菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

招替班扶桩工吗。

青岛地区电力桩人工挖孔。招2名长期工，只招干过的，不外包。

一米6的护桶。一米四的柱子，400一个桩头，需要环切，一共18个，随时干完随时结账，负责吊桩头，空压机带不起来，如果电话打不通，可以加我微信聊

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

青岛市平度市需要二级爆破资质、有公司的联系我。一千万立方工程量！

风力发电地桩来有实力的班组，一个一结

招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议

核电土石方工程，要求注销好的，马上上岗。五险一金。包吃住。年龄不超过45周岁。要求会爆破设计。

烟台市莱州市招矿工、炮工/爆破、钻工，每月三万左右1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方，水平高的44方，就按40方好算账； 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。查体主要是肺和耳朵，石肺直接排除，肺小结节不怕，50岁以上耳朵就不大能行，其它的项目查的松； 8、两班倒，一排炮差不多12个小时，包括打锚杆，支防护网的时间。一个工作面2-3人，最少5个人就能两班倒，因为工人有不舒服的时候留一个人打替班，因为放完炮铲运车2-3小时就能清理完毕，下一班工人就要作业； 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、公司实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，。 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天每人平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

明天还差两个人市里

使用角磨机刮蹭打磨钢管工作地址:张店钢管厂白班210夜班220可周结使用角磨机刮蹭打磨钢管20-55

临淄晴朗禧悦大酒店，要5名木工，要求踏实能干，不耍滑，工资日结，有干得联系

找个张店桓台附近的普货司机去河北石家庄开个车头给450元，张店桓台上车都行，电话

山东淄博找打电镐的，计件一天300左右，想去的联系我

深圳市龙岗区招破桩 岗位职责： 1.负责桩基工程中破除多余桩头、清理桩顶浮浆及不密实混凝土，确保桩顶标高与设计一致 2.操作风镐、切割机、空压机等破桩设备，严格遵守安全操作规程，保障施工质量与人员安全 3. 配合测量人员复核桩位、标高及垂直度，及时反馈异常情况并协助处理 4.做好破桩过程中的成品保护与现场文明施工，及时清运建筑垃圾，保持作业面整洁 5. 如实填写施工记录，配合资料员完成工序报验及验收资料整理 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力，了解桩基施工基本流程者优先 2. 有1年以上地基与基础工程现场作业经验，熟悉破桩工艺及常见质量问题处理方法 3.身体健康、吃苦耐劳，能适应户外及阶段性加班作业环境 4. 具备团队协作意识和较强的责任心，服从现场管理安排

建筑工地小工，基坑里清破桩头渣子，吊桩头

滁州市南谯区招开挖/支护、人工喷浆手、植筋、打桩、破桩，现有6000米直径500的长螺旋压灌桩。4000米直径400的CFG桩，一万平喷浆，5000米锚杆，有专业队伍请联系

我这边是割桩，要有割桩经验的

濮阳市濮阳县招破高铁桩工人两个在浙江干过的联系

招小工两名淄博高青

招铁矿井下探矿专业团队。

有不忙的打庄的朋友，漕河附近联系我一下。电话

诚聘钻工数名，公司实力可以，中途不放假，有意者联系，。

有没有打井的电话给我，找个打井的

淄博市桓台县招炮工/爆破

有专业井下探矿队伍吗。

烟台市招拆除/运渣(打风炮)、矿工(采矿岩)、炮工/爆破，需要大型施工班组，矿山剥皮300万吨/年，花岗岩(海泡石)开采30万立方/年

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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