负责办公室文件管理

岗位职责: 1.主动参与销售培训及团队协作，迅速提升销售技能； 2.在导师带领下，熟悉产品特性与行业市场变化； 3.配合制定销售方案，助力团队达成销售业绩目标； 4.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新信息； 3.具有较强的客户服务观念，能够妥善处理客户疑问与需求； 4.工作积极进取，责任心强，能在压力环境下保持稳定表现。

主要负责出入库，跟单，简单的办公软件要会用

【岗位要求】 1、性格外向热情，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成车险相关业务办理（车险属于车辆必备保障，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，即使无经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资福利】 1、收入构成为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、团队拓展等多种形式，助力员工持续成长。提供完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整。公司倡导内部提拔，90%以上管理岗位由内部员工晋升产生，发展路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

营销管培生，作为企业重点培养的管理储备人才，将通过系统化培训与实践锻炼，成长为市场营销方向的核心骨干与未来领导者。 二、招聘要求 1. 学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；性格开朗，踏实肯干，富有热情与亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3. 经验要求：接受在校生或应届毕业生报名 三、薪资福利 1、保底年薪10-14万+学历补贴（二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职即享）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证则享）；行业经验丰富且业绩突出者可直接带团队，获得团队管理晋升机会 2. 公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3. 缴纳六险一金 4. 入职即享带薪年假15-20天 5. 提供企业人才大学学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

1、直销部人管业管 2、财务会计 3、个险部 4、团险部 5、银邮部 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1、负责公司材料采购及关联业务的流程办理、账务核算与财务管理； 2、审核相关付款申请，并完成相应的账务操作； 3、编制会计报表所需的各类辅助表格； 4、承担非流动性资产的核算工作； 5、参与存货及固定资产盘点，保障账实一致；协助推进资产管理效率提升； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；年龄不超过30周岁； 2、具有1-5年会计岗位工作经验，持有CPA、税务师或中高级职称者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，能独立开展账务处理工作； 4、熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel、Word等办公工具，具备数据整理与分析能力； 5、工作认真细致，责任心强、执行力高，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 6、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守财务信息保密规定。 其他：入职即办理五险一金。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时；周末双休，法定节假日正常休息。

i人友好岗位~团队年轻氛围超棒E人也超爱~ [岗位职责] 负责后台相关订单问题的处理与跟进 [上班时间] 标准八小时工作制，无需加班 [薪资福利] 底薪+绩效+补贴，综合收入4-6k [晋升规则] 每三个月开放一次晋升通道 【公司福利】 享受年假、病假及节日福利。办公地点位于高级写字楼，环境舒适宜人。 公司提供办公电脑、空调，支持自带餐食，配备微波炉、饮水机和冰箱

岗位职责： 1、配合总部完成流程相关事务性工作； 2、参与日常数据的归纳与整理； 3、完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、本科大三或硕士在读学生； 2、熟悉Office办公软件操作； 3、工作细致、踏实肯干，具备主动性与责任心； 4、具备良好的表达与沟通能力，适应一定工作强度。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

达州市达川区招强电

岗位职责： 1.为客户上门清洗抽油烟机、空调、洗衣机、冰箱等家用电器，确保清洁效果达标 2.规范使用清洗设备与环保清洁剂，保障操作安全及家电完好 3.主动沟通客户需求，提供基础保养建议，提升服务满意度 4.按时完成每日派单任务，做好服务记录与反馈 5.配合团队完成临时调度及节假日高峰期支援工作 任职要求： 1.学历不限年龄在60岁以下者皆可，有服务意识和责任心，吃苦耐劳 2.无经验者可接受，公司提供系统培训及老板一对一实操带教 3. 身体健康，能适应上门服务及适度体力劳动 4. 自备交通工具（电动车/摩托车）优先，具备基础沟通能力 5.遵守职业规范，注重服务形象与客户隐私保护

四川达州万源需要3个安装风管的工人有的，联系电话

综合薪资：3000-6000，多劳多得,上不封顶，公司提供一对一带训制度 每月20号发放上月工资 【工作内容】 1、对货物（食材：蔬菜、生鲜、干杂、调味等等）进行分拣、送货到餐厅 2、配送范围：5公里以内 3、利用电动车（两轮和三轮)将货物送到客户门店并签单，整理当日单据 4、做好自己路线上的客户服务，退换货、异常处理等 【招聘要求】 1、无不良嗜好，无案底，踏实肯干，吃苦耐劳； 2、会使用导航，会骑电动车，学习能力强；有驾照 3、上班时间：早上6点上班，下午大概4-5点结束配送 4、工作地点：达州市 【福利待遇】 1、包吃包住，租的都是小区房，公司免费提供车，电瓶三轮面包车都有。不以任何形式收使用费 2、节日、生日、公司大型文化节日等福利 3、公司的快速发展的公司，提供了快速发展的晋升机会 晋升：营业员-主管-经理-大区经理

