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根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入职后参与部门轮岗1.5个月，参加总公司组织的管培生集中培训20天，随后至分支机构轮岗半年； 2、轮岗期满后返回省分公司定岗，深入熟悉岗位职责与业务流程； 3、管培生配备专属3-5年成长路径，通过导师带教、专项培训、基层锻炼及部门实操，系统掌握岗位所需专业能力，致力于成长为公司未来的管理骨干或专业精英； 【岗位职责】 1、依据总分公司财务制度相关文件，推动全省范围内制度落地与执行。 2、审核日常费用签报事项，保障签报流程高效及时。 3、处理日常费用预算的追加与调整工作，确保资金安排准确到位。 4、编制月度预算分析报告并报送相关数据，保证信息真实准确。 5、指导并支持三级机构开展预算工作，提升全省预算管理整体水平。 【公司福利】 1、基础福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日津贴、年终奖金优厚； 特色假期：除法定节假日外，享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 人文关怀：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度健康体检、节日实物礼品等。 2、管培生享受年度优先晋升、年度调薪的快速通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、财务管理、会计等相关专业优先，持有初级会计职称者优先，熟悉保险行业者优先，有志于长期发展于金融领域者优先； 3、综合素质：性格乐观，积极进取；思维敏捷，具备良好表达与沟通能力；勤于学习，具备持续提升意识；抗压能力强，拥有清晰的职业发展目标。

岗位职责： 1、承担辖区内二、三级机构的日常审计工作，开展领导班子成员任中审计及离任审计，以及财务负责人离任审计； 2、负责审计项目的计划拟定、执行推进，并组织实施现场审计作业； 3、负责审计材料的收集、分类与归档，编制审计工作底稿并完成审计报告撰写； 4、对发现存在违反法律法规、监管要求或内部管理制度的机构及人员，提出问责或处理建议； 5、跟进辖区内审计发现问题的后续整改落实情况，确保整改措施有效执行； 6、统筹辖区内的信访事项办理、案件风险防范、廉洁从业宣导及相关外部沟通协调事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业为保险、财务、审计、金融等相关方向； 2、具有2年以上审计或保险领域相关工作经验； 3、掌握金融保险行业相关法规政策及内控体系，熟悉保险机构内部审计专业知识，了解保险公司各业务模块管理流程与经营现状； 4、有保险公司业务运营、团队管理、运营支持经验者优先考虑；具备数据分析或统计实务经验者优先。

1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件归档整理、会议筹备安排、客户来访接待等工作； 2. 承担公司车辆的调度管理及驾驶工作，确保公务出行及时、安全、高效； 3. 协助上级开展内外部联络与协调，做好信息传递与沟通对接； 4. 按要求完成领导交办的各项临时行政支持任务。 三、任职要求 大专及以上学历，专业不限；需持有C1或以上级别驾照，具备熟练驾驶技能； 具备较强的沟通能力与表达能力，工作认真细致、积极主动，责任心强； 有行政、后勤或相关领域工作经验者优先考虑； 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公设备操作。

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