岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交销售报表与工作总结 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教+项目实战+团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 1.业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客 户并二次开发 2.学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专 业知识 3.团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养： 打造标准化、可复制的业务模式 4.综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力 与市场洞察力：为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 1.发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展2.基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先3.综合素质：学习能力强，执行力突出：具备良好的沟通能力与责任意识 4.职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信 任；征信记录正常 【岗位权益】 1.高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津 贴、储备合伙人津贴等 2.专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期 服务奖、绩优代理人慰问金 3.多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4.平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协 同作战、丰富的产品体系支持 5.成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人→合伙人→企业 家） 【收入测算区间】 以达成职业HWP及HWP储备合伙人考核为标 准，收入为2万-4万/月 我们期待你 *有目标、有行动力、有学习力 *想把职业升级为事业

销售岗位

我们提供极具竞争力的福利待遇： 1. 无忧起薪：4000元/月底薪+项目提成，保障你的基本生活（无试岗）。 2. 过渡保障：助你顺利过渡，享受公司提供的住宿资源、员工食堂。 3. 社保标准：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 4. 晋升体系：明确的职业发展路径、季度晋升开放20余类岗位内部竞聘。 5. 团队氛围：定期组织团建，团队年轻有活力，工作环境积极向上。需要您 具备的资质与条件： 接受零经验新人、提供带薪培训。 1. 20岁-32岁全日制大专及以上学历（应届毕业生优先） 2. 征信记录良好，无犯罪记录，身体健康 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及逻辑思维能力 4. 认同企业价值观及对行业未来发展具有信心 核心职责： 1. 学习并参与银行不良资产的日常运营与处置流程。 2. 参与拟定并落实不良资产化解方案。 3. 完成部门交办的其他基础性事务及专项工作任务。 集团成立于2004年，业务涵盖金融、农业、餐饮等民生领域，在全国拥有19家分公司、23个作业中心，沈阳总部坐落于CBD核心商圈，独占三层现代化办公空间，影视级办公环境，目前全国在职员工逾2000人，因项目拓展及战略规划需求，现面向社会广纳人才，共同成长！公司地址距地铁口仅100米，2号线与4号线直达。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

销售专员有责任心，有上进心勤劳

海城市东凯房地产开发有限公司招聘以下岗位：物业储备人才（应往届毕业生）、新媒体运营、售楼处保洁员、物业保洁员、物业秩序维护员、物业专业绿化养护工、食堂做饭阿姨及办公楼保洁员。

海城市瑞凯运输有限公司招聘老板专职司机，工作地点为鞍山。另招聘高压电工，负责配电房值班运维工作。有意者可报名。

招聘A2驾驶员1名，负责海城至哈尔滨专线运输，往返标载，双人驾驶，工作强度不大。有意者可报名。

钻工岗位招聘1名工人，月薪4000至4500元，工作地址位于鞍山市铁西区。

鞍山地区招聘两名人员。

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

岗位职责: 1.在线解答客户咨询，提供优质的客户服务体验; 2.处理订单相关问题，确保交易流程顺畅; 3.收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务; 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练使用办公软件，打字速度快; 3.有责任心，能够耐心解决客户问题。

门窗销售。主要负责卖门窗。电话

工资支持日结，经过3天培训即可正式上岗 薪资待遇优厚，月入4000-20000（上不封顶） 不限经验，时间灵活自由，特别适合宝妈群体 曾从事保险、直销、二手房、团队管理等相关工作者优先 兼职或全职均可，适合希望增加收入的人群 入职后公司提供免费系统培训，新人有专人指导带教 欢迎实地参观了解，期待积极向上、充满正能量的你加入

负责接待线下到店客户介绍幼犬并成交以及微信上回复客服微信

会员制服务 底薪+ 提成+ 月休四天+ 用心付出即有机会获得超预期收入 要求：性格积极乐观 工作踏实主动 以维护客户关系为核心 全新私域运营 搭配创新模式 只要尽职尽责 自然拥有广阔发展空间

【职位描述】 作为跑腿业务区域BD经理，您将负责公司跑腿服务在指定区域的业务发展和市场拓展。您需要具备出色的商务拓展能力、市场洞察力和团队管理能力，以推动公司业务的持续增长。 【岗位职责】 1.负责跑腿业务在指定区域的市场调研、分析和业务规划。 2.制定并执行区域市场的销售策略和业务拓展计划，区域内的品牌形象建设和市场推广活动。 3.建立和维护与区域内合作伙伴、商家和客户的良好关系，处理区域内的商务谈判和合同签订，确保业务的顺利进行。 4.负责区域内渠道建设和管理，推动销售指标的达成。 5.收集市场信息和竞争对手状况，为公司提供市场趋势和竞争策略的改进意见，与公司总部保持有效沟通，确保区域业务与公司整体战略一致。 6.完成公司分配的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备商务拓展或销售管理经验，有跑腿、外卖或O2O行业经验者优先。 2.具备优秀的市场分析、业务拓展和客户关系管理能力。 3.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.自驱力强，具备较强的抗压能力，较强的领导力和影响力，能够带领团队实现业务增长。 5.具备良好的数据分析能力，能够根据数据制定有效的业务策略。

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍并推荐公司的产品服务； 2、接听客户来电，耐心解答咨询，清晰讲解产品信息，提升客户购买意愿； 3、通过电话沟通完成客户预约访问，推动后续销售流程； 4、积极配合销售团队工作，共同完成业绩目标。 职位要求： 1、具备电话销售工作经验者优先考虑。 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，态度友善，有担当意识，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 3、执行力强，注重团队协作； 4、经验特别丰富者条件可适当放宽。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息，无需加班

就是路边卖车载音乐，玻璃水的小车，海城周边都用人

陌拜，配合公司活动，沟通客户，促进客户成单

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有地推线上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪4000-8000

会员制服务 底薪+ 提成+ 月休四天+ 只要用心就有 要求：活泼开朗工作认真有顾客群体的为主 新私域新方法只要认真负责工作就会有无限的资源等你

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车用户，提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障产品，完成汽车相关非车险服务项目的销售推广； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务合同签约事宜，协助客户完成费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，有责任感，具备良好的团队协作精神； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展潜力，对销售岗位抱有持续兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖励+业绩激励+生日关怀+节日福利+团队活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长，职级提升全程加速

工作内容 1. 对接中小微企业负责人，解答其在知识产权申报方面的相关疑问 2. 开拓知识产权及科技项目市场，通过电话沟通邀约企业负责人线下会面，推进合作洽谈，引导企业开展知识产权申请工作 3. 为企业提供一对一专属知识产权服务与规划建议，涵盖商标、专利及政府项目等内容，协助客户解决实际问题 福利待遇 1. 试用期3个月，无责底薪3000元+邀约奖励200元+高于行业标准的稳定提成10%-20% 2. 缴纳五险一金，周末双休，工作时间早8:30至17:30，享受节日福利、法定节假日带薪休假及不定期团队建设活动 3. 行业发展空间广阔，公司设有完善的晋升发展机制 入职资格 1. 年龄******，学历不限，具备丰富销售经验者优先，无需知识产权专业背景，欢迎零基础人员加入！提供系统化培训支持，拥有清晰的晋升考核路径！ 2. 品行端正，具备良好的耐心与亲和力，工作踏实细致，思维逻辑清楚 3. 态度认真严谨，学习能力强，乐于持续掌握新知识，不断提升专业能力，为客户提供高质量的知识产权解决方案

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店【配备固定工位】，采用纯面对面销售模式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由店内人员转介推荐； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保持续稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话表达清晰，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意向提升业绩，请慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与资源！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提