达州渠县招挖机/钩机司机 渠县三汇找个驾驶员带班 轮挖山上夹木头400一天

资料制作，做事细心，有责任心。可接受学徒。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

给客户匹配合适的阿姨，给阿姨安排合适的雇主，以及一些售后工作的处理

负责合同管理，农民工工资管理，熟练使用办公软件，薪资面议（根据工作经验定）

招分割师傅、文员月休4天，包午餐上班时间：10:00-19:00新手也可，有人带，上手轻松有意者请联系！工作地点九鼎市场院内联系电话：

配合财务对接，资料收集统计。表格运用。

物流园招聘做内帐会计，初级会计资格就行，待遇面议，

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

微信

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全清晰 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有1年以上会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有会计从业资格证书，具备基础税务知识和法规理解能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能独立完成assigned任务，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

一、岗位核心职责 1．财务体系搭建与管理 (1) 依据国家财经法规、行业政策及公司战略，建立健全适配育苗+稻虾种养一体化业务的财务管理制度、会计核算体系及内控流程，重点明确育苗成本分摊、稻虾轮作成本核算、苗种/成品存货管理等专项规则，确保财务工作规范化、标准化。 (2) 组织编制公司年度财务预算、季度滚动预算，结合育苗周期（苗种培育、孵化、驯化）、稻虾种养季节规律（水稻种植、虾苗投放、捕捞销售），分解预算指标至各业务单元，监督预算执行，分析育苗成活率、稻虾亩均收益、饲料投入产出比等核心业务关联的预算差异，提出针对性调整建议。 (3) 牵头开展财务内控审计，重点防控育苗基地设备采购、稻虾种养物资（饲料、药品、化肥）采购付款、苗种/成品销售收款、池塘/育苗车间固定资产管理等关键环节的财务风险，确保内控流程覆盖全业务链条。 2．财务核算与报表管理 (1) 指导团队完成日常会计核算工作，聚焦育苗环节（苗种采购、孵化成本、驯化费用）、稻虾种养环节（土地租金、种苗投放、饲料领用、人工成本、水电费用）、销售环节（苗种销售、成虾/稻谷销售收款）的账务处理，确保成本归集准确、收入确认合规，做到账实、账账、账表相符。 (2) 组织编制月度、季度、年度财务报表及育苗业务专项报表、稻虾种养效益分析表，重点分析育苗单位成本、稻虾亩均利润、存货周转效率（苗种、成品虾、稻谷）等核心指标，为管理层优化种养殖模式、调整销售策略提供数据支持。 (3) 负责财务档案管理，包括会计凭证、账簿、报表、业务合同（育苗合作协议、种养土地流转合同、采购/销售合同）、税务资料等的整理、归档与保管，确保档案安全完整。 3．资金管理与投融资 (1) 制定资金管理方案，结合育苗、稻虾种养的资金需求峰值（如苗种采购季、饲料集中采购期、土地流转付款期），合理统筹资金调度，保障日常经营资金需求，提高资金使用效率。 (2) 监控公司现金流状况，分析育苗业务回款周期、稻虾产品销售回款规律，防范资金链风险；协调与银行、担保机构等金融机构的合作，对接育苗基地扩建、稻虾种养规模扩大等项目的融资业务，制定融资方案。 (3) 参与公司重大投资项目（如新增育苗车间、稻虾种养池塘改造、智能化种植养殖设备引进）的财务可行性分析，提供财务测算、投资回报率评估及融资方案建议。 4．税务管理与合规 (1) 深入研究农业相关税收优惠政策（如育苗、水产种养殖、稻谷种植的增值税减免、企业所得税优惠，土地流转相关税收政策），统筹公司税务筹划工作，针对育苗和稻虾种养业务分别制定税务优化方案，合法降低税务成本。 (2) 指导团队完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳工作，确保税务申报及时准确；配合税务机关的稽查、核查工作，处理税务纠纷，保障公司税务合规。 5．团队管理与协同工作 (1) 负责财务部团队建设，包括人员招聘、专业培训（重点强化育苗、稻虾种养行业财务核算知识）、绩效考核、薪酬调整等，提升团队专业能力和工作效率。 (2) 协调财务部与育苗事业部、稻虾种养事业部、销售部、采购部、行政人事部等部门的工作对接，规范业务数据传递流程（如育苗成本数据、稻虾种养产量/成本数据、销售回款对账数据），确保财务工作与业务工作高效协同。 6．完成上级交办的其它财务相关工作。 二、任职要求 1．学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2．工作经验： (1) 5年以上财务工作经验，其中3年以上农业、水产种养殖或涉农企业财务管理岗位经验，熟悉育苗业务成本核算、稻虾种养一体化财务处理流程者优先。 (2) 具备独立搭建财务管理制度、编制财务预算、开展财务分析的实战经验，有育苗/种植养殖项目融资对接、内控建设成功案例者优先。 3．专业技能： (1) 精通国家财经法规、会计准则及农业相关税收优惠政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等核心财务技能。 (2) 深入了解育苗、稻虾种养行业的业务模式，能独立完成育苗单位成本、稻虾亩均成本/利润、存货盘点等关键业务的财务核算与分析。 (3) 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel数据透视表、函数分析），具备良好的财务数据处理和报表编制能力。

