重返职场，大有所为！宝妈挣钱带娃两不误！ 福利待遇：保障年薪，弹性质工作有事可调休，法休+每月团建+生日会+节日礼物+新人培训+师傅带教（位置可就近 分配） 薪资待遇：房产经纪人4000底薪 提成20%-70%宝 妈岗底薪2000提成20%到70 ％保障年薪不够补！！！ 工作时间：宝 妈岗工作时间自由，早上九点至十二点，下午两点-可以商量 职位详情： 1、负责从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的咨询服务 2、负责公司的资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 1.适合宝妈、学生及兼职人员，无需坐班 2.有客户时安排带看，空闲时可巡查房源 3.首月底薪2500 4.不限年龄 5.不限学历 6.全合肥覆盖9000+房源 7.日常工作轻松，团队以00后为主，氛围轻松不社恐，新人上手快，成单率高无需担心开不了单 来面试我请你喝奶茶，确实缺人！！！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁相关业务，包括线上发布房源信息等 2. 提供专业公寓租赁服务，根据客户需求精准匹配房源，安排带看并协助完成租赁合同签署 3. 无需从业经验，公司提供稳定房源支持，入职初期有专人带教 4. 出勤时间为上午九点打卡，下班不强制打卡，工作时间灵活，上午打卡后可自主安排工作节奏 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够妥善应对租赁流程中的各类突发状况 3. 工作踏实认真，具备独立推进任务的能力

工作内容： 接待到店咨询的客户； 客户资源主要来自网络渠道，通过系统端口为顾客精准匹配理想房源，并协助完成带看及交易； 公司拥有完善的内部信息系统，提供丰富房源支持，高效对接客户需求； 业务涵盖：房屋租售、新房代理、全屋定制服务； 年龄要求23-45岁，性别不限，欢迎男性和女性加入； 薪资每月12日准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经历者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握业务流程； 工作时间： 周一至周六 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 工作时间灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 有意向者可直接投递简历或致电咨询；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息、产权政策及交易流程，为客户提供专业置业咨询 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易安全高效完成 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域房价动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守，无不良从业记录 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取相关从业资质

快来看看我 急聘！！！ 急急急！！！ 公司直聘：我们专注于房屋租赁【主营租赁!!!--不涉及房产销售，工作内容清晰易上手，无需相关经验】 工资有保障：每月15号准时发放，绝不克扣、拖欠或延迟薪资！！ 奖金激励：绩效奖金、销冠奖励、周度激励，提成最高可达93% 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房屋租赁服务，确保服务品质； 2. 及时响应客户租房需求，精准匹配合适房源； 3. 负责租赁协议签署及相关后续跟进服务； 4. 维护客户关系，定期收集并整理客户意见与建议； 5. 与团队成员协同配合，共同达成租赁业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户需求与问题； 2. 对本地租房市场有一定认知，可提供合理化租赁建议； 3. 富有团队协作精神，善于与同事交流协作； 4. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务； 5. 态度积极主动，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 期待不平凡的你加入 加入我们 你不是打工者 你是我们的事业伙伴 该拼搏时不拼搏 将来只会更辛苦 永远相信自己 永不言弃！！！！！！！ 责任心！进取心！不想当领导的员工，不是优秀的员工！欢迎每一位心怀梦想的奋斗者 共同前行！

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其实际需要的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 持续维护客户关系，及时响应并处理客户反馈问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，具备较强的自我驱动力； 3. 有团队协作精神，能够灵活应对不同工作环境； 4. 学习能力强，能快速适应变化并做出有效反应。

房地产中介销售，挑战自我

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

蚌埠市怀远县招铲车/装载机司机

蚌埠市淮上区招空调安装/维修

活简单轻松

水果店外卖，切水果，负责打包

安徽怀远有猪猪-临沂龙泽 没有水箱，油箱满， 下午到，夜里装 附近司机联系我

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

工作轻松，氛围感好

岗位职责 1. 负责公司自媒体平台（抖音/小红书/视频号等）私信及评论区客户咨询响应，深入理解客户需求，实现产品销售转化目标。 2. 维持自媒体渠道客户关系，持续跟进潜在客户，高效解答疑问，促进订单成交与后续复购。 3. 参与内容选题策划会议，根据销售数据反馈调整内容策略，提升内容引流效果与转化率。 4. 汇总客户互动案例与销售成果，定期进行复盘分析，提炼可复制的沟通话术与转化方法。 岗位要求 1. 1年以上从事自媒体销售、网络销售或电商客服工作经验，熟悉抖音、小红书等平台用户交流特点。 2. 具备良好的表达与沟通能力，擅长识别客户意图，有明确目标意识和较强的成交推动能力。 3. 熟悉主流自媒体平台基本规则，关注网络热点动态，能灵活结合热点开展有效沟通。 4. 承压能力强，适应弹性工作安排，具备团队合作意识，乐于与团队共同进步。 薪资福利 1. 底薪+高提成+绩效奖金+销冠奖励，综合收入8k+上不封顶。 2. 五险+带薪年假+节日福利+定期团建，提供全面福利保障。 3. 完善的岗前培训体系+专人带教机制，帮助新人快速融入；晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。

