杭州地区十一家校区，可就近安排 福利待遇： 1.薪酬由底薪+梯度提成+咨询提成+补贴等构成，入职即缴纳社保 2.晋升通道畅通，可快速晋升队长（两个月可参选）——主管（三个月可参选）——市场总监（重点培养管理人才，晋升窗口期佳） 3.享有生日会、节日礼金、团队建设、年度聚餐、单身社交活动、旅游激励、子女及亲友报读优惠，拓展优质人脉圈 4.提供婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡，福利体系完善 岗位职责： 1.根据各校区招生计划，开展线下推广与招生宣传工作； 2.开发区域市场资源，收集潜在客户信息并筛选目标家长，持续沟通跟进需求变化； 3.维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新资讯； 4.梳理客户疑虑并有效化解，独立或配合公开课讲师完成课程推介，推动签约达成业绩指标； 5.主动学习销售方法，完成邀约到访与面对面咨询，实现面谈转化及招生任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2.具备良好的学习能力、沟通表达能力与销售意识，能适应较高强度的工作节奏。 有教育行业从业经历者优先录用~

课程顾问【岗位职责】 1.负责打电话预约家长； 2.安排学员和家长、安排试听课、给家长推荐合适的课程； 3.制定学业规划、完成课程的销售工作 4.工资待遇3K-6K 学习管理师 【岗位职责】 1.学员课时安排及日常管理工作，包括排课、课时统计、学员作业检查等； 2.对学员的学习状态和学习成绩进行跟踪，并及时向家长反馈学员情况； 3.跟踪学习课时消耗、及时与家长沟通续费； 4.对于家长的意见与投诉及时给予解释和反馈 5.工资待遇3K-6K

岗位职责 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、完成新学员招录任务，提升班级平均人数； 任职要求 1、年龄******，大专或同等学历以上； 2、具备良好的职业形象； 3、工作态度积极，具有较强的责任意识； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏，追求高收入目标； 薪资构成 底薪+业绩提成（具体面议后由运营负责人确定） 工作时间： 早班8-17、中班10-18、晚班13-21，轮班制 发展路径： 课程顾问-明星销售-百万规划师/副校长-分校长-销售总监

一、岗位职责： 1、招生与咨询转化：通过多种渠道推广课程特色，吸引潜在学员，分析学习需求，推荐匹配的课程方案，解答关于费用、课程安排等问题，推动签约完成； 2、学情管理与教学协同：动态维护学员档案，包括学习进度、出勤情况及测评结果，结合实际表现协助教师优化教学计划，确保教学质量； 3、家校沟通与信任维护：定期向家长通报学员学习进展，策划并开展家长会、课堂开放日等活动，增进家校互动，建立长期信任关系； 4、续费促进与数据优化：基于学员学习数据制定续班策略，提升续课率，同时分析招生转化、学员留存等关键指标，持续改进服务流程； 5、学员体验与满意度维护：全程关注学员学习过程中的感受，及时响应并处理反馈与投诉，保障学员及家长的整体满意度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，具备较强的责任心和亲和力。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3、具有1年以上学管师、班主任或课程顾问工作经验，持有教师资格证或具备升学规划经验者优先考虑。

一、客户开发与转化 1.通过互联网社交平台微博、小红书、抖音、微信等和学员进行沟通互动，普及学历提升政策，推送公开课，介绍学校项目； 2.关注自媒体平台各推广效果，分析、反馈并提升学校品牌的影响力与活跃度； 4.通过电话、微信、抖音、小红书、微博等线上方式，精准触达目标客户（职场人士、在职提升学历群体、考证刚需人群），推广成人学历提升（成考、开放大学）及职业资格证书培训课程； 5.根据客户需求，结合行业政策（如学历改革、考证报考条件变化等），提供个性化升学/考证规划方案，促成课程报名； 6.熟练运用整理意向客户表，跟进客户全流程，从意向沟通、需求分析到签单转化，完成月度销售目标。 二、市场分析与服务优化 1.洞察职业教育行业动态（如“技能型社会”政策导向、新兴证书需求），及时调整销售策略； 2.维护客户关系，通过定期回访提升客户满意度，挖掘二次转化机会（如复购进阶课程、转介绍新客户）。 三、团队协作与学习 1.参与公司产品培训，熟练掌握课程优势（如高校合作资源、高通过率、在线学习平台等）； 2.协同教务团队，确保客户从报名到考试的全流程服务体验。 任职要求： 一、硬性条件 1.大专及以上学历，专业不限（教育、市场营销、心理学相关优先）； 2.1年以上电话销售经验（教育行业或ToC销售经验者优先）； 二、核心能力 1.沟通力强：能快速建立信任，精准挖掘职场人群痛点（如晋升瓶颈、转行需求）； 2.抗压能力：适应高强度电话沟通节奏，对销售结果有强烈目标感； 3.学习能力：熟悉成人教育政策（如非全日制学历认可度提升）、热门证书报考趋势。 三、加分项 1.有同项目销售工作经验者优先； 2.熟悉短视频/信息流广告获客渠道的销售转化逻辑。 我们提供 一、福利保障 五险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、年度旅游、高额签单奖金； 二、市场优势 天津理工大学，天津市建筑工程职工大学等知名高校合作办学，课程资源丰富，客户口碑领先； 当下形势 一、政策利好： 国家推动“终身学习”与职业教育，成人学历及考证市场持续增长； 二、职场刚需： 经济转型期，职场人通过学历镀金、考证转行需求激增，转化空间大；

