招聘研发经理一名。薪资为10000至15000元每月。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。职位类别为工业/工厂类研发工程师。岗位职责包括全面负责公司产品的研发与技术创新管理工作，领导研发团队进行现有产品优化升级、生产工艺改进及技术难题攻关，确保研发项目按时、按质、按预算完成，以提升公司产品的市场竞争力、技术领先性和成本优势。任职条件：教育要求为本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。专业知识要求精通机械原理、材料力学、液压/气动等专业知识，精通Solidworks、CAD等设计软件，工作以拆图为主，熟悉钣金机械的国内外相关技术标准和安规要求。工作经验要求5年以上机械设计研发经验，至少3年以上钣金加工设备行业研发管理经验。能力素质要求具备卓越的领导力、团队管理和沟通协调能力，强烈的创新意识、问题解决能力和结果导向精神，工作严谨，责任心强，能承受较大的工作压力。

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招聘替班人员。要求正反手操作熟练，能够在狭小场地内灵活转向。日常需负责打黄油、检查油水，遇到小毛病能够及时报修。夜班作业时需打开抢工灯，注意安全。交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意避让。进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免伤及人员或车辆。

芦潮港两港大道附近招聘建筑垃圾分拣员，年龄要求50至62岁。每天上班，有活就做，没活就休息。上班时间为6:30至18:30。包吃包住，包含三餐。月工资5500至6000元，全月计算。有事可以请假。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责施工现场拆除作业，包括墙体、地面、管道等结构的安全拆除 2.承担建筑垃圾清运、分类及现场规整工作，确保工地整洁有序 3.协同水电工完成管线预埋、设备安装、检修及日常维护任务 4.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，杜绝违章作业 5.配合项目进度要求，高效完成力工类辅助性施工任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地体力劳动 2. 无学历限制，具备基本识图与沟通能力 3. 有拆除、运渣或工地普工经验者优先 4. 持有电工证或高空作业证者，可参与水电相关配合工作 5.责任心强，服从管理，具备团队协作意识

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