岗位职责: 1. 协助进行项目审计，确保审计流程的准确性和有效性。 2. 收集和整理审计证据，保证信息的准确性和完整性。 3. 参与编制审计报告，提出合理的审计建议。 4. 管理和归档审计相关资料，确保易于获取和使用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2. 对审计工作有高度的热情和耐心，能够在压力下保持高效的工作状态。 3. 能够熟练使用审计相关的软件工具，提高工作效率。 4. 具有较强的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决审计过程中遇到的问题。

一、岗位职责1．水产养殖统计 (1)构建完善公司综合统计管理机制，制定契合行业特性的内部统计制度、报表流程及执行细则，贯穿苗种、养殖、捕捞、销售各环节，保障统计工作规范运行。 (2)组织实施水产养殖数据的收集、复核与汇总，重点包括苗种投放数量、规格、成活率、生长周期，养殖面积、池塘/网箱分布，饲料消耗量、残饵比例、饲料转化率，建立标准化统计台账，确保源头数据真实、齐全、可追踪。 (3)编制并准时提交各类统计报表，涵盖对内养殖生产日报、周报、月报、年报，以及对外报送报表，保证报送时效与数据统一性。 (4)开展统计数据深度分析，评估养殖产出效率、成本变动趋势、存活率关键影响因素，发现生产过程中的潜在问题，形成综合性分析报告，为养殖策略调整、产能规划、成本管控提供决策依据。 (5)负责水产养殖统计资料的归档管理，实现纸质文档与电子数据分类存储、定期备份，落实保密要求，杜绝信息外泄风险。 2．财务会计专项职责 (1)发挥财务专业能力，协同养殖、采购、销售等业务部门推进水产养殖成本核算，重点归集苗种、饲料、药品、人工、塘租、设备折旧等费用项目，验证养殖统计数据与财务账目的匹配关系，确保数据一致，并按养殖批次设立成本明细台账。 (2)熟练使用金蝶、用友等财务系统及Excel（含数据透视表、函数公式），完成统计与财务系统的数据对接与校验，协助出具财务报表、附注说明及养殖成本分析报表，支撑审计与税务检查工作。 (3)参与水产养殖预算编制与成本管理工作，依托统计分析监控预算执行进度，识别异常支出环节（如饲料损耗、药品超用），提出节约成本、提升效益的具体建议，推动成本结构优化。 3．其它工作 (1)指导养殖场兼职统计人员开展日常数据填报，规范原始记录流程，组织统计技能培训，提高一线数据录入准确度。 (2)关注水产养殖领域统计政策、会计准则及税收优惠动态，适时调整公司统计流程和指标设置，确保工作符合行业监管要求。 (3)协助准备政府补贴申报所需的统计材料，配合完成补贴申请及相关验收事务； (4)完成上级安排的其他统计与财务相关工作。 二、任职要求 1．基本条件 (1)本科及以上学历，统计学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑 (2)持有会计初级及以上职称或统计专业技术资格者优先；熟悉《企业会计准则第5号-生物资产》相关内容者更优 2．经验要求 (3)具有5年以上企业综合统计工作经验，掌握财务管理体系与统计操作规范 (4)有池塘养殖、网箱养殖统计实践经历者优先，熟悉本地水产养殖模式及统计上报要求者尤佳

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的