我们拥有专业的导师团队，为员工提供系统化技能培训，助力每位新成员快速提升与成长。同时配备阶梯式薪酬体系及具有吸引力的激励机制。 营造轻松愉快的工作氛围，与优秀同事共同进步，共享成长机遇。 此外，五险、成单奖励、带薪休假、季度团建、海外旅游、兴趣社团等丰富福利一应俱全…… 【岗位职责】 1.主动联系咨询学员，挖掘其实际需求并维护良好互动关系 2.根据学员现有学历背景与资质情况，提供个性化课程方案与专业建议，协助解决疑问 3.可安排学员前往就近校区深入了解，或引导其完成线上报名及缴费流程 【岗位要求】 1.年龄18-38岁，学历不限； 2.具备良好的表达能力，服务意识佳； 3.态度端正，责任心强，富有工作热情，具备协作精神； 4.热衷于销售岗位，积极进取，能承受一定工作压力。 【岗位优势】 1.精准客源：无需地推，无需自主拓客，公司分配高意向咨询线索（坐享专属资源，无需外出奔波） 2.带薪培养：无经验亦可，公司提供全面岗前培训，实行一对一师徒辅导机制 3.成交高效：回款周期短，开单频率高（每日收入不断档~） 【工作环境】 1.开放式办公空间，氛围活跃，告别刻板节奏，享受舒适工作体验； 2.工作时间：上午9:00-下午6:00，中午休息12:00-13:30，准时下班不加班，周末双休 【你能获得】： 收入结构=无责任底薪（3000-9000元）+高比例提成（最高达18%）+多项奖金激励，2021年员工平均月综合收入11k-18k，业绩顶尖者月入超7万元。 我依然欣赏敢于冲刺高薪的你，像sin²加cos²一样始终如一

项目：跨境电商知识付费 不要求打电话，无微信量考核！！！！！！！不画饼，实实在在，工作内容轻松，通过微信聊天完成转化，公司提供工作手机和客户资源 【岗位职责】 1、通过微信接收并添加咨询课程的学员； 2、无需外呼，全程使用公司提供的工作微信号，了解学员需求，引导完成下单流程； 3、日常维护客户关系，运营朋友圈内容； 4、公司提供优质客资，客户以年轻人为主，成交率高 【任职要求】 1、高中及以上学历，有在线教育销售或网络推广经验者优先； 2、性格开朗，沟通顺畅，具备一定亲和力； 3、抗压能力佳，思维条理清晰，具有良好的团队合作与表达能力； 薪资待遇： 1、试用期：无责任底薪3.5k+提成；转正后：无责任底薪3.5k+绩效1k+提成，在职销售平均实际收入10k以上，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职即签劳动合同； 3、团队年轻化，氛围融洽，提供下午茶、每月团建、转正礼品、上班可陪伴猫狗、零食自由、配备免费健身房 上班时间： 09:00-18:00，每月休息不少于六天（含周末）

