
惠州惠阳区招保温上皮师傅2人,月薪1万,包吃住,有意联系王经理
300-400元/天
铁皮保温1-2人月结
惠州市惠阳区招保温上皮师傅2人,月薪1万,包吃住,有意联系王经理
深圳南山区招管道/通风保温、空调安装/维修
9000-10000元/月
通风保温空调安装1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
深圳市南山区招管道/通风保温、空调安装/维修
佛山三水区招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,最好是有焊工证,主要以二保焊为主,工资面议,有需要请致电
6000-8000元/月
气保焊氩弧焊工电焊二保焊打磨长期1-2人技术好二把刀勿扰焊工证
佛山三水招电焊,二保焊,氩弧焊,最好是有焊工证,主要以二保焊为主,会看图纸更好,工资面议,(还招一名打磨工,工资在4500~5500)有需要请致电
上海江南船厂招聘液罐保温工30元/小时,免费住宿+工作餐免费+高温补贴10元一天。要求:5
7000-10000元/月
罐体保温月结
江南船厂招聘液罐保温工30元/小时,免费住宿+工作餐免费+高温补贴10元一天。要求:53岁以内,吃苦耐劳,愿意学习。【薪资待遇】:综合工资7000-10000,免费住宿水电平摊,住宿空调洗澡间都有。每28号发上月工资。温馨提示:1、面试完3天内统一安排上班2、需要体检,具体体检时间根据现场安排。3、,正常离职需提前15天申请,。4、面试完3天后统一安排上班5、住宿到厂区3公里左右,。6、需要体检,自费180。有1个月内体检报告可以不用体检。
辽宁辽河石化需要五六个人,包棉还能上皮,有个罐体需要拆除保温,重新再做,附近的优先
罐体保温6-10人
辽宁辽河石化需要五六个人,包棉还能上皮,有个罐体需要拆除保温,重新再做,附近的优先
赣州信丰县招铁皮/白铁保温、设备保温、罐体保温
450-500元/天
铁皮保温设备保温罐体保温1-4天1-2人完工结算自备工具专业师傅
赣州市信丰县招铁皮/白铁保温、设备保温、罐体保温
铁皮风管
招聘岗位:
保温下料工:2名
铁皮工:30名
架子工:15名
小工:10名
招聘要求:
不超55周岁,初中及以上文化程度
2、身体健康(有高血压、心脏病及听力、视力疾病者勿扰);
3、保温工具有高处作业(高处安装、维护、拆除作业)证者优先;
4、架子工必须具有登高架设作业证。
其他事项:
1、入职培训期间,每日考勤按半工计。;
2、入职满3个月,。;
3、,入职体检合格且入职满一个月后,由项目部造发;
4、工作时间:10个小时/天;
5、如遇雨雪天气及其他特殊情况,经项目部通知无法正常上班,每日考勤按半工计。
工资标准:
面议
其它未尽事项请电联:
蔡先生:
广东佛山三水区招通风安装,单价接受才电话联系。不
100-300元/天
通风安装1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
佛山市三水区招通风安装,单价接受才电话联系。不
加氟空调安装长期1-2人月结
马年业务旺,诚邀靠谱同行!现因业务扩展,急招空调熟手师傅多名,新手勿扰,有意者直接联系!
岗位要求
1. 年龄22-44岁,身体健康,能适应高空作业及户外奔波;
2. 必须持有高空作业证,精通空调安装、维修、移机、加氟全流程,可独立完成所有工单,无经验新手不打扰;
3. 自带全套作业工具、自备出行车辆,方便快速上门施工;
4. 做事踏实负责、执行力强,优先录用长期稳定、能长期合作的师傅。
工作优势
门店固定单量充足,业务持续拓展,常年有活不闲置,告别“闲时没活干”;
做满半年可享福利升级,做满一年优先转为长期合作,稳定有保障。
薪资待遇
薪资丰厚,结算准时,多劳多得,具体面议,熟手薪资更具竞争力!
工作地址:广东省佛山市南海区丹灶镇丹灶大道2号7-8号铺
联系电话:(欢迎致电咨询,非诚勿扰)
佛山顺德区招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温,数名,需要高空证
300-400元/天
管道安装通风安装通风保温1-2人
佛山市顺德区招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温,数名,需要高空证
制冷工 入职购买六险+包吃三餐
5000-7000元/月
空调安装中央空调长期1-2人月结
上班时间:周一至周六 8:00-12:00,13:30-17:30
岗位职责:
1、掌握制冷原理、空调系统、电工电子、PLC 控制、工程 CAD 等核心知识。
2、具备家用 / 商用空调、冷库、中央空调的安装、调试、维修、故障诊断能力。
3、能进行工程预算、施工管理、设备运维与技术支持。
任职要求:
1、制冷、暖通空调、电力电子、电气自动化专业;
2、中技以上学历的应届毕业生,持有有效专业证件(有电工证、焊工证的优先考虑);
3、有好学心态,吃苦耐劳,思维活跃,积极主动。
福利待遇:
1、薪酬:平均月薪5-7k,入职购买六险,提供三餐免费工作餐,做六休一。有工龄奖、全勤奖、节日福利等;
2、工作氛围积极向上,工作环境舒适和谐,团队同事年轻有活力,朝气蓬勃;
3、为新员工提供三对一的培训和帮助服务,从具体的工作、生活以及公司的企业文化活动三个方面帮助新员工尽快融入团队;
4、公司企业文化委员会定期组织学习、聚餐、旅游、竞赛等多种形式的团建活动,为员工打造一个轻松有爱、团结互助、积极向上的工作和生活氛围。
栏目概述
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