岗位职责： 1、达成个人销售任务目标，积极协同团队成员推进工作配合； 2、对客户满意度相关指标承担相应责任； 3、负责售前客户资源拓展以及售后客户群体的持续维护； 4、持续提升个人专业技能与业务执行能力，通过结果量化推动销售业绩稳步增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上新能源汽车行业从业经历； 2、具备良好的服务意识及沟通协调、谈判技巧； 3、具备较强的数据敏感度，能够有效维系意向客户的长期粘性； 4、抗压能力突出，能适应快速发展环境下的销售节奏，完成公司下达的业绩要求；

您好，自贡新吉通汽车销售正在招聘汽车销售，工作地点在自贡贡井区自贡新吉通汽车销售有限公司，薪酬范围5K到10K，入职后有导师带，五险，带薪年假、餐补，方便发份详细的简历过来吗？

1. 负责展厅客户接待、咨询解答，为客户提供专业的汽车产品介绍、购车方案及试驾服务，挖掘客户购车需求。 ​ 2. 维护潜在客户及老客户资源，做好客户跟进与回访，建立良好的客户关系，提升客户转化率与复购率。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，只需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理制度，积极完成上级安排的工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日正常补休 工作地点：成都市内门店众多，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域） 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深同事或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上） 转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼包及法定节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会（五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、节日礼遇、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，网点覆盖广，晋升以内部提拔为主，发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业，对销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

【岗位职责】 1. 根据公司分配的精准客户资源，上门办理宽带业务签单服务， 2. 负责完成客户实名认证、合同签署等相关入网流程。 3. 现场为客户讲解套餐内容、资费标准及网络速度，保障使用体验，提升用户满意度。 4. 持续维护客户关系，树立个人专业形象与服务口碑。 【任职要求】 1. 学历经验不限，有从事过外卖、地推、快递等一线服务工作者优先，欢迎积极进取的年轻人加入！ 2. 需自备电动车。 3. 具备良好的沟通能力，性格亲和，易于建立信任。 4. 品行端正，责任心强，渴望通过努力实现高收入！ 薪酬福利 无责任底薪5000元＋高额提成＋每月被动分润＋多项奖金＝综合收入6000-10000元，能力越强，薪资上不封顶！ 资源保障： · 公司提供高质量客户线索，无需自主拓客，杜绝盲目扫楼，专注高效成交！ · 成长空间： · 晋升通道公开透明：签单员→明星员工/团队长→区域合伙人，职业发展路径清晰明确， 其他福利： · 带薪岗前培训：资深员工手把手指导，快速掌握业务流程，顺利上岗。 · 定期组织团建活动：丰富团队互动，营造轻松有活力的工作氛围！

职位详情 2、陪同客户看房并协助完成租赁签约（房源均为房东直租，成交率高！） 3、无需外出推广！不强制着正装！提成按月结算！ 二：薪资结构： 高比例提成，每单提成65%-100%，综合收入8000以上。表现优异者收入更高！！！ 三：职位要求： 1、学历、经验、专业均不限 2、热爱销售岗位，具备目标意识，执行高效，抗压能力强，积极乐观向上。 3、性格热情细致，工作踏实勤快，敢于突破自我，有强烈的赚钱意愿。 四：公司福利： 1、晋升机制：每2个月组织内部公开竞聘，不论资历，唯才是举！！！ 2、春节提前放假，助你顺利返乡团聚 3、团队活动丰富，包含聚餐、游戏、节日礼品等一应俱全 4、员工享有多项租房优惠 发薪日：每月15号！！！ 团队氛围和谐，待遇优厚，虚位以待，职等你来！！！

岗位职责: 1、公司配备专业的拓客系统，依据客户需求匹配合适的互联网产品方案； 2、与客户预约后开展面对面商务沟通，在尚未独立成单前，需协助主谈人员完成签约流程； 3、成功签约后持续维护客户关系，提升合作满意度； 4、主动学习并不断提升个人综合能力与职业素养； 5、完成客户邀约、商务洽谈、合同签署、出单及后续手续办理（主管全程带教指导） 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力与执行规划能力，态度积极，富有热情 3、工作主动性强，具有较强的责任意识与职业道德 薪资待遇: 1、薪酬结构：最高底薪5000+高比例提成+绩效奖励+各类奖金，按业绩计提，综合收入不低于6000元，工资按时发放，绝不拖欠 2、奖励补贴：包含年终奖、绩效奖金、全勤奖励 3、新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升训练，助力快速成长 4、公司提供广阔的职业发展平台 福利待遇： 1、每三至六个月开放晋升通道，可向主管或管理岗发展，晋升机制完善，配套全面的销售技巧、沟通能力及岗前培训 2、定期组织月度/年度团队旅游及集体活动，丰富团队互动 3、享受团队专属游艇派对 4、依法享受法定节假日及带薪休假 5、公司为员工提供生日会及节日礼品 6、办公区配备冰箱、微波炉、空调等设施，营造温馨舒适的工作环境 7、团队氛围活跃，积极进取，工作节奏轻松，心情愉悦 8、定期举办团建活动及年度外出旅游。诚邀您的加入！！！