【职位描述】： 1、利用公司提供的客户资源，通过微信及时回复学员的主动咨询； 2、根据学员的实际需求，推荐匹配的课程方案，提供专业支持，完成既定业绩目标； 3、工作无需外出，客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 4、采用顾问式咨询服务模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极主动，有责任感，能承受一定工作压力； （没有一点拼劲和抗压能力可不行） 总的来说就是： 1、对接留言咨询的学员，挖掘其真实需求，并维护良好的沟通关系（清楚学员想要什么就行~） 2、结合学员当前学历背景与资质情况，制定学习规划并给出建议，协助解决学习方面的疑虑（就是帮学员处理小问题~） 3、可协助学员预约就近校区进行深入了解，或直接引导完成线上报名及支付流程（操作便捷易掌握，新手也能快速上手~）

课程顾问 岗位职责： 通过精准资源与家长沟通，去了解学生具体学习情况，然后介绍我们的课程，邀请家长和学生来参加免费体验试听课。（现场有金牌成交老师负责体验谈单，工作内容简单，不含太多销售性质）。 任职要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），年龄20岁以上 2、沟通表达能力较强； 3、个性开朗，积极向上，有责任心； 4、会使用电脑，接受应届毕业生以及无经验小白，带薪培训 福利待遇： 1、上班时间9:40-19:00，中午休息一个半小时＋双休＋法定节假日休。 3、社保＋公司礼品＋团建旅游＋下午茶 4、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道（公平公正）; 5、基本薪资5000＋业绩提成＋职级津贴＋季度奖+全科奖＋年终奖+年休假 新人前期大致在6000-8000左右，三个月后稳定10000+ 高新校区：花样年福年广场 龙泉校区：大华

"求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，60年的悠久历史，全球最大的英语学习机构。 1997年，英孚教育来到中国。至今，我们已遍布50多个城市，有200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 目前在重庆，我们拥有8家直营校区，每一家校区均是外企背景，真正保障劳动者合法权益，提供真实具有竞争力的薪酬绩效及福利保障及一年两次晋升发展渠道。 对于员工，我们被评为“亚洲最受欢迎雇主”，意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等综合排名位于亚洲企业排名前列，让50000+员工满意。这样的英孚期待优秀的您加入我们，感受教育本质的美好，收获高薪及发展的同时，赢得他人尊重。" 【岗位优势】： 1无责底薪【5000-8100】根据您的能力和个人经验定薪；【PS：底薪真实有效，且无同行“当月业绩决定下月底薪”等降薪操作，透明真实】 2客户资源由专职市场部提供（小红书、大众、美团、线下、赛力斯、银行等合作，英孚舍得在市场投入），总部进行TMK筛选然后分配给课程顾问，意向精准度较高，无需个人拓客； 3国内外品牌影响力大，师资团队力量足（英孚师资标准：雅思7.0QS100国际英语教师资格证，全行业要求最高），产品及师资竞争优势非常明显，家长满意度高，利于成单及转介绍 4季度双倍提成，薪酬收入高，该岗位今年中等为员工平均工资18K/月+; 5试用期薪资不打折，入职即买6险一金（重庆教育行业中唯一一家入职就购买6险一金的机构，每个月个人账户会增加1300+，补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6每年两次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚3年以上的员工占比60%+） 6入职即有10天带薪年假，每年增加一天，5年以后超过劳动法最高规定15天，5年以后每一年享受20天的带薪年假； 7交通便利：8个校区均在龙湖商业中心，覆盖重庆七大区（渝中，渝北，江北，南岸，沙坪坝，九龙坡，高新区）；工作环境好 【岗位职责】： 1根据公司提供的意向客户，按要求完成电话沟通量和邀约量，邀约客户到访咨询； 2接待到访客户，根据要求完成咨询和销售； 3与客户保持良好的沟通，建立并维护客户关系，做好客户转介绍； 4灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切）" 【岗位要求】： 1扎实的销售经验，擅长C端客户邀约及谈判； 2强烈的销售目标感及执行力，个人自律； 3沟通表达及个人亲和力强，能和家长顺利沟通; 4有一定的英语基础，爱孩子，有销售或者教育行业经验优先 5工作时间：早班10：00-19：00；晚班13：00-22：00每周两天休息时间； 【其他福利】： 1带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天； 2入职即购买六险一金，补充医疗险； 3员工直系亲属英语学习、游学等高折扣优惠； 4每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展

岗位职责： 1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。 2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。 3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。 4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。 任职要求： 1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。 2.会开行车 2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。 3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-0206:57:20

西藏山南市招熟手泵车师傅一名，工资11000，待人处事温和，两个人一台车，能接受春节家的！车上有一名。联系电话.

