

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招聘：店助薪资：4800-6000岗位职责1．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；2．协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜；3．全面掌握前台收银方面的财务基础知识、能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；4．维护好前台区域的秩序和展示面，协调与其他部门的合作。任职要求：1．热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑；2．具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力；3．服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4．认真细致，能够独立工作并承担压力。5.会OTA的运营与发布，的运营发布等

前厅经理薪资福利:5000—8000（加提成），公休3天包吃住招工人数:2名（3.20）

职位：酒店总经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：高新区鲁泰大道与西四路路口东南角月薪范围(元)：8000-15000

招聘：前厅领班/主管薪资：5000-7000元/月1.协助管理前厅的工作安排。2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。3.营业管理，成本管控。4.资产管理。5.酒店的安全管理。6.人员管理。

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月1.全面负责管理前厅的工作安排。2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。3.营业管理，成本管控。4.资产管理。5.酒店的安全管理。

服务员。

上菜收拾桌子卫生，服从安排包吃工资日结

工作内容：1、负责门店的收银、理货2、有客户来需要会主动推销3、需要办理食品健康证，3个月给报销薪资待遇：基本工资2200元＋固定加班费1000元＋绩效工资800元（综合底薪4000）＋门店提成。综合4-6的薪资，月休4天节假日正常放假，安排上班的话按照法定三倍。人员要求：18-40岁，身体健康，性格外向，责任心强，有过店员或者销售经营优先无纹身、染发上班时间两班倒：早班：9：30-18：30，晚班：13：00-22：00，早晚班轮换不包吃住目前两个门店：1、合肥市蜀山区万象城2、合肥市蜀山区创新大道银泰百货

岗位要求:1、年龄17-55岁，身体健康，乐观开朗，无不良嗜好，为人和善好相处2、做过餐饮行业优先考虑，吃苦耐劳3、给客人提供基本的服务，具备基本的服务态度，服从安排按要求做好餐前准备工作4、每月4天公休，法定节假日双倍工资，过年放假1个月左右5、包吃包住，一天10小时，完善的晋升空间，高大上的住宿环境6、没两个月的聚餐活动，小龙虾吃到满意为止

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台球助教若干名薪资标准：初级助教：保底薪资12000＋88时薪中级助教：14000＋98时薪高级助教：16000+118时薪特级助教：18000+138时薪工作内容：1.进行球技练习，提高自身球技2.和顾客打球切磋球技3.教不会打球的顾客台球技术4.门口迎宾接待安排顾客打球职位要求1.形象气质佳2.良好的沟通表达能力及销售能力；3.热爱台球运动，长期从事台球行业

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大东门附近要案板一名6500到七千月休3千服务员3800-4000.传菜员各一名3600-3800，联系人王总：