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岗位职责： 1. 负责将生产出的汽配零件进行分类、打包和装箱。 2. 根据产品特性选择合适的包装材料，确保产品在运输过程中不受损坏。 3. 记录每批次产品的包装数量和质量情况，及时反馈异常信息。 任职要求： 1. 初中及以上学历，具备一定的动手能力。 2. 熟悉基本的包装流程和方法，有相关工作经验者优先。 3. 能够适应工厂的工作环境，遵守安全操作规程。 4. 具备良好的团队协作精神和服务意识。 福利待遇： 1. 基本工资：6500-7500/月，根据个人表现和工作量调整。 2. 绩效奖金：按季度发放，根据个人绩效考核结果确定。 3. 提供免费的工作餐，每日两餐。 4. 享有法定节假日，每年享有7天带薪年假。 5. 定期组织员工培训，提升专业技能和综合素质

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自动化/机械/设备维护/保养/调试/接受无经验 18-45岁 男女不限 工资待遇，学习期60天，学习期间工资：26/小时，月到手工资 6000—7000， 转底薪4500+加班费+技能津贴+全勤+500绩效+ 缴纳五险一金，综合薪资 7000-8500/月 吃住情况：提供吃住，水电平摊，宿舍 4-6 人间 作息时间，早上八点上班，到下午五点下班，加班就是到七点下班，六休一模式，月休四天 1. 上岗要求 操作人员必须经培训合格，持证操作，严禁无证、违章作业。 2. 班前检查 开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常，确认无隐患再启动。 3. 规范操作 严格按操作规程、工艺参数运行，不超温、超压、超速、超负荷。 4. 日常维护保养 及时清洁、润滑、紧固、调整，保持设备整洁、完好。 5. 安全防护 正确使用防护装置和个人防护用品，严禁拆除安全保护设施。 6. 异常停机上报 发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常，立即停机、断电、上报，不得带病运行。 7. 交接班记录 认真填写运行、点检、维修、交接班记录，做到有据可查。 8. 定人定机定责 明确设备责任人，落实管理、使用、维护责任。