山南工市乃东区招抹灰程招工-职位描述：水电强电负责工地967清洁967出餐967

岗位职责： 1.根据客户质量反馈以及市场上同类产品，或者针对不同的应用领域，自主研发相应配方，将现有产品的品质改进、优化； 2.协助区域业务同事，定期走访客户、调研市场； 3.负责对养殖生产数据跟踪和分析； 4.分析评估原料价值，根据原料性价比、产品工艺情况及时优化配方，加强产品配方成本，定期配合财务做成本分析。 任职要求： 1.硕士学历优先，优秀者可放宽到本科，动物营养、动物蛋白等相关专业； 2.能适应出差，责任心强，善于动手实践； 3.具备一定的英文文献阅读、写作能力，和较强的口头表达、文字书写能力。 2026-01-0207:36:55

错那有没有随车吊。

招聘：网络旅游客服、旅游规划师 招聘：若干 性别： 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：5000-20000元/月 区域：永定区

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

无需自己找客源！现成海外客源+带薪带教+高提成上不封顶，旅游爱好者优先冲～ 工作内容: 1、对接公域客户转化，完成在线客户咨询，跟进意向客户完成签单（东南亚客群为主）; 2、深度沟通了解客户需求（如亲子游、文化游、定制游等），精准匹配旅游产品； 3、配合团队完成客户跟进、出行保障与售后维护，提升客户满意度。 薪资福利： 1、无责底薪4k+高额提成+每周现金奖（底薪提成同时发），综合月薪6k-2w元，优秀可晋升； 2、早九晚六+法定带薪休+入职五险； 3、下午茶+不定时团建+节假日福利+免费年度旅游+员工折扣等 任职要求： 1、大专及以上学历，20-35岁，无经验可带教小白友好； 2、有半年以上外贸/跨境/旅游经验者优先，CET4+，英语口语流畅加分； 3、沟通表达能力强，应变灵活，自驱力强，愿挑战高薪。

招聘：旅游顾问 薪资： 1、了解客人出行需求，编制行程线路。 2、准确、及时、认真、热情地回复客人咨询，提出合理及专业化建议。与客人建立良好的信任关系，为客人安排合适的行程线路。 3、严格按照公司规定流程在系统中完成订单操作，实时跟踪订单状态。 应届毕业生优先

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

品牌店铺销售

岗位描述 1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，了解其需求，及时解答客户咨询并推动成交； 2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学员详细介绍课程内容，协助制定合理的学习规划； 3、持续与家长保持良好互动，提供专业的成长建议，保障学员学习体验及目标达成； 4、高效管理客户资源，提供细致周到的服务，促进长期稳定合作； 5、依据公司发展策略，完成每月既定的业绩任务； 6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后提供系统化专业培训。 任职要求 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能适应工作压力，具有团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强，具备出色的自我驱动力和自律能力； 3、有无销售背景均可，只要有强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

旺季扩招，赚钱的来！！！换了大职场，稳定赚钱晋升大！ 岗位优点：1、你不需要自己找客户，也不要你打膜拜电话，更不需要你像大海捞针式的寻找意向客户； 2、你只需要用专业术语帮助学员解答相关的问题，轻松引导学员报名就可以了； 3、在这里没有与销售同等的压力，但是能够享受到销售一样的薪资待遇，客服一般的工作环境； 4、入职后专人辅导，能力快速提升，高薪资装入口袋； 公司优势：1.公司提供精准的客户资源。 2.健全的福利保障制度，全体员工能享受的各种福利（全勤奖，加班补贴，月，季，年终奖+物质现金奖励，生日福利，节假日补贴，带薪休假，公费旅游，定期团建等） 3.早九晚六，更安排有超长年假。 4.对教育行业没有了解的小白也不用担心，入职后会有完善的培训体系，公司专门聘请优秀培训师培训专业知识，后有部门主管一对一带领上手工作。 5.公司有完整的晋升和公平竞争机制(入职三个月以后可进行管理层的竞聘），上升空间大； 6.扁平化管理，没有严格的上下级之分，富有激情的团队（70%以上的成员是靠谱的90后和00后） 7.特别福利（一、公司免费为优秀员工，核心员工，业绩突出员工提供参加外部培训与学习的机会。二、公司免费为员工提供各种知识、技能管理素质、心理方面的培训课程。三、对公司有重大贡献的员工，公司免费提供其旅游的食宿和车费。）。 岗位职责：1.公司提供精准的客户资源 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：1、23-30岁口齿清晰，普通话流利， 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、有相关电话销售工作经验者优先。 6、学历不限工作时间：9:00——18:30法定节假日带薪休假。有经验者优先

