
郑州新郑市南京招门窗安装班组清工,不锈钢栏杆,窗户有3000米左右,包工
200-300元/天
综合承包门窗安装不锈钢安装1-2人包工
清工,不锈钢栏杆,门窗,有3000米左右,包工,价位详谈郑州附近的
郑州新郑市郑州新郑招建筑木工,木模,5层框架楼,车库,需要包平小班组,因生活习惯公司无法进场,非诚勿
270-300元/天
建筑木工框架楼木模1-2人
郑州新郑招建筑木工,木模,5层框架楼,车库,需要包平小班组,因生活习惯公司无法进场,非诚勿扰,谢谢
郑州新郑市招建筑木工、建筑承包,地下室已做好,直接做标准层
150-240元/天
建筑木工建筑承包1-2人
郑州市新郑市招建筑木工、建筑承包,地下室已做好,直接做标准层
加气砖综合承包砌砖
招工,招4对砌砖师傅,,看工地和进场之前需要查验身份证,。包工加气块,20元一平方(沙浆砌工地在河南郑州中牟县时尚产业园,郑州市
郑州新密市郑州市新密市裕中电厂招抹灰抢工期3天活左右下班结账包工为主
240-320元/天
抹灰综合承包1-4天6-10人
郑州市新密市裕中电厂招抹灰内粉
抢工期3天活左右下班结账包工为主
收面综合承包砼工1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市管城回族区需要专业屋面细石混凝土磨光机收面大约2000平方 (包工)干完现金结账磨光机 油是我们的 二把手勿扰
幕墙安装工程技术员/技术负责人
郑州市工地招幕墙大工5名,现场施工技术员1名,管住不管吃,工资月结长期活钱有保障,限制年龄50岁以下,二把刀,,勿扰,有意向的电话私聊
A2货运司机
百世快运自营河南车队诚聘A2大货车驾驶员(没有中间商赚差价、不收取任何)一、招聘线路:合肥-沈阳3头5挂,3天一圈,副驾1人;洛阳-东莞,3头5挂,3天一圈,一组;郑州-成都,2头4挂,2天一圈,一组;武汉-长沙,1头3挂,一天往返,单驾;郑州机动替班多人,待遇同副驾;二、入职要求:A2驾照,快递快运行业经验1年以上;身体健康,年龄47周岁以下(含);能开会倒,熟练使用智能手机;无重大责任事故、无刑事处罚记录、吃苦耐劳,非诚勿扰;入职流程:试车+面试+体检合格;三、试车地址郑州市航空港区普洛斯空港东物流园合肥市肥东县深国际也可就近试车,有意者可电话联系。四、联系电话:()
砼工木模综合承包框架楼
借宝贵平台本公司广西梧州市龙圩区修建一个全民健身中心,三层框架楼无地下室,另外两座村镇的桥梁和挡土墙,另外10公路市政管网。招:木模工人(主要包工制,及少点工)。混凝土工人(点工技工)外架工人(点工技工有证),60岁以内,55岁以内,体检无异常,政治面貌良好。联系()
空调安装中央空调1-2人月结
招聘启事
1. 中央空调运行值班人员2名,有制冷工证,有工作经验者优先,待遇面议,年龄55岁以下,身体健康。
2.中央空调维保维修人员2名,可出差,会开车,有制冷工证,待遇面议
年龄45岁以下,身体健康
招聘单位:河南凡钊建筑工程有限公司
欢迎符合条件的有志之士来电咨询!
郑州中牟县招中央空调安装/维修学徒工,学徒薪资一天150管中午饭!临时工日结
200-300元/天
工地学徒工中央空调1-2人
郑州市中牟县招中央空调安装/维修学徒工,学徒薪资一天150管中午饭!临时工日结
内架综合承包3-6个月6-10人完工结算包工
郑州市惠济区招内架云贵川渝的的优先。包工多。
岗位职责:
1.负责建筑施工现场内架(如钢管脚手架、盘扣式支架等)的搭设、拆除及日常巡检工作
2. 严格按施工方案和安全技术交底进行作业,确保架体稳定性与合规性
3. 配合施工员完成支模、支撑体系验收及整改工作
4. 及时清理作业区域材料,保障现场文明施工与安全生产
5.参与班组安全教育与应急演练,落实高处作业防护要求
任职要求:
1. 具备内架搭设相关实操经验,熟悉JGJ130等脚手架安全技术规范
2.身体健康,无恐高症,能适应户外及高空作业环境
3.持有有效建筑施工特种作业操作资格证(架子工证)
4. 吃苦耐劳,服从现场管理,具备基本识图能力
5. 无不良从业记录,安全意识强,责任心突出
郑州中原区招空调安装/维修大工、中工、小工有水电基础的优先长期优先
200-300元/天
小工空调安装长期1-2人
郑州市中原区招空调安装/维修 大工、中工 、小工有水电基础的优先 长期优先
郑州金水区招工地力工,水泥烟道安装工,有意者联系包工
260-360元/天
力工烟道安装综合承包3-6个月3-5人
郑州市金水区招工地力工,水泥烟道安装工,有意者联系 包工
铜管渣车司机
2026年老板“激励团队”的一整套绩效考核与薪酬设计方案[咖啡]①:制定三级战略目标“保底~平衡~冲刺”。②:员工薪酬与公司目标挂钩,设计三级激励性薪酬制度;③:重塑薪酬结构:固薪+浮薪(提成/绩效利/奖金/分红/股权)比例划分;④:明确岗位流程职责,避免推诿扯皮;⑤:各部门协同管理,管理层的绩效管理;⑥:建立KPI考核体系,管控过程与结果;⑦:设计职业生涯晋升通道,给员工希望和动力!⑧:打造平台化企业,设计员工为自己干的机制!————————————[礼物]《新时代绩效考核与薪酬设计》全国课程安排:(周六)上海、深圳、温州、义乌、石家庄(周日)北京、郑州、广州(周二)厦门、重庆(周三)南京(周四)东莞、武汉、合肥、哈尔滨、昆明(周五)佛山、长沙、苏州、贵阳、长春(周六)成都、济南、太原、沈阳、南昌(周日)北京、上海、郑州、杭州、深圳、青岛、西安(周一)广州[礼物]1天学习:¥380/人(含午餐,学习资料)[玫瑰]报名添:李老师,获取课程详细信息成功报名赠送全套【薪酬绩效】工具包[咖啡]
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