一、岗位职责 1、负责智慧农业项目前期市场拓展、客户对接、商务洽谈，跟进项目线索至项目合同签订。 2、独立完成智慧农业解决方案编制、标书制作、PPT汇报材料撰写。 3、调研农业行业政策、竞品信息、市场需求，整理客户需求并输出可行性建议。 4、完成项目前期踏勘、需求沟通、方案讲解、商务报价等工作。 5、维护客户关系，跟进项目进度，配合完成项目签约及后续对接。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、农业类、信息化、自动化等相关专业优先。 2、一年以上市场、商务、方案编写、销售支持工作经验，有智慧农业、物联网、软硬件集成、政府项目、招投标经验者优先。 3、具备良好的商务谈判、沟通表达能力，能独立对接客户、进行方案宣讲。 4、熟练使用 Office，能熟练撰写商务方案、项目建议书、可行性报告、PPT等材料。 5、了解智慧农业、物联网设备、农业传感器、水肥一体化、环境监测等相关知识者优先。 6、工作积极主动，责任心强，能适应短期现场踏勘、项目走访。 7、持有 C1 及以上驾照，能熟练驾驶，自有车辆优先（因需频繁外出现场踏勘、客户走访）。

包住哦！！！我们免费提供住宿！ 福利待遇超给力，零经验也欢迎加入！ 楼下就是步行街，边玩边赚，快乐加倍~~~ 福利待遇： 试用期1-3个月，高薪6000（含绩效、全勤、交通补贴）+提成，综合收入8000+，包住宿 任职要求： 1、优先考虑年轻有活力的伙伴，积极向上，充满热情！ 2、无需经验，全程一对一带教，手把手辅导！ 晋升通道主要分两条： 1、成长为区域负责人，年薪可达30W-50W。 2、内部择优提拔，迈向管理岗位。 我们不看资历深浅，只看能力高低。 公司活动丰富多样： 1. 钓鱼俱乐部：热爱钓鱼、烧烤、露营的小伙伴可参与 2. 篮球俱乐部：篮球爱好者集结地，定期组织赛事交流 3. 游戏俱乐部：王者荣耀等热门游戏爱好者欢迎加入 4. 每月举办员工生日会，定期组织自驾出游活动 直奔主题 不搞虚的 不画大饼，咱们直接谈待遇 福利待遇： 1. 试用期无责底薪5000＋500全勤+提成＋五险＋提供住宿+晋升机制=综合薪资6000-10000元，注：收入上不封顶，多劳多得，费用全报，团队协作，荣誉共享，无任务压力，无业绩门槛，上岗即享；节日福利、生日礼金、年终奖励、表现奖金应有尽有，上月销冠实收1万5。 在这里 你需要掌握的： 1、在市场岗位接受系统的（市场实战+团队管理）双轨培训，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，重点培养为中高层储备人才； 3、学习活动策划与执行，参与市场分析，协助部门管理及培训事务； 4、负责市场运营相关工作，协调团队与部门事务，落实各项计划的推进与监督。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

接受无经验小白无学历要求上六休一朝九晚六中午午休两小时按单提成

工作内容： 1. 通过高效的市场推广手段，面向指定区域的企业开展法务风险管理服务宣传，深入挖掘企业在经营过程中的法律服务需求； 2. 整合潜在客户资源，拓展合作企业渠道，建立长期稳定的合作关系，并由专业法务团队为合作客户提供高效、专业的法律支持服务。 任职要求： 1. 认同企业核心文化理念，价值观与公司发展方向保持一致； 2. 热衷于销售岗位，具备清晰的职业目标和强烈的收入提升意愿，渴望通过努力实现高薪回报； 3. 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够独立开发客户资源，同时拥有团队协作意识； 4. 能适应一定的工作强度，踏实肯干，心理素质良好，态度积极向上； 5. 品行良好，诚实守信，遵守公司管理制度，执行力强。 薪酬待遇： 1. 底薪2500元 + 10%—16%提成 ＋ 团队月度激励奖金 ＋ 年度绩效奖金； 2. 每月组织团建活动，每季度举办团队拓展，半年一次旅游奖励，福利丰富多样。 培训： 培训是推动成长的核心动力，公司提供系统化带薪培训机制，助力员工快速胜任岗位； 1. 新员工入职阶段：享受为期7天的带薪集中培训，涵盖行业动态、平台优势、项目知识及销售技能等内容（全面了解公司运作）； 2. 工作推进阶段：安排进阶式提升培训（加速个人成长）； 3. 晋升为储备主管后：开展辅导新人的能力专项培训（成为团队导师）； 4. 正式晋升为主管后：接受团队管理能力系统训练（带领团队发展）。 晋升通道： 1. 法律销售顾问 → 法务销售主管 → 法务销售经理 → 区域负责人； 2. 结合实际表现，公司每季度开放一次晋升考核机会，职级提升带来收入显著增长。 公司福利： 1. 工作时间：9:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日均正常休假； 2. 各类节日发放定制化福利礼品，关怀细致入微，服务贴心周到。 公司介绍： 在依法治国、法治保障民生的大背景下，随着法律体系不断完善，四川云尚法海顺势而立，专注于为中小微企业提供非诉讼类法律服务解决方案，致力于帮助企业防范法律风险，护航企业稳健发展。目前公司已与互联网+法律咨询领先平台深度合作，打造“科技+法律服务”线上线下融合的新模式，获得业内广泛认可。