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系设计优于同业，市场认可度高，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00-18:00集中备课与培训 4、每年开放8次课时分成提升通道，表现优异者可实现课酬显著增长 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围轻松和谐 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、执行力强，能够接受课程安排，不推诿、不设限 4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.提供学习方法指导、习惯养成训练及必要的课后跟进服务 3.保持与学生、家长的有效沟通，开展教学辅导与心理支持工作 4.主动收集并响应学生及家长的反馈意见，持续优化教学质量 薪酬福利 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金 2、提供系统化、正规的免费带薪岗前培训 3、组织年度公费集体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧

1、负责邀约家长到校咨询，接听来电并做好信息登记，及时跟进回访，跟踪学员课程进展，建立并维护学员电子档案，持续做好客户关系管理； 2、以热情专业的态度接待来访家长，细致讲解课程内容及机构提供的各类服务； 3、积极推广学校课程，努力达成并超额完成个人销售目标； 4、与家长保持良好沟通，确保后续服务的顺利开展，提升客户满意度； 5、配合教师团队，提供学生支持服务，协助解决学习过程中出现的相关问题； 6、根据家长和学生需求，合理规划课程安排，制定个性化学习方案； 7、协同市场部门参与宣传活动，执行线下推广任务，提升校区影响力； 8、工作时间：周二至周五12:30-20:30；周六至周日10:00-20:30

高薪急招业务员 岗位：课程顾问 任职要求：有课程顾问或者销售、客服等业务沟通经验 教育背景：年龄不限，年龄：20-40岁 行业经验：有销售类、课程销售类较强的沟通能力优先。没有经验也没关系，学习能力强就行，公司会有岗前培训，手把手教你！ 岗位福利：五险、带薪假期、节日福利、晋升与职业发展通道。​​ 工作时间：周末单休，工作时间：9:00-17：00，中午休息一个半小时。 薪资待遇：基本工资+岗位/绩效工资+业绩奖金； 特别优录：会用电脑和手机，能吃苦！没有有经验也没关系，学习能力强就行，公司会有岗前培训。

课程顾问： 工作职责： 1.依据销售目标制定个人工作计划，确保达成既定业绩任务； 2.接待到访的学员与家长，讲解课程内容，回应相关课程咨询； 3.为学员安排水平测试、体验课预约，做好接待服务并持续与家长沟通； 4.配合教师完成测试与试听环节，协助制定学员个性化学习方案； 5.跟进学员学习进展，协同教师推动后续课程的续费工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或教育类专业优先考虑； 2.具备销售经验或教育培训行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有自主学习意愿； 4.能承受一定工作压力，具备较强应变能力，可接受周末上班或调休安排； 工作地点： 根据校区需求及个人意向就近安排

岗位职责： 1.通过公司组织的培训及个人自学，掌握奥赛思维体系及竞赛生培养路径的相关知识； 2.运用电话沟通与微信联系的方式，对接主动咨询的客户，了解学生学习现状，并据此制定个性化学习计划； 3.针对具备发展潜力的学生提供规划类课程指导，匹配并推荐适合的学习方案及相关课程内容； 4.分析客户需求与意向，积极回应客户疑问，有效化解疑虑，推动潜在客户完成报名； 5.遵从上级工作安排，按时达成每月既定的业绩目标； 6.保持持续学习的态度，积极配合团队管理要求，主动提升能力以适应更高层次的发展需求。 应聘要求： 1.具备统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.有相关实习经历或担任学生干部者优先，具备外联或销售实践经验者更佳； 3.性格积极乐观，普通话流利，具备销售意识、条理清晰、反应敏捷； 4.热衷于教育事业，执行力出色，能承受工作压力，具有强烈的责任感和进取心。

岗位职责: 1.依据客户实际需求，提供专业化的课程咨询及销售支持服务； 2.研判市场动态，为客户量身定制个性化的课程解决方案； 3.持续维护客户关系，定期开展沟通，及时掌握客户需求变动； 4.达成既定销售指标，按时提交销售进展报告； 5.与团队成员紧密协作，共同推进销售任务与客户服务工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售岗位，能适应较强的工作压力； 3.有责任心，可自主完成销售任务目标； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事高效沟通配合。

有一定工作经验，良好的工作态度