
上海奉贤区招起重工、指挥/司索工,董图纸有工地钢结构安排施工经验优先。钢结构安装/打板、有登高证的优先
8000-10000元/月
二保焊指挥工司索工气保焊打板起重工钢结构1-2人
上海市奉贤区招起重工、。钢结构安装/打板、有登高证的优先。二保焊/气焊要有证的,捣糨糊不要打扰了,诚信合作
起重工月结
上海市奉贤区万顺路与秀竹路交叉口中建科技项目部。工资:四千六每月,。年龄要求:五十岁以下,五十五以下。向中成
起重工月结
上海市奉贤区万顺路与秀竹路交叉口中建科技项目部。工资:四千六每月,。年龄要求:五十岁以下,五十五以下。向中成
上海徐汇区招架子工、拆架、内架、工地小工/杂工
200-300元/天
小工拆架架子工内架1-2个月包住1-2人月结个人
上海市招架子工、拆架、内架、工地小工/杂工
上海崇明区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、起重工
1-1.1万元/月
钣金工铆工二保焊起重工气保焊长期20人以上月结
上海市崇明区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、起重工
烧烤1-2人月结
上海奉贤招烧烤师傅一名,要求年龄45以下,手法必须要好,人品要好,出品要好,不行就不要打电话,1.8米炉子工资1万(做得好可谈).下午4点过后打电话,,厨房有空调
起重指挥Q1,上五休二,13薪,带薪年假,五险一金。
8000-13000元/月
指挥工起重机长期1-2人月结
起重指挥工要求:
1.能独立进行指挥工作能力,必须持特种设备指挥证Q1,有电厂汽轮机或燃机大修指挥作业工作经验优先
2. 必须有汽轮机或燃机本体检修吊装经验(转子吊装/揭缸扣盖/缸体翻身等),仅做过建筑土建吊装的不行
3. 起重指挥工龄5年以上,指挥过50吨以上吊装
4. 年龄25-50岁,身体健康,有吃苦耐劳精神,无高血压/心脏病/恐高症/色盲/听力障碍等职业禁忌症
5.性格开朗,沟通能力强,有一定组织管理能力
6.工作服从安排,没有起重指挥工作时,配合班组开展检修工作。
我们的基本情况介绍:我们是做燃机电厂检修日常维护的工作性质,也有出差的工作情形。
1、工作时间采用5天8小时工作制,周末双休,超出部分计入加班或者换休。
2.薪酬税前月薪约8-13k,不包吃住。
3.工作地为深圳龙岗大鹏东部电厂。
4.合同为第三方派遣合同(红海)。
5.福利:带薪年休,六险一金,十三薪。
入职流程:面试→谈薪→入职体检→资料(无犯罪证明)→内部申请→确定入职日期→报到
燃气管道管道安装电工起重工低压电
招聘湖南安装内蒙克旗大唐输煤项目部因业务需要,面向社会招聘以下人才:岗位:1.电工15人(具有高低压电工证)薪资待遇:6000元/月-8000元/月;2.输煤清洁工20人(长期、有公休)薪资待遇:5000元/月3.管工2人(有燃气管道经验优先)4.起重工2人(起重工证)应聘要求:年龄:18-54周岁,18-49周岁,职业健康体检合格。福利待遇:包吃包住;带薪休假;生日福利,节日福利;上下班通勤车接送;工程地点:位于内蒙古赤峰市克什克腾。联系电话:
指挥工司索工1-2人
上海市奉贤区招指挥/司索工一名,50岁以下工资5700,加班20,每月发生活费4800,其余的工地结束结清,联系电话
奉贤区【金属加工大龄工】超级轻松简单的工作免费工作餐招聘:30–55岁操机工:两班倒,可以
6500-7500元/月
行车工月结
【奉贤金属加工大龄工】超级轻松简单的工作免费工作餐招聘:30–55岁操机工:两班倒,可以独立操作后岗位补贴900元/月行车工:长白班为主,可以独立操作后岗位补贴700元/月点数打包工:长白班为主,30-55岁薪资待遇:20元一小时免费工作餐,夜班没饭,补贴30元,参观车间,愿意做包进综合薪资:6500~7500元左右次月5号发上个月工资上班时间:8:00-8:00面试时间:上午10点,下午3点______________________。
指挥工月结
上海市奉贤区招聘熟练的塔吊指挥工,要求年龄45岁以下。月薪约5900元,加班按小时计算有额外收入。提供工地宿舍,每月发放生活费,。
奉贤区【奉贤张翁庙金属加工厂】超级轻松简单的工作招聘:工人年龄:30–53岁退火工可以
6500-7500元/月
行车工月结
【奉贤张翁庙金属加工厂】超级轻松简单的工作招聘:工人年龄:30–53岁退火工可以独立操作后岗位补贴900元/月行车工、可以独立操作后岗位补贴700元/月要能接受两班倒20元一小时免费工作餐夜班没饭补贴30元220-270元/天年终奖岗位津贴参观车间,愿意做包进安排住宿综合薪资:6500~7500元左右次月5号发上个月工资上班时间:8:00-8:00面试时间:周一~周六上午10点下午3点。
上海浦东新区招聘:起重工(1)持有起重指挥证书。(2)熟悉现场安全生产规章制度和操作流程,
6000-9000元/月
起重机起重工长期3-5人月结
招聘:起重工
(1)持有起重指挥证书。
(2)熟悉现场安全生产规章制度和操作流程,能够合理分析和处理突发状况,并及时报告安全事件。
(3)具备良好的沟通和指挥协调能力,能够熟练使用字母、数字、手势、信号等方式进行指挥。
栏目概述
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