我们的工作： 1、开展市场拓展，向客户推介并宣传公司产品，提供融资咨询方案并推动签约落地； 2、结合客户实际需求与资质情况，设计匹配的融资计划； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度。 我们希望你具备： 1. 热衷销售岗位，具备进取精神，乐于接受挑战； 2. 学习能力和适应能力突出，能够迅速融入工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先考虑。 我们能提供： 1. 六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 10000-15000元/月

自贡霖薇贸易有限责任公司 工种 网络销售 内容 招聘：网络销售员薪资：5000-8000元/月招聘岗位:网络销售员职位要求：1.具基备‬础电脑操能作‬力，年龄22-45周岁；2.有耐心，具备学习能力，有行执‬力及思考能力；3.男不女‬限，学历不限，提供免费培训;4.支应持‬届毕业生，作过渡岗考虑者，全职兼职均可。待遇:底薪+提成，5000-8000元/月（不设上限）工内作‬容：主要过通‬电脑，在上线‬电子易交‬平台，进行产农‬品现货单订‬采购及销的售‬进出单操作;坐班，无需打电话，无需对外销售找客户。工时作‬间：上午09:30-11:30下午13:00-15:30周日固休，可申请双休，节假日从休注:对此岗位有兴趣

立邦是拥有百年历史的国际知名涂料品牌，也是建材领域极具发展潜力的发展平台之一。我们公司代理立邦产品已有25年，专注于通过多元渠道推动产品销售。我们的销售模式涵盖线上与线下两种获客方式：线上主要依托抖音、小红书等平台精准触达终端消费者；线下则通过与装饰公司、包工头、油工、设计师等建立合作关系，将其转化为稳定的合作渠道，实现持续性销售转化。 招聘要求为年龄45岁以下，具备良好的沟通能力与学习能力，有艺术教育背景者优先考虑。公司高度重视员工成长，新入职人员均配备带教老师进行全程指导。 薪酬结构由职级工资（底薪）+技能工资+提成构成。工作时间为每天上午八点半至下午五点半，每周休息一天。凡入职满一年的员工，均可享受年休假待遇。 我们不寻找现成的精英，而是致力于培养未来的精英！即便你目前缺乏相关经验，也可通过系统的培训快速成长为行业骨干。立邦作为建材行业的领军品牌，拥有丰富的资源与广泛的渠道网络，在这个平台上，你将获得充分施展才华的机会。

工作内容: 1、通过线上方式与潜在客户交流，深入了解客户需求，主动邀约线下沟通，为客户匹配合适的婚恋服务方案，推动销售成交。 2、塑造专业可靠的职业形象，持续维护客户关系，保证客户满意度，提高客户转介绍意愿。 任职要求: 1、年龄28-45岁（优秀者可适当放宽），性格积极向上，具备较强的学习意识。 2、有销售行业经验者优先，注重结果，具备较强的执行力。 3、具备良好的沟通能力，善于共情，亲和力强，情商较高。

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-9000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

自贡移动合作方长宽自贡分公司 岗位职责： 负责贡井移动业务拓展，包括但不限于宽带，号卡，权益办理等，负责区域客户维系，客情关系协调，营销商机收集等 薪资待遇 基本薪金(1800元-3000元/月)+绩效奖金+业务提成+五险 认真干：4000元-6000元/月 努力干：6000元-10000元/月 拼命干：10000元/月以上，上不封顶 岗位要求： 1：男女不限，高中以上学历，优秀人员学历条件均可放宽。 2：具有良好的职业操守和业务拓展能力，具备敬业，实干，负责和具有团队协作精神，性格外向，语言表达能力强，对销售工作有较高的热情 工作地点：贡井区域内均可就近安排

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，属国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期聚焦急救教育领域，实现急救内容的数字化、智能化、信息化、网络化与场景化融合，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与好评。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展与智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，精准满足多样化客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业，结合人员特征及当前急救教育基础，开展调研分析，量身打造急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、预期目标，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

岗位职责： 1、通过电话联系客户，引导客户添加微信，提供法律咨询服务并推进签约成交；（主要面向中小企业及个人客户提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日礼品、不定期团建活动、日常零食下午茶、持续性业务培训 工作时间： 早九晚六，周末轮休制（大小周），法定节假日正常休假，无加班情况 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守团队管理规范； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！