【简裁服饰】 招聘岗位: ✅店长1名 要求:年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年及以上服装零售行业店长管理经验，熟悉仓储式服装店运营模式者优先。 薪资4000-8000 ✅导购员10名 ✅收银员6名 形象好，口齿伶俐，勤快20-35岁薪资待遇:面议! ✅联系人:杨总 电话:

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

【五河县六彩视界】 招聘； ✅店员 上班时间：上午8:00—11：30 下午14：00--18:30 月休时间：4天 薪资待遇：3000-6000 任职要求：，年龄 25—40 岁，有销售工作经验， 在黄金店，化妆品店，服装店经验者优先 ✅感兴趣电话联系：

公司专注全球出海企业用户服务，主要从事全球短信、全球WS群发、全球广告业务。 1：自主拓展人脉资源，借助网络社交工具开发线上客户群体。 2：如客户有需求，可安排线下会面沟通合作细节。 3：13:00上班，晚上9:00下班，周末实行双休制度。 4：办公环境舒适，工作内容清晰易上手，熟练使用互联网及社交软件即可胜任。 5：提成机制按毛利30%、35%、40%阶梯式计算，每季度根据业绩产出情况动态调整薪酬。

薪资待遇： 底薪3200+提成+周末单双休+激励+过节补助+法定节假日全休，到点下班不加班 福利待遇：团建+过节补助+员工生日会（良好的工作氛围，轻松无压力） 工作时间：早上9:00-12:30 下午13:45-18：30(一月保底休息6天） 岗位职责： 1、京东电话客服，平台客户有问题咨询按照流程解答 2、热情解答客户咨询，并未客户提供优质的服务，维护公司形象； 3、认真执行公司的各项政策、制度和规范，合规销售； 4，公司每月有团建，生日会，办公环境好，不需要外出。 5，项目分阶层，根据每一个人能力和学习进度不同，每个月都可以调换岗位。想要简单的有简单的，想要高薪的有高薪的。 6，目前公司项目扩展，每月有晋升渠道。个人发展空间大。 7，固定休息，和排班制度我们都有，根据员工自己选（人工就是固定休息，人机是排班） 8，公司奖励多元化，月度奖励，年度优秀员工奖励，新人奖励，老人奖励 等。 任职资格： 1、实习生应届生均可 2、口齿清晰，普通话标准流利，有良好的语言表达及沟通能力。 3、应变能力强、做事认真，有相关经验者优先。 4、年龄18-40周岁

有保底工资，提成可观，早九晚六，节假日休息，

【家装建材销售招聘】 岗位职责∶公司提供资源，电话微信面销对接，主要对接装修公司，或者工长（包工头） 双休+社保+家装建材销售 岗位职责： 公司提供资源，通过电话、微信及面谈对接客户，核心服务装修公司、工长、业主群体。 精准了解客户需求，推荐适配的家装建材产品，完成销售目标。 维护客户关系，促进复购及转介绍，搭建稳定的客户渠道。 任职要求： 有销售经验优先，具备建材、家装行业相关经验者可优先录用。 性格外向开朗，沟通表达能力强，能灵活应对客户需求。 有责任心，目标感强，追求高薪回报。 年龄 20-35 岁，愿意投身销售事业。 薪资待遇： 薪酬结构：底薪 + 高提成，综合薪资 3000-10000 元 / 月，业绩优秀者上不封顶。 福利保障：缴纳社保（五险），享受节日福利，带薪节假日。 工作节奏：周末双休，告别 996，平衡工作与生活。 上班时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，规律作息不加班。 地址：凤凰国际B 1507

有能力的没有上限，拒绝躺平，追求创新，不甘平凡的来。 任职资格： 1、性别不限，年龄20—28岁，学历不限。 2、公司提供系统培训，纯办公室岗位，无需外出或出差。 3、有销售经验者优先考虑，无经验者由资深员工带教。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，推进区域内终端客户的开拓与维护； 2、保障终端日常工作的顺利开展； 3、注重团队人才储备，推动持续稳定发展。 工作内容： 主要负责短视频运营相关工作，无需参与直播，包括短视频账号的搭建与运营，兴趣用户的数据跟踪及售后维护。 薪酬福利： 1.健全的培训机制，提供多项带薪培训，涵盖体系化课程及优秀导师一对一指导； 2.每日工作8小时，法定节假日享受带薪休假； 3.定期组织专业技能培训，助力职业能力提升； 4.办公环境安静舒适，团队氛围和谐融洽。 公司持续优化薪资结构、奖金激励与福利待遇，致力于吸引并